Ontwikkelaar Sociaal Jeugd & Onderwijs

Bij gemeente Tytsjerksteradiel werk je niet zomaar ergens: je werkt op een Daaldersk Plak! We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen, waar je elke dag de kans krijgt om impact te maken. Dicht bij onze gemeenschap en in een omgeving waar innovatie en traditie hand in hand gaan.

Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk begonnen als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.

Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen. Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!

Als Ontwikkelaar Sociaal Jeugd en Onderwijs ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je focus ligt op het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving en het aanpakken van belangrijke vraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren. Je werkt hierbij nauw samen met beleidsadviseurs en verschillende regionale partners om projecten zoals huiselijk geweld, kindermishandeling, echtscheidingsproblematiek, gesloten jeugdhulp, voortijdse schoolverlaters, voorschoolse educatie, onderwijsachterstanden, nieuwkomersonderwijs, kinderopvang en onderwijshuisvesting te coördineren en te verbeteren.

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende rollen en taken:

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugd, onderwijs en veiligheid;
• Ontwikkelen van beleid voor aanpak jeugdproblematiek en veiligheid, inclusief jeugdhulp, jeugdreclassering en aanpak van overlast en van beleid voor onderwerpen als voortijdig schoolverlaten, voorschoolse educatie, onderwijsachterstanden en kinderopvang;
• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met jeugdzorgorganisaties, scholen, politie en regionale organisaties om initiatieven te coördineren die bijdragen aan een veilige en kansrijke leefomgeving voor jongeren;
• Leiden van projecten gericht op het verbeteren van jeugdzorg, onderwijs en veiligheid;
• Evalueren van het effect van het beleid, kijken naar de impact op jongeren en doen van aanbevelingen voor verbeteringen in samenwerking met betrokken organisaties.

In deze rol bevorder je de samenwerking tussen scholen, gemeenten en andere partijen om ervoor te zorgen dat jongeren hun opleiding succesvol afronden en de begeleiding krijgen die ze nodig hebben. Je houdt je bezig met onderwerpen als leerplicht, leerlingenvervoer, subsidies, lokaal onderwijsbeleid en laaggeletterdheid.

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!

Een betrokken en daadkrachtige professional die visie heeft op sociaal beleid en affiniteit met jeugd, veiligheid en onderwijs. Je bent analytisch sterk, weet processen goed te overzien en kunt effectief schakelen tussen verschillende belanghebbenden. Met jouw visie proactieve benadering, communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit ben je in staat om verschillende partijen te verbinden en beleidsdoelen te realiseren en draag je bij aan de doorontwikkeling van het jeugd- en veiligheidsbeleid. Jij maakt een verschil in de gemeenschap.

Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.

Wat vragen we van jou:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet op Passend Onderwijs en de Jeugdwet en gemeentelijke verantwoordelijkheden;
• Goed in plannen en overzicht houden, ook als de druk hoog is;
• Goede adviesvaardigheden en politieke sensitiviteit;
• Vaardig in het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement;
• Communicatief vaardig, resultaatgericht en verbindend;
• Proactief, daadkrachtig en tactvol in je handelen in een dynamische omgeving;
• Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;
• Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal (passieve beheersing van de Friese taal is een pré).
  

Een unieke kans om te werken in de mooiste gemeente van Fryslân!

Werken bij Tytsjerksteradiel betekent werken op een Daaldersk Plak – een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.

We bieden je:

• Een salaris tussen € 3.359 en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, schaal 9 Cao Gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast Daaldersk Plak Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP;
• Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je elke dag met plezier naar je werk gaat;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching.

Ben jij klaar om te werken op een Daaldersk Plak? En wil je bouwen aan een gemeente die voorop wil lopen, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pier van Olphen, teammanager WMO en Welzijn, [email protected]. Voor overige vragen kun je contact opnemen met [email protected].

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld