In het kort
Functie omschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager Duurzame Informatievoorziening (DIV).
RVO werkt hard aan een open, transparante en toekomstbestendige informatievoorziening. Er is een groeiende vraag vanuit de maatschappij naar transparantie en informatieverstrekking. De hoeveelheid informatieverzoeken, intern RVO en via de Wet Open Overheid, is nog nooit zo groot geweest. RVO heeft een sterke wil om te voldoen aan die vraag. De informatiehuishouding- en voorziening ondersteunt hierin nog onvoldoende. Op dit moment draait het programma Transparantie in Informatie binnen RVO. In dit project worden een aantal pijlers binnen de informatievoorziening uitgewerkt. DIV draait volop in dit programma mee. Na afronding van dit programma gaat het optimaliseren van de informatiehuishouding van RVO door. Een flinke uitdaging waarbij DIV een grote rol kan spelen.
Als teammanager werk je aan de verdere groei van het team, de kwaliteit van de dienstverlening en profilering van het team Duurzame Informatievoorziening (DIV). Activiteiten zijn onder andere het realiseren van de uitrol van een nieuwe documentair management systeem (edocs), verschillende handreikingen opstellen en een handboek Informatiebeheer maken voor RVO. Daarnaast adviseert het team de verschillende directies van RVO en helpt de organisatie om de informatiehuishouding op orde te krijgen. Dit betekent een transitie naar een nieuwe manier van werken, de verdere ontwikkeling van het team en de medewerkers en het actief positioneren van het team met een centrale rol voor advisering. De toekomstige teammanager neemt het team mee in deze transitie en zorgt ervoor dat team DIV een centrale rol inneemt in de toekomstige informatievoorziening binnen RVO.
Functie-eisen
Hoe geef je leiding bij RVO?
RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.
Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan een team met personeelsverantwoordelijkheid. Je leidinggevende stijl is gericht op ontwikkeling van de medewerkers met een specifiek oog voor technologische ontwikkelingen
- Je hebt WO werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare affiniteit met Duurzame Informatievoorziening (DIV)
- Je hebt een heldere, open en constructieve manier van communiceren
- Je bent omgevingsbewust: je kunt over je eigen onderdeel heen kijken naar het grotere geheel
- Je bent een verbinder: sensitief voor de diverse belangen en verhoudingen en in staat om het samenspel te organiseren met klanten, externe stakeholders en het team.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestigingen in Assen en Zwolle zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee à drie dagen per week.
Het grootste deel van de medewerkers in dit team is werkzaam in Assen.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (evt. met proeftijd).
Een eventuele arbeidsmarkttoeslag naar schaal 13 behoort tot de mogelijkheden.
RVO bereidt zich voor op een nieuwe organisatie inrichting per 1-1-2025 volgens het model dat is beschreven in het Kompas voor een duurzame toekomst. Bekijk hier onze meerjarenstrategie. De strategie heeft tot het inzicht geleid dat een aantal nieuwe functies noodzakelijk zijn om duurzaam invulling te kunnen geven aan onze doelstelling om maatschappelijke impact te realiseren. Deze functie is één van deze nieuwe functies.
De eerste gesprekken vinden plaats eind november/begin december.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Het team Duurzame Informatievoorziening (DIV) is onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. De afdeling Facilitaire Zaken bestaat verder uit de teams Advies en Regie, Inkoopplein en Managementondersteuning. Binnen de doelstelling van RVO.nl draagt de afdeling bij aan een efficiënte ondersteuning van het primaire proces door op een professionele, klantgerichte, innovatieve en proactieve wijze, zorg te dragen voor (de aansturing in de levering van) facilitaire producten, diensten en adviezen, huisvesting, inkoop, documentaire informatievoorziening en managementondersteuning.
Het team DIV telt ongeveer 30 medewerkers. Binnen DIV werken adviseurs, metadateerders, hebben we medewerkers op de postkamers en medewerkers voor het fysieke archief. We zijn ook verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het RVO documentair management systeem (DMS). De onderlinge betrokkenheid is groot, er heerst een open werksfeer en we werken gestaag aan toekomstproof team.
De functie van teammanager DIV valt hiërarchisch en functioneel onder de afdelingsmanager Facilitaire Zaken/Bedrijfsvoering en samen met de andere teammanagers vorm je het MT van deze afdeling.