Operationeel manager - teamleider beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Zo bezorg je onze patiënten een veilig verblijf.

Als teamleider geef je leiding aan een team en is het jouw taak om binnen je team draagvlak te creëren en medewerkers in hun kracht te zetten. Wat hebben zij nodig om zo goed mogelijk tot hun recht te komen? Daar probeer jij de juiste begeleiding in te bieden.

Samen met je team geef je de gedetineerden wat mee, zodat ze beter terug naar buiten gaan dan hoe ze binnen kwamen. Jullie doel is dan ook de gedetineerden een goed en veilig verblijf te bieden. Jouw verantwoordelijkheid is ervoor zorgen dat het team

goed op elkaar is ingespeeld. Als je team er staat, straal je dat uit naar de doelgroep en krijg je veel meer voor elkaar.

Verder zijn je werkzaamheden het:

• toezien op de personele, financiële en materiële beheersing van jouw afdeling;
• voorzitten van het teamoverleg;
• (doen) uitvoeren van de personele planning.

Voor onze PI Veenhuizen vinden wij het belangrijk dat jij weet hoe het is om een team aan te sturen. Je coacht collega's en zet ze hierdoor in hun kracht. Daarnaast is het belangrijk voor ons dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering die binnen je team goed op orde is.

Verdere functie-eisen:

• je bent in het bezit van een mbo- of, bij voorkeur, een hbo-diploma;
• je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit;
• je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep;
• je hebt ervaring in het effectief leidinggeven door een efficiënte inzet van mensen, middelen en een nauwgezette (voortgangs)bewaking;
• je hebt ervaring in het creëren van draagvlak onder medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen;
• je hebt ervaring in het bevorderen van autonomie van zowel medewerkers als gedetineerden;
• je hebt kennis van en vaardigheid in het toepassen van personeelsinstrumenten;
• je hebt kennis en vaardigheid in het procesmatig werken en het betrekken van verschillende in de inrichting aanwezige disciplines daarbij;
• je bent sensitief en integer;
• je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.

Voor onze PI Veenhuizen vinden wij het van belang dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering en deze op ordehebt. Verder zien we graag terug dat je

• snel kunt schakelen;
• maatwerk levert in traject denken;
• een bijdrage levert aan het leef- en werkklimaat;
• een bijdrage levert aan de ketensamenwerking;
• regie kan voeren;
• resultaat gericht werkt;
• een coachende stijl van leidinggeven hebt.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
• Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week – 36

Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Binnen de PI Veenhuizen werken ruim zeshonderd medewerkers. Jij kunt daar straks onderdeel van zijn. We investeren in de (door) ontwikkeling van onze collega’s en ook in een goed werksfeer. Daarnaast staat personele zorg ook hoog in het vaandel. Waarom?

Omdat jullie als onze medewerkers een hele belangrijke schakel zijn bij het bieden van een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen. Onze medewerkers dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij.

• Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.
• Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.
• Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• We sluiten de vacature 23 juli en zullen daarna een 1e selectie maken.
• Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!