Sociaal werker, specialisme Jeugd

De meeste mensen vinden gelukkig hun weg, met hulp van familie, vrienden of buren. Maar soms is er een gids nodig. Dat is waar jij binnenkomt. Als onderdeel van onze gebiedsteams ben je het kompas.

In het hart van de Friese gemeenschap, waar tradities en saamhorigheid diep geworteld zijn, is er een plek voor jou, die het verschil kan maken in de levens van onze jongeren.

Binnen het team werken verschillende medewerkers met een eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het expertise jeugd. Je brengt de belangen en behoeftes van jeugdigen, ouders en de samenleving samen in een doelgerichte aanpak waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van het gezin uitgangspunt is.

Onze Sociaal werkers in de jeugd zijn de voorvechters van hun regio. Ze zijn er voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, zorgen dat ze veilig opgroeien en staan klaar met advies en begeleiding. Elk teamlid heeft zijn eigen kracht, maar samen vormen ze een onverslaanbaar team.

Als Sociaal werker ben je de spil in het web voor gezinnen. Jij luistert, coördineert en creëert één plan voor een gezin. Met jouw nuchtere kijk en daadkracht breng je gezinnen, hun netwerk en professionals samen. Jij bent hun regisseur, hun gids, op weg naar een betere toekomst.

We zijn op zoek naar een betrouwbare Sociaal werker die afspraken nakomt en goede communicatieve vaardigheden met zich meebrengt. Daarnaast heb je een activerende houding waarbij je werkt vanuit de kracht van de inwoner/het gezin. Je kan out of the box denken en functioneren in een omgeving waar niet alles vastligt.

Je hebt ruime werkervaring op gebied van complexe veiligheidszaken, huiselijk geweld en echtscheidingsproblematiek. Je bent iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, stressbestendig is en complexe problematiek voortvarend oppakt.

Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:

- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het veld, (inclusief ruime ervaring omtrent complexe echtscheidingen problematiek en veiligheidszaken);

- Je bent SKJ geregistreerd;

- Je bent in het bezit van een rijbewijs/auto;

- Je hebt een warme plek in je hart voor Friese taal (beheersing is een pluspunt).

Zoek jij een baan waarin je midden in een transitie staat en tegelijkertijd de charme van een hechte gemeente kunt ervaren? In Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen, waar de gemeenschap diepgeworteld is in tradities en saamhorigheid, bereiden wij ons voor op een ingrijpende wijziging. Beide gemeenten gaan hun eigen weg en kiezen voor zelfstandigheid. Daarmee komt de samenwerking in een gezamenlijke werkmaatschappij tot een einde. De insteek is dat per 1 januari 2025 zowel de ontvlechting van de werkmaatschappij als de opbouw van twee zelfstandige gemeenten een feit is. Dit betekent een periode van aanpassing en vernieuwing voor iedereen.

Wij bieden een uitdagende functie voor een jaar in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Bij wederzijds goed bevallen zal het dienstverband worden omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd bij een van de 2 gemeenten. Voor eind 2024 zal duidelijkheid worden gegeven bij welke gemeente je dan in dienst komt.

Het salaris bedraagt minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. (functieschaal 9, CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties, salarispeil 1 januari 2024). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring, er kan sprake zijn van een aanloopschaal.

We hebben goede arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris. In dit budget is onder andere de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering en de levensloopbijdrage opgenomen. Daarnaast neem je deel aan de pensioenregeling bij het ABP.

Ook ontvang je jaarlijks een algemene netto onkostenvergoeding van € 350,- bij een fulltime dienstverband en heb je naast het wettelijk verlof van 144 uren ook nog 50,4 uur extra verlof op jaarbasis bij een fulltime dienstverband. Bij deeltijd is dit naar evenredigheid. Daarnaast ontvang je op basis van de CAO een bijdrage in de kosten van de zorgverzekeraar. Ook krijg je toegang tot onze 8KTD Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.

Stuur dan uiterlijk voor 26 augustus a.s. jouw motivatie en CV naar [email protected]. De gesprekken zullen plaats vinden op 10 september. We vragen je hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Marga Dam, teamleider Sociaal Domein Jeugd via [email protected] .

Voor andere vragen zijn Gea van der Bij en Nelleke Hollenga, recruitment team, bereikbaar via [email protected]

Ten slotte kan het zijn dat we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je vragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.