In het kort
Het aantrekken een enthousiasmeren van talent is jouw kracht. Jij weet precies de juiste mens aan een functie te koppelen. Verder ben je proactief, communicatief sterk en werkt graag zelfstandig. Verenig jij deze kwaliteiten? Dan is de vacature recruiter bij Arriva regio Noord voor jou!
Waar ga je werken?
Arriva staat voor openbaar vervoer waar je op kunt vertrouwen. Dat is waar wij ons in verschillende delen van het land hard voor maken. Of je nou met de trein of bus gaat: wij zorgen voor een goede reis. Arriva is concessiehouder van het regionale openbaar vervoer in de provincie Friesland voor bus en trein en in Groningen voor trein. Daar zorgen we dagelijks met circa 1050 collega’s voor het vervoer van vele reizigers.
Je bent onderdeel van een team van 3 HR Adviseurs, een HR stagiaire, 2 casemanagers verzuim en een HR Manager. Jullie werken op de kantoren in Groningen en Leeuwarden, op/aan het station.
Wat ga je doen?
Als recruiter werk je voor Arriva specifiek in de regio Friesland en Groningen en ben je bezig met de werving & selectie van ons rijdend talent! Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van met name machinisten, buschauffeurs en stewards. Dit kunnen nieuwe collega’s zijn die al in het bezit zijn van alle diploma’s of rijbewijzen, maar ook mensen die nog opgeleid worden bij Arriva. Jij gaat actief op zoek naar mogelijke kandidaten. Jij weet dit talent te enthousiasmeren voor deze functie en onze organisatie én je bent het eerste aanspreekpunt voor hen. Je coördineert het hele recruitmentproces: van het opstellen van een vacaturetekst tot het begeleiden van het indiensttreding proces.
Gesprekken voer je samen met teammanagers. Ook alle stappen die zich daartussen bevinden zoals het coördineren van de arbeidsmarktcommunicatie, het organiseren van informatiebijeenkomsten, het deelnemen aan banenbeurzen, het voeren van selectiegesprekken. Jij plant keuringen, rijtesten en opleidingen en verzorgt de communicatie met kandidaten en interne stakeholders. Daarnaast coördineer je het proces met de externe partijen, waaronder uitzendbureaus waar wij mee samenwerken en zoek je voortdurend naar kansen om Arriva op de kaart te zetten in de regio en bij onze doelgroep. Denk daarbij aan samenwerkingen met scholen etc.
We hechten bij Arriva veel waarde aan sociaal ondernemen. Zo bieden we volop kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook daar kun jij je bijdrage aan leveren.
Wat vragen wij van je?
- Beschikbaar voor 28 - 32 uur per week;
- Een enthousiaste, creatieve en frisse blik op ons recruitment proces;
- Een flexibele en stressbestendige houding;
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we je?
Bij Arriva vind je een dynamische werkomgeving waarin je veel van jouw ideeën en energie in kunt zetten. Er is voldoende ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. Je krijgt een salaris in de range van 3.500 en 4.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 08, OV). Verder:
- 23-29 vakantiedagen (afhankelijk van je leeftijd);
- ATV in tijd of geld;
- heb je recht op een procentuele eindejaarsuitkering (1.15%)en een vaste eindejaaruitkering van 400 euro;
- volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);
- reiskostenvergoeding en gratis reizen met al onze bussen en treinen via onze reisapp glimble;
- je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van €900.
Solliciteren?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Eleanor Tillema, HR Adviseur Trein regio Noord via [email protected]. Sollicitaties richt je aan Erik Kaspers, Corporate Recruiter. Stuur je CV en een motivatiebrief uiterlijk 19 juli 2024 via werkenbijarriva.nl of mail naar [email protected]
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.