In het kort
Ben jij gepassioneerd over het recht op onderwijs voor alle jongeren? Heb je de juiste eigenschappen en vaardigheden om als leerplichtambtenaar te functioneren? Heb je daarnaast een sterke betrokkenheid voor jongeren met een migratieachtergrond? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Hier werk je aan mee
We zijn vastbesloten om ervoor te zorgen dat elke jongere toegang heeft tot kwalitatief onderwijs en de mogelijkheid krijgt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken. Als gemeente Groningen streven we ernaar om optimaal samen te werken om dit doel te bereiken.
Als leerplichtambtenaar binnen deze vacature ben je verantwoordelijk voor het toezicht op naleving van de leerplichtwet en, indien nodig, het handhaven van deze wet. Hierbij richt je je speciaal op de doelgroep nieuwkomers van 12 tot 18 jaar. Voor deze jongeren is het niet alleen een plicht om onderwijs te volgen, maar ook een recht om toegang te krijgen tot onderwijs. Het is essentieel dat ook nieuwkomers de kans krijgen om zich volledig te ontplooien in een veilige en ondersteunende leeromgeving.
Door nauw samen te werken met scholen, ouders, en andere betrokken instanties, zorgen we ervoor dat geen enkele jongere tussen wal en schip valt en dat elk kind, ongeacht zijn of haar achtergrond, een eerlijke kans krijgt op een succesvolle toekomst.
Hier ga jij je mee bezig houden
In deze functie doe je voor deze specifieke doelgroep nieuwkomers alle taken van de leerplichtambtenaar. De jongeren gaan over het algemeen naar de ISK (Internationale Schakelklas). Je voert onderzoeken uit naar schoolverzuim, beoordeelt situaties waarin er sprake is van verzuim en treft passende maatregelen om de schoolgang en ontwikkeling van de jongeren te bevorderen. Daarnaast werk je preventief door voorlichting te geven over het belang van onderwijs en de consequenties van schoolverzuim. Je bemiddelt in probleemsituaties en gaat op huisbezoek. Waar nodig maak je een proces-verbaal op of verwijs je jongeren naar Halt. Jij gaat:
- toezicht houden op naleving van de leerplichtwet en indien nodig handhaven;
- onderzoeken van gevallen van schoolverzuim en het nemen van passende maatregelen;
- samenwerken met scholen, ouders/verzorgers, hulpverlenende instanties en andere betrokkenen;
- bijdragen aan preventieve maatregelen en voorlichtingsactiviteiten;
- rapporteren van bevindingen en administratieve taken uitvoeren;
- verzuimaanpak nieuwkomers verder ontwikkelen en verbeteren.
Hier kom je te werken
De afdeling Leerlingzaken is onderdeel van de directie DMO en voert alle taken uit op het gebied van leerplicht, doorstroompunt en leerlingenvervoer. De afdeling bestaat uit ruim 35 medewerkers. De leerplichtambtenaren werken wisselend op kantoor en extern.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- afgeronde hbo opleiding op sociaal/sociaaljuridisch gebied;
- relevante werkervaring als leerplichtambtenaar;
- actuele kennis van het werk en netwerk;
- bij voorkeur een bevoegdheid als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) domein Onderwijs;
- een sterke betrokkenheid voor jongeren met een migratieachtergrond en de bijbehorende culturele sensitiviteit;
- vermogen om buiten de kaders te denken en te werken om maatwerkoplossingen te vinden voor complexe situaties;
- sterke communicatieve en bemiddelingsvaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met scholen, ouders/verzorgers en hulpverlenende instanties;
- flexibiliteit en creativiteit in het aanpakken van problemen en het bevorderen van de schoolgang en ontwikkeling van jongeren;
- accuraat en doelgericht in het vastleggen en registreren van informatie.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.752,- bruto [functioneel schaal 9, HR21-normfunctie medewerker beleidsuitvoering II)
- een contract tot en met 31-07-2026;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, een iPad of een laptop.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sanwi Visser, hoofd Leerlingzaken, via telefoonnummer 06-21660527. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06 51502859.
Reageren kan tot en met 14 juli 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 23 juli 2024.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES2
Solliciteer
