In het kort
De gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland (OWO) werken samen aan het opstellen van een gebiedsdekkend omgevingsplan. Hiervoor zoeken wij een
Waar ga je werken ?
Onze gemeente kenmerkt zich door prachtig groen in een heerlijk landelijke omgeving met voldoende bedrijvigheid. Een omgeving die uitnodigt om te verkennen. Met 25.000 hectare en evenzoveel inwoners, bieden we een warm welkom aan bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.
Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je ook op ons gemeentehuis terug. Wij zijn er om te helpen, om echte oplossingen te bieden die het verschil maken voor onze inwoners. Van een goede service, maken wij onze dagelijkse prioriteit. We zijn niet alleen betrokken, maar ook goed op de hoogte van wat er speelt. Daarbij zijn we alert op signalen en altijd bereid om mee te denken met nieuwe initiatieven. Als medewerker ben je vrij om jezelf te zijn, gesteund door een belangstellende omgeving. Hier draait het niet alleen om het werk, maar ook om plezier en hoe het met je gaat! Bij ons sta je er niet alleen voor. Onze teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te ondersteunen. Samenwerken zit in ons DNA en dat merk je, ook in drukke tijden. Door samen te werken met andere gemeenten, zoals Opsterland en Weststellingwerf, houden we een frisse en open blik. We staan sterker en kunnen tegelijkertijd onze zelfstandigheid behouden.
Wat houdt de functie in ?
Als projectleider ben je het aanspreekpunt voor de ambtelijke opdrachtgevers en de teamleiders. Je houdt toezicht op het centrale proces en de planning van alle onderdelen van het omgevingsplan in de verschillende fases. Je stuurt de opbouw van het omgevingsplan aan en werkt voor de drie OWO-gemeenten, waarbij je de samenwerking faciliteert. Samen met de gemeentelijke coördinatoren en medewerkers Ruimtelijke Ordening zorg je voor goede informatievoorziening aan colleges en raden en voor effectieve participatie.
Het doel is om als OWO gezamenlijk op te trekken bij het opstellen van de omgevingsplannen van de drie gemeenten, met een uniforme structuur, opbouw en systematiek, en waar mogelijk afstemming op regelinhoud. De aanpak is een beleidsluwe overzet, waarbij alleen bestaand of uitgekristalliseerd nieuw beleid wordt meegenomen.
Jij gaat met een team aan de slag om de omgevingsplannen van de drie gemeentes op te stellen.
De drie coördinatoren per gemeente hebben daarbij een belangrijke regisserende rol. Jij faciliteert de samenwerking op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
Wat kun je ?
- Je beschikt over een hbo of academisch werk- en denkniveau.
- Verbinder: Je kunt de drie gemeenten ambtelijk en bestuurlijk verbinden. Je hebt een goed politiek bestuurlijk gevoel en bent overtuigend en verbindend naar ambtenaren, colleges en raden.
- Organisatiekracht en analytisch vermogen: Je bewaart overzicht over planning, kosten en inzet van mensen. Je overziet het gehele speelveld rond het omgevingsplan en legt procesmatige, inhoudelijke en technische koppelingen. Je zorgt voor coördinatie met verbonden partijen (bijv. FUMO).
- Coördineren: Je ziet samen met de coördinatoren toe op de inhoud van het omgevingsplan en doorvoering van beleid in juridische regels. Je hebt zicht op het complete speelveld van regelgeving en beleid. Je signaleert samen met het externe bureau de verschillen tussen de regels van de drie gemeenten en doet voorstellen voor afstemming.
- Facilitator: Je helpt collega's bij het maken van keuzes en kunt de visie en keuzes helder uitdragen. Je bent een consequente, stevige opdrachtgever naar de adviesbureaus die het omgevingsplan opstellen.
Wat is een pre ?
- Ervaring met digitalisering: Inzicht in de techniek achter het omgevingsloket (4D).
- Kennis van de Omgevingswet: Overzicht van de verschillende onderdelen van de fysieke leefomgeving en de doelen van de Omgevingswet. Helpt knopen doorhakken over verschillende aspecten die geregeld worden in het omgevingsplan.
Wat bieden wij jou ?
Bij ons zijn de lijnen kort. Je krijgt vertrouwen en er is veel ruimte voor eigen inbreng. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel.
Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 5.997- bruto per maand (schaal 11), bij een volledige werkweek. Dit is exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je krijgt reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
Wil je meer weten ?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lea Limonard, voorzitter van de selectiecommissie namens de OWO-gemeenten M: 06- 10 01 73 39 en voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en wervingsprocedure met Hillie Kroes, HR-adviseur M: 06-21 54 68 90.
☕ Koffie met je potentiële nieuwe collega’s of direct solliciteren?!
Direct solliciteren kan altijd. Je kunt tot en met 4 augustus 2024 solliciteren via Werken in Friesland. De gesprekken hebben we gepland op vrijdag 9 augustus in de ochtend.
Maar wanneer jij het leuk en interessant vindt eerst eens vrijblijvend kennis te maken met de mensen met wie je in deze rol veel zal gaan samenwerken en nog meer te horen over deze prachtige functie dan ben je van harte welkom voor een kop koffie. We maken hiervoor graag ruimte in onze agenda’s. Voor het plannen daarvan kun je contact opnemen met Lea Limonard.
Wij kijken uit naar je komst.
