In het kort
Ben je verpleegkundige en wil je je verder in je vakgebied ontwikkelen? Dan is deze opleidingsplek tot SPV bij het ambulante team in Sneek een mooie kans voor je!
Het ambulante team in Sneek zoekt een ambitieuze en zelfstandige verpleegkundige, die het team wil komen versterken en vanaf februari 2025 wil starten met de Post-hbo opleiding SPV.
Waar ga je aan de slag?
Het ambulante team in Sneek biedt verslavingszorg voor een brede doelgroep uit Sneek en omstreken. Dit doen wij middels poliklinische behandeling en outreachende zorg. We werken samen met en sluiten aan bij (de ontwikkelingen van) de gebiedsteams, dit doen wij in samenwerking met de medewerkers van onze afdeling Preventie.
Wat ga je doen?
Je doet zowel poliklinische behandeling als outreachende zorg. Je verricht intake en diagnostiek en stelt indicaties en zorgplannen op. Daarnaast voer je behandelingen (individueel en in groepen) uit, zoals cognitieve gedragstherapie en doe je de verdere psychosociale begeleiding. In de outreachende zorg leg je op laagdrempelige wijze contact met cliënten in hun eigen omgeving.
Je bent het ‘gezicht’ voor huisartsen, netwerkpartners, gebiedsteams, etc. Het opbouwen en onderhouden van netwerkcontacten en het deelnemen aan (zorg)netwerken, zoals de casuïstiek-overleggen met de gebiedsteams zijn hierin belangrijke taken.
Je werkgebieden zijn de gemeenten Súdwest-Fryslân en Fryske Marren.
Wat vragen we van je?
- Je hebt het diploma hbo-Verpleegkunde en BIG-registratie. Of je hebt het diploma mbo-Verpleegkunde of het diploma B-verpleegkundige met BIG-registratie, aangevuld met een hbo-diploma binnen het zorg en welzijn domein.
- Je hebt minimaal twee jaar, bij voorkeur ambulante, werkervaring in de psychiatrie.
- Je wilt de opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige volgen.
- Je hebt affiniteit met cliënten met verslavingsproblemen en zorg mijdend gedrag.
- Je hebt kennis van en ervaring met diverse (groeps)behandel- en begeleidingsmethodieken.
- Je kunt op proactieve en assertieve wijze zelfstandig contact leggen met de doelgroep en het netwerk.
- Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn vaardigheden die je goed beheerst.
- Je hebt een flexibele instelling en een op samenwerking gerichte werkhouding.
- In verband met het outreachende karakter van de functie ben je in het bezit van rijbewijs B en auto.
Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.
Wat bieden wij je?
- Een interessante en dynamische werk- en opleidingsplek bij het ambulante team in Sneek.
- Volledige vergoeding van de studiekosten en 4 uur opleidingstijd binnen werktijd.
- Een praktijkbegeleider gedurende de opleiding.
- Een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding en salariëring conform FWG 50.
- Na afronding van de opleiding krijg je de functie van SPV bij het ambulant team in Sneek en salariëring conform FWG 55.
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Je volgt de opleiding aan de Hanzehogeschool in Groningen. De duur van de opleiding is 18 maanden.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie kun je bellen met Jeroen ten Heuvel, manager Poliklinieken Friesland, telefoon 0620867439.
Informatie over de opleiding kun je hier vinden.
Enthousiast geworden?
Stuur je sollicitatie voor 17 september 2024 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacaturetekst op onze website
De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 25 september 2024 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.