In het kort
Voor onze FACT teams in Hoogezand en Veendam zijn wij op zoek naar een teamleider. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als teamleider..
- vervul jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie en bouw jij samen met jouw teams aan een gezonde en bloeiende werkomgeving;
- ben jij een verbinder die in staat is om het beste uit jouw team naar boven te halen;
- heb je regelmatig contact met je collega teamleider en manager om te sparren en gezamenlijk beleid te bepalen.
Daarom is FACT de plek voor jou
In jouw rol als teamleider ben je verantwoordelijk voor de locaties FACT Hoogezand en FACT Veendam. FACT Hoogezand en FACT Veendam zijn multidisciplinaire teams die bestaan uit verschillende deskundigen. Binnen het FACT bieden we ambulante begeleiding aan volwassenen tussen de 18 en 67 jaar met ernstig psychiatrische klachten. Het is jouw taak om te werken aan een positief en constructief werkklimaat voor de zorgprofessionals, het maken van een kwaliteitsslag met een stip op de horizon en een financiële gezondheid. Daarnaast heb je binnen het management team een eigen portefeuille met specifieke aandachtsgebieden. Denk hierbij aan projecten of het uitschrijven van processen en beleid.
Binnen Lentis spelen tal van strategische, tactische en financiële vraagstukken en staat er een herinrichting van de organisatie gepland. Vanuit onze visie en kernwaarden formuleren we hier een antwoord op wat leidt tot een (aangepast) beleid. Het uiteindelijke doel van de herinrichting is het aanbieden van een volwaardig behandelaanbod in de regio. Als teamleider ga ook jij hier een rol in spelen. Je hebt nauw contact met de algemeen manager over het uit te voeren beleid en stemt dit zo goed mogelijk af met de medewerkers.
Lees meer over FACT Hoogezand en FACT Veendam.
Wat ga je doen
- Je creëert de juiste randvoorwaarden voor jouw team om optimaal te kunnen functioneren waarbij je aandacht hebt voor de gewenste teamcultuur en noodzakelijke kwaliteit.
- Je kunt vanuit visie motiveren, inspireren en stimuleren.
- Samen met je teams zorg jij ervoor dat jullie met volle tevredenheid het maximale eruit halen.
- Je werkt bottom-up en topdown mee aan de ontwikkeling van toekomstgerichte plannen en weet deze te vertalen naar een realistisch plan die je vervolgens met jouw team tot uitvoering brengt.
- Jij ziet op abstract niveau wat er speelt binnen de teams en de organisatie en vindt het een uitdaging op meerdere borden te schaken.
- Je hebt oog en aandacht voor de bedrijfsmatige kant zoals de financiële exploitatie, het verlagen van het ziekteverzuim en kwaliteitsbeleid.
- Je zorgt voor een gezonde overlegcultuur en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen.
- Je bent gericht op samenwerking en kunt makkelijk aansluiting vinden en verbinding maken met andere teamleiders, managers én externe partners.
- Het werkveld staat onder druk maar jij gaat de uitdaging aan om met beperkte middelen hierop in te spelen.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het locatiebeleid.
- Na een half jaar in dienst draai je gemiddeld 3 - 4 keer per jaar mee in de ABL diensten (algemene bereikbaarheid van het lijnmanagement) voor algemeen teamleiders. In samenspraak met jou worden deze diensten op maat ingepland.
Dit krijg je van ons
Bij Lentis hoef je niet de professional te blijven die je bij binnenkomst bent. Je groeit in je vak en als persoon door middel van de vele opleidingsmogelijkheden en goede begeleiding. Denk aan (online) trainingen en cursussen. Ook kun je deelnemen aan leerzame en boeiende projecten en werkgroepen.
Wat we je daarnaast bieden:
- Direct een vast contract, waarbij je benoemd wordt als teamleider C.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.541,- tot maximaal € 5.335,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in de aanloopschaal 59 of FWG 60 volgens de cao GGZ.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband bij een fulltime dienstverband.
- Balansbudget van € 500,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Qua secundaire voorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.
Een collega over de werkzaamheden
Jeroen, teamleider FACT: ‘Ik vind het ontzettend leuk om te zien hoe bevlogen de medewerkers zijn, daar krijg ik energie van en ik ben blij dat ik daar ook een rol in kan spelen.'
Dit zoeken we in jou
Ben jij die analytische, sociaal vaardige en stevige teamleider met gevoel voor humor? Dan horen wij graag van jou! Je bent een ondernemer, die op het juiste moment verbindingen tot stand weet te brengen. Je werk, de organisatie en sommige situaties kunnen complex zijn. Daarom is het belangrijk dat je met kennis en karakter kunt structureren. Je bent stressbestendig en weet het overzicht te bewaren. Verder kan jij, anderen overtuigen met geduld en tact. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en handelen als de situatie daarom vraagt. Je werkt hard om de door jou gemaakte doelstellingen te bereiken, maar je houdt altijd oog voor de mensen achter de bedrijfsprocessen. Verder ben je organisatiesensitief en authentiek. En niet onbelangrijk: je voelt je thuis in de betrokken en open sfeer bij Lentis GGZ.
Verder heb je:
- een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding op post-hbo niveau (richting bedrijfskunde);
- hbo+ werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring op het gebied van leiderschap, bij voorkeur in de zorgsector;
- ervaring in het leidinggeven aan meerdere teams met een span of control >40 medewerkers;
- een verklaring omtrent gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink bij indiensttreding.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Norbert Kuipers, manager algemene zaken via 06 - 20954737.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nanda Polhuijs, adviseur werving en selectie, via 06 –45168725 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 juli. Houd hier alvast rekening mee.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
