In het kort
Ben jij constant op zoek naar hoe het slimmer kan, heb jij affiniteit met IT en de digitalisering van zorg? Pak jij dit gestructureerd en projectmatig aan, gericht op resultaat? Dan zoeken wij jou!
Waar ga je aan de slag?
Je gaat werken binnen de Directie Bedrijfsvoering onder leiding van de informatiemanager. Je standplaats is Groningen.
Wat ga je doen?
VNN zet zich in om verslaving te voorkomen. Voor iedereen met problematisch middelengebruik en hun naasten biedt VNN hulp en behandeling voor het perspectief op een ander leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. Om de zorg toegankelijk te houden, kan en wil VNN niet stil staan. VNN wil innoveren, omdat wij dé specialist in verslavingszorg willen zijn & blijven! VNN heeft een innovatiebeleidsplan opgesteld met een drietal innovatiesporen te onderzoeken, te plannen en te realiseren. Het is goed om planmatig aan de slag te gaan met innovatie. VNN onderkent een drietal sporen van innovatie:
- Digitaal cliëntendossier en/of digitale informatievoorziening voor cliënten en naasten (voor/ tijdens/na VNN).
- Inzetten van zorginnovatie.
- Verlagen administratieve lasten door systemen voor je te laten werken.
Voor ieder spoor zullen er jaarlijks meer ideeën en plannen zijn dan tijd of middelen om te implementeren. Dat betekent dat er een roadmap door jou wordt opgesteld om te helpen prioriteren en daarmee ook daadwerkelijke innovatie te realiseren.
Jij gaat VNN helpen met het verder onderzoeken en inzetten van innovatieve hulpmiddelen en ICT-technische ontwikkelingen in het verbeteren van de zorg voor onze cliënten. Hierbij ga je in nauwe samenwerking met de klankbordgroep die bestaat uit leden van de directie, zorgmedewerkers en beleidsadviseurs aan de slag om de kwaliteit van de zorgverlening te verhogen, binnen de budgetplafonds die vanuit onze financiers worden gesteld. Op dit gebied staat VNN aan de start van veel mooie innovatieve projecten. Dat betekent dat jij, samen met collega's van ICT, functioneel beheer e.a. verantwoordelijk bent voor de totstandkoming van een effectief en efficiënt werkende innovatieorganisatie. Je zet jouw vakkennis en ervaring met de uitvoering van projecten in. Je ondersteunt anderen in het projectmatig werken binnen deze projecten.
Wie zoeken we?
Wij zijn op zoek naar een collega met ervaring in het opstarten, besturen en afronden van projecten met soms een groot ICT-component, maar vooral met de blik op de toekomst: innovatie en daarbij digitaliseren van de zorg. Dit doe je door jouw kennis en ervaring als (gecertificeerd) projectleider in te zetten om concrete resultaten te behalen. Voor VNN ligt de ambitie in het concreet verlagen van de administratieve lasten in de zorg, verduurzamen en digitaliseren van zorg als antwoord op de steeds toenemende schaarste (van o.a. personeel).
Jij begrijpt dat je het onderzoeken hoe je innovatieve hulpmiddelen in de zorg kan inzetten voor onze cliënten, samen oppakt met onze behandelaren, hulpverleners en andere collega's. Zij zijn cruciaal, je startpunt is bij hen en niet bij plannen, programma's, etc. Je beschikt over een sterkte drive om projecten met mensen te doen, klein, uitbouwen, borgen en vieren. Jouw kennis en ervaring van projectleiding gebruik je om voorspelbaar te zijn en resultaat te behalen.
Wat vragen wij van je?
- Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica).
- Je bent een gecertificeerd projectleider/projectmanager (IPMA C of B, PRINCE2 Practitioner of vergelijkbaar).
- Je hebt ruime ervaring (+5 jaar) in de uitvoering van projecten, bij voorkeur binnen een zorgomgeving.
- Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met innovatietrajecten binnen de zorg.
- Je bent globaal bekend met het zorglandschap in Nederland (en bij voorkeur met kennis van de GGZ).
Wat bieden wij jou?
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 60 (max € 5.335 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Janneke Procee, directeur Bedrijfsvoering, telefoon 06 57159396, dit kan tot 26 juli en na 15 augustus of met Rolf Slüper, informatiemanager, telefoon 06 13645176.
Solliciteren?
Heb je interesse en wil je solliciteren? Dit kan tot 2 september 2024 via de knop ‘solliciteer direct’.
De sollicitatiegesprekken worden op maandagochtend 9 september 2024 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
