In het kort
Heb jij ervaring als salarisadministrateur en vind je het leuk om binnen een commerciële organisatie met een groot maatschappelijk belang te werken? Zie je het als een uitdaging om samen met ervaren collega’s continu te verbeteren en nieuwe arbeidsvoorwaarden te implementeren in ons salarissysteem? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar ga je werken?
Je gaat in deze functie samen met een gemotiveerd team aan de slag en ben je de schakel tussen HR, Applicatiebeheer en Finance. Je deelt proactief jouw AFAS kennis en draagt bij aan de optimalisatie van processen. Met jouw analytische vaardigheden en communicatieve aanpak ben je in staat om complexe salarisvraagstukken op te lossen. Ben jij de salarisadministrateur die het leuk vindt om in een dynamische en groeiende organisatie te werken? Solliciteer dan nu en draag bij aan de succesvolle bedrijfsvoering van Arriva.
Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur bij Arriva ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie, waarbij je gebruikmaakt van je expertise in AFAS. Je krijgt energie van het uitvoeren van controles en je draagt je steentje bij aan de implementatie hiervan. Verder vind je het leuk om mee te denken over verbeteringen van onze (administratieve) processen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- zorgdragen voor een betrouwbare, tijdige en correcte salarisadministratie;
- verantwoordelijke voor de correcte uitvoering van het bruto-netto traject en de toetsing van de sociale en fiscale wetgeving;
- controleren van de juiste afdrachten aan de belastingdienst en pensioenfondsen;
- opstellen van (controle)rapportages, specificaties en prognoses;
- proactief meedenken in de doorontwikkeling van processen.
Wie zoeken we?
- je bent gek op cijfers en omdat je heel nauwkeurig en analytisch bent, kloppen ze altijd;
- je beschikt over een PDL-diploma/VPS-diploma;
- ruime ervaring en affiniteit in salarisprocessen binnen organisaties;
- HBO werk- en denkniveau;
- goede communicatieve vaardigheden i.vm. het geven van toelichtingen, beantwoorden van vragen maar ook het communiceren met diverse stakeholders.
Wat bieden we je?
Bij Arriva vind je een dynamische werkomgeving waarin je veel van jouw ideeën en energie in kunt zetten. Er is voldoende ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. Je krijgt een salaris in de range van 3.859 en 5.451 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 09, OV). Verder:
- 23-29 vakantiedagen (afhankelijk van je leeftijd);
- ATV in tijd of geld;
- heb je recht op een procentuele eindejaarsuitkering en een vaste eindejaaruitkering;
- volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal) en ook fysiek, met een bedrijfsfitness-regeling;
- reiskostenvergoeding en gratis reizen met al onze bussen en treinen via onze reisapp glimble;
- je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van €900.
Solliciteren?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Debby Bijma via [email protected].
Sollicitaties kunnen gericht worden aan Erik Kaspers (Corporate Recruiter) via werkenbijarriva.nl of via [email protected]
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een online assessment. Zijn we allen enthousiast? Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega!