HRM-adviseur

Als hrm-adviseur werk je in het hart van onze gemeentelijke organisatie waar veranderen en vernieuwen aan de orde van de dag is. In een gezellig, bruisend gemixt hrm-team mag jij je richten op het beantwoorden van hr-vraagstukken en het adviseren en ondersteunen van teamleiders. Dit kan gaan over allerlei onderwerpen zoals: teamontwikkeling, formatie, duurzaam inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarin krijg jij alle ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen.

Op dit moment zijn we druk bezig om ons team nog beter op de kaart te zetten. Je gaat werken in een team van 15 collega's van hr-advies, hr-administratie, salarisadministratie en werving en selectie. Samen zorgen we voor een optimale hr-dienstverlening. Zo houden we ons bezig met o.a. arbeidsmarktstrategie, opleiden en ontwikkelen, digitalisering en personeels- en salarisadministratie. Op deze thema's werken we aan vernieuwen en verbeteren en vertalen we hr-trends en ontwikkelingen naar beleid. Als hrm-adviseurs werken we veel samen en versterken we elkaar. Je bent een belangrijke sparringpartner voor je collega's en teamleiders.

We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team HRM is voorlopig Marum.

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. 

Om ons team beter te positioneren neem jij de juiste groeimindset mee. Hierin is afwachten niet jouw stijl en neem je graag het voortouw. Omdat je in meerdere organisaties in de praktijk geleerd hebt wat wel en niet werkt kijken we uit naar jouw hrm-ervaring en ideeën in ontwikkeling van mens, team en organisatie. In deze functie krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid in lijn met onze organisatiefilosofie. In aanvulling hierop helpt het dat jij als hrm-adviseur analysekracht, organisatietalent en een ‘prettige zakelijkheid’ meeneemt.

Daar voeg jij aan toe:

• Een afgeronde hbo- opleiding richting hrm of bedrijfskunde
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van hrm
• Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Je werkt in het team HRM, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden.

Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Sharita Meijerink, 06 21 12 44 39. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14.

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 12 juli via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024037. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 juli.

Mocht je interesse uitgaan naar deze vacature dan moedigen wij je aan om zo snel mogelijk je reactie te versturen. Als er voor de sluitingsdatum geschikte kandidaten reageren dan gaan wij deze vacature eerder sluiten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.