HR medewerker met specialisatie salaris

Als HR medewerker ben je onderdeel van HR binnen het team Advies & Services dat bestaat uit 10 medewerkers. Samen met twee collega’s verzorg je de personeel- en salarisadministratie van onze organisatie. Waarbij voor jou de nadruk ligt op de salarisverwerking en bijbehorende werkzaamheden. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding van collega’s. Denk hierbij aan het aan- en afmelden bij het pensioenfonds, verzekeringsmaatschappijen en de belastingdienst. Je verwerkt dagelijks diverse mutaties zoals contract- en salariswijzigingen. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor de tijdige, volledige en correcte uitbetaling van de maandelijkse salarissen. Dit doe je door onder andere controles op de payroll uit te voeren.

In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s, medewerkers en teammanagers wanneer ze bij jou komen met vraagstukken op het gebied van salarissen, uitbetaling en cao regelingen. Ook bied je ondersteuning bij het oplossen van eventuele problemen. In de rol van HR medewerker werk je ook nauw samen met onze HR adviseurs en onze arbo- en verzuimcoördinator. Je ondersteunt hen bij vragen en denkt mee in het aanpassen en/of opstellen van HR beleid.

We zoeken voor deze functie een enthousiaste collega met een pragmatische instelling. Onze organisatie zit in een veranderbeweging waarbij oog is voor professionalisering. Ook onze werkzaamheden willen we efficiënt inrichten en steeds meer processen verlopen daardoor digitaal. We vinden het daarom belangrijk dat je digitaal vaardig bent en gemotiveerd om samen met ons processen verder te optimaliseren. Om deze functie verder goed uit te kunnen voeren is het daarnaast van belang dat je:

• beschikt over een opleiding op minimaal mbo niveau in een financiële richting, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL);
• secuur te werk te gaat en het ook leuk vindt om uitgedaagd te worden;
• communicatief vaardig bent, het fijn vindt om samen te werken en houdt van (continue) verbeteren.

Daarnaast is het voor ons een pre wanneer je kennis en ervaring hebt van het personeelsinformatiesysteem Youforce/Beaufort.

• Het betreft een functie voor 28 uur per week voor de duur van 1 jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden graag willen omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De functie is gewaardeerd in schaal 8 van de Cao Gemeenten met een maximaal bruto maandsalaris van € 4.297,- (peildatum 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Bovenop het salaris ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of het laten uitbetalen.
• We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibel werken, een thuiswerk vergoeding, een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.
• 27 vakantiedagen per jaar, met daarnaast de mogelijkheid om verlofuren bij te kopen, te sparen of te verkopen.
• Een werkomgeving waarin aandacht voor elkaar, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend is.

Deze vacature is zowel intern als extern vacant gesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Hennie Uiterwijk (Adviseur psa) via 06 81 93 41 88 of met Jeroen Kuijpens (teammanager Advies en Services) via 06 21 30 55 38. Daarnaast kan je mailen naar sollicitaties@gemeente-oldambt.nl.

Denk jij nu, hé dit gaat over mij? Solliciteer dan direct. Stuur je motivatie en cv uiterlijk woensdag 28 augustus a.s. naar sollicitaties@gemeente-oldambt.nl onder vermelding van je naam en vacaturenummer MZ24-03.

De sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats op maandag 2 september of dinsdag 3 september aanstaande.

We kijken uit naar je reactie!

Heb je zelf al een leuke baan, maar ken je iemand in je netwerk die hier enthousiast van wordt? Voel je dan vrij om onze vacature te delen.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.