In het kort
Functie omschrijving
RDI staat aan de vooravond van een aantal belangrijke strategische keuzes op IV gebied. Keuzes die de ambities, groei en (nieuwe) taken van RDI volop dienen te ondersteunen. Een effectieve en efficiente IV organisatie is hiervoor randvoorwaardelijk. Om vanuit de bestaande IV organisatie hier te komen is een stevige migratie nodig in IV governance en IV modellering. Als business consultant en IV deskundige voel jij je als een vis in het water om deze plannen te realiseren. Jij hebt daarin veel ruimte om met oa je collega architecten, business analisten en projectleiders hier invulling aan te geven. We zijn op zoek naar die 'verbinder' die op strategisch en tactisch niveau in staat is om IT als moderator en facilitator voor de business doelen verder te brengen. Je begrijpt de wensen en behoeften van de directies op IT vlak en vertaalt dit in IV oplossingen. Je bent dié bruggenbouwer die de taal van én management én gebruikers verstaat maar ook die van IV specialisten.
Functie-eisen
Je hebt kennis en ervaring op WO niveau met IV op het terrein van informatiestrategie en informatiemanagement. Uit je CV blijkt bewezen functies en rollen in het verleden op het terrein van strategische IV vraagstukken, bij voorkeur opgedaan binne de Rijksoverheid. Je hebt kennis van methodieken en modellen op het terrein van informatiestrategie en informatiemanagement. Los van de inhoudelijke kennis zijn eisen op het gebied van communicatieve (in woord en schrift) en sociale vaardigheden een must. Je bent in staat de ingewikkeldheid van IV vast te leggen in memo's in management taal waarop tactische beslissingen genomen kunnen worden door directies.
Competenties:
- Organisatiesenstiviteit
- analyseren
- overtuigingskracht
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De gesprekken vinden plaats op 5 augustus 2024 in Groningen
Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst inclusief de sollicitatieprocedure én alle contactgegevens niet meer zichtbaar. Ons advies is de vacaturetekst te downloaden en bewaren.
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Directie Mens en Middelen
Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.
Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:
- Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
- Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
- Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s
- Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?
