In het kort
Functie omschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager Duurzame Informatievoorziening.
Naar wie zijn wij op zoek?
Een bevlogen teammanager die een koers uitzet met en ervaring heeft met leidinggeven. Je bent gemotiveerd om te bouwen aan een mooi en divers team en wilt een bijdrage leveren aan het verstevigen en bestendigen van de informatievoorziening van RVO.
Er is een groeiende vraag vanuit de maatschappij naar informatieverstrekking en openheid en transparantie bij de overheid. Er is een sterke wil om te voldoen aan die vraag, maar onze informatiehuishouding- en voorziening ondersteunt hierin op dit moment nog onvoldoende. De hoeveelheid informatieverzoeken, intern RVO en via de Wet Open Overheid, is nog nooit zo groot geweest. Een flinke uitdaging dus!
Je werkt aan de verdere groei van het team, de kwaliteit van de dienstverlening en profilering van het team Duurzame Informatievoorziening (DIV). Activiteiten zijn onder andere het realiseren van de uitrol van een nieuwe documentair management systeem (edocs), verschillende handreikingen opstellen en een handboek Informatiebeheer maken voor RVO. Daarnaast adviseert het team de verschillende directies van RVO en helpt de organisatie om de informatiehuishouding op orde te krijgen. Dit betekent een transitie naar een nieuwe manier van werken, de verdere ontwikkeling van het team en de medewerkers en het actief positioneren van het team met een centrale rol voor advisering.
Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Het realiseren van deze transitie zie jij als een unieke uitdaging.
Je takenpakket:
Je neemt deel aan (rijksbrede) overlegorganen binnen het domein digitale dienstverlening. Hierbij maak je de vertaalslag naar RVO. Daarnaast zorg je ervoor dat je afdelingsmanager en bestuurders van RVO waar nodig met het juiste advies aan bestuurlijke overleggen deelnemen wanneer dit jouw portefeuille raakt.
- Je stuurt inhoudelijk het team aan op hoofdlijnen, je bewaakt en verdedigt waar nodig het vastgestelde beleid.
- Je hebt personeelsverantwoordelijkheid en daarnaast heb je ook operationele- en resultaatverantwoordelijkheid voor gedelegeerde opdrachten. Een ervaren adviseur en coördinator helpt je hierbij.
Functie-eisen
Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken voor een overheidsorganisatie en ruime ervaring met het leiden van een afdeling en/of grote projecten en verandertrajecten.
- In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking en verbinding, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
- Je draagt bij aan het realiseren van excellente publieke dienstverlening en het boeken van concrete resultaten binnen de visie die RVO nastreeft.
- Je bent omgevingsbewust en kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel te organiseren met je klanten, externe stakeholders en het team. Het is belangrijk om informatiehuishouding op orde te krijgen en de organisatie mee te nemen in de ontwikkelingen en een verandering op gang te brengen.
- Je communiceert helder, open en constructief.
- Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei, enthousiasmeert medewerkers en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie. Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
-
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestigingen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee à drie dagen per week.
Het betreft een:
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- De functie is onlangs geherwaardeerd op schaal S12 maar dit kan pas geëffectueerd worden na vaststelling van een Voorgenomen Organisatie Besluit (november 2024). Tot die tijd vindt inschaling plaats op schaal S11 en kennen we je een arbeidsmarkttoeslag toe naar schaal S12.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Het team Duurzame Informatievoorziening (DIV) is onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. De afdeling Facilitaire Zaken bestaat verder uit de teams Advies en Regie, Inkoopplein en Managementondersteuning. Binnen de doelstelling van RVO.nl draagt de afdeling bij aan een efficiënte ondersteuning van het primaire proces door op een professionele, klantgerichte, innovatieve en proactieve wijze, zorg te dragen voor (de aansturing in de levering van) facilitaire producten, diensten en adviezen, huisvesting, inkoop, documentaire informatievoorziening en managementondersteuning.
Het team DIV telt ongeveer 30 medewerkers. Binnen DIV werken adviseurs, metadateerders, hebben we medewerkers op de postkamers en medewerkers voor het fysieke archief. We zijn ook verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het RVO documentair management systeem (DMS). De onderlinge betrokkenheid is groot, er heerst een open werksfeer en we werken gestaag aan toekomstproof team.
De functie van teammanager DIV valt hiërarchisch en functioneel onder de afdelingsmanager Facilitaire Zaken/Bedrijfsvoering en samen met de andere teammanagers vorm je het MT van deze afdeling.
