HR-medewerker

Als HR-team zorgen we voor goed draaiende HR-werkprocessen met oog en hart voor zowel de mens als de organisatie. De HR-medewerker vervult hierin een centrale rol.

Dit ga je zoal doen:

• Digitale verwerking van mutaties: Je verwerkt digitaal personele mutaties in het HR-systeem (AFAS) en bewaakt de voortgang.
• Ondersteuning van P&O adviseurs: Zowel administratief als vakinhoudelijk ondersteun je de HR-adviseurs.
• Vraagbaak voor medewerkers: Je beantwoordt diverse vragen van medewerkers. Je biedt telefonische ondersteuning en geeft soms basis instructie op locatie voor het werken met Mijn WerkPro in AFAS.
• Organisatie van scholingen: WerkPro heeft een eigen scholingsprogramma waarin ontwikkeling een belangrijke pijler is. Je organiseert scholingen van A tot Z.
• Coördinatie van het werving- en selectieproces: Je houdt het overzicht over het gehele werving- en selectieproces, van het schrijven van aansprekende vacatureteksten tot het organiseren van de sollicitatiegesprekken.

Dat doe je niet alleen. Je wordt onderdeel van het HR-team dat bestaat uit HR-adviseurs, HR-medewerkers, trainers, een vrijwilligerscoördinator, een stagiaire en een manager HR. Je werkt vanuit ons kantoor aan de Zilverlaan in Groningen en staat in nauw contact met de collega’s van alle WerkPro locaties in Groningen, Friesland en Drenthe.

• Je hebt kennis van en ervaring met HR-werkprocessen. Kennis van de cao Sociaal Werk en ervaring met AFAS is een grote pré.
• Je bent vanzelfsprekend integer, vriendelijk, toegankelijk en mensgericht.
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit van dienstverlening.
• Je communicatieve vaardigheden zijn goed, voor het schrijven van teksten en het geven van heldere uitleg aan medewerkers.
• Je bent een zelfstandige werker en werkt goed en graag samen.
• Je bent creatief en oplossingsgericht.
• Je bent leergierig en maakt nieuwe systemen snel eigen.

Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):

• Een jaarcontract met de bedoeling deze te verlengen
• Een aanstelling voor 28 uur op basis van een bruto fulltime (36 uur) maandsalaris in schaal 6 tussen € 2.773 en € 3.968 afhankelijk van je relevante kennis en werkervaringIndividueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)
• Loopbaanbudget (LBB)
• Pensioenregeling (PFZW)
• Interne scholingsmogelijkheden 
• Reiskostenvergoeding

We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.

Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze Werkwijzer. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.

Laat je motivatie en cv achter via de ‘link’. Je kunt reageren tot en met maandag 26 augustus 2024. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 3 september 2024

Neem dan contact op met Ilona Altenburg (HR-medewerker) via [email protected].

WerkPro maakt voor kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet.

De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 340 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks ruim 2.500 mensen werk en perspectief.

Kijk voor meer informatie over WerkPro op www.werkpro.nl