In het kort
Het ontzorgen en ondersteunen van projectteams en de afdeling is bij jou in goede handen. Wil je een veelzijdige functie, het verschil maken in de samenleving en ons verrassen met je organisatietalent? Dan begint het hier!
Hier ga jij je mee bezig houden
Als ondersteuner heb je een veelzijdig takenpakket. Je gaat richten op twee grote gemeenteoverstijgende projecten: de Regionale Aanpak Ondermijning en het project Grip op Onbegrip. Daarnaast ondersteun je de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
Regionale aanpak ondermijning
Je draagt bij aan een gestructureerde en georganiseerde aanpak van ondermijning voor de 10 Groninger gemeenten en partners. Je wordt onderdeel van een compact projectteam met een standplaats in de gemeente Groningen, maar in dienst voor alle 10 de gemeenten. Vanuit het programmateam wordt gewerkt aan bewustwording en weerbaarheid op het gebied van ondermijning, het organiseren van bestuurlijke controles en het harmoniseren van beleid en uitvoering ten behoeve van de aanpak van ondermijning.
We zoeken een ondersteuner die actief helpt in het regelen en voorbereiden van bestuurlijke controles. Denk aan het voorbereiden van het draaiboek, het organiseren van actiedagen en het beheren van de (jaar)planning. Maar ook aan het notuleren van bijeenkomsten, het plannen en organiseren van complexe afspraken en het organiseren en beheren van bestanden en systemen.
Grip op Onbegrip
Voor een klein deel van je werkweek wordt je ingezet als ondersteuner bij het Actieprogramma Grip op Onbegrip. Dit programma zet in op het bouwen aan veerkrachtige netwerken voor mensen met onbegrepen gedrag die de grip op hun leven tijdelijk kwijt zijn. De projecten waarvoor je werkzaamheden zal gaan verrichtenzijn gericht op samenwerkingsverbanden die werken aan het effectiever en efficiënter inrichten van de samenwerking tussen het zorg-, veiligheids- én sociaal domein. Je gaat je bezighouden met notuleren bij de project- en stuurgroep, maar woont ook dialoogsessies bij. Daarnaast plan en organiseer je complexe afspraken.
Afdeling OOV
Tot slot ondersteun je de afdeling, bijvoorbeeld administratief met het beheer van YouForce. Ook plan en organiseer je sollicitatieprocedures en andere gesprekken, zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Hier kom je te werken
De afdeling OOV is onderdeel van de directie Veiligheid. Veiligheid is een jonge directie die zichtbaar is in het publieke domein, continu in ontwikkeling is en meebeweegt met de politieke agenda. De werkzaamheden binnen onze directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers.
Openbare Orde & Veiligheid
De afdeling OOV bestaat uit circa 50 collega’s. Samen dragen we bij aan veilig Groningen. We werken aan veiligere buurten en wijken, een afname van criminaliteit en jongerenoverlast en voorkomen en bestrijden van incidenten en verstoringen van de openbare orde. Dat doen we samen met de politie, het Openbaar Ministerie, inwoners, ondernemers, organisaties en instellingen. Bij onze afdeling werken betekent dan ook oog en oor hebben voor Groningers, vraag-en resultaatgericht werken, initiatief nemen, flexibiliteit tonen en samenwerken.
We ondersteunen de burgemeester bij de uitvoering van zijn wettelijke bevoegdheden op het gebied van veiligheid. We adviseren de burgemeester op het gebied van openbare orde en integrale veiligheid en werken hierin nauw samen met onze veiligheidspartners. We voeren regie op (beleids)ontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Belangrijke thema’s zijn versterking van de veiligheidsketen, de verbinding tussen zorg en veiligheid en de aanpak van ondermijning. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot vaste waarden in ons dagelijkse werk.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een secretarieel/administratieve achtergrond;
- enkele jaren werkervaring bij een overheidsorganisatie is een pre;
- je bent gewend te werken in een dynamische werkomgeving met een veelheid aan taken;
- je bent zelfstandig, nauwkeurig en hebt oog voor detail;
- je steekt graag je handen uit de mouwen, ziet werk liggen en neemt initiatief.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.784,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief & secretarieel II);
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudgetvan 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 28 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, een iPad of een laptop.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je na 2 juli 2024 contact opnemen met Nicole Noordhof, coördinator staf en beleidscoördinator OOV, via telefoonnummer 0621699106.
Reageren kan tot en met 14 juli 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 24 juli 2024.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-RE1
Solliciteer
