HR adviseur

Er is bij onze organisatie de komende periode van alles te doen op HR gebied. Na de herindeling van vijf jaren geleden is het stof inmiddels neergedaald. Nu is het tijd om een kwaliteitsslag te maken en ons verder te ontwikkelen. We zijn bezig met de professionalisering van ons eigen HR instrumentarium, we zijn in ontwikkeling van coachend naar dienend leiderschap en implementeren een tool voor strategische personeelsontwikkeling. Op deze manier werken we toe naar een flexibele, professionele en wendbare organisatie die goed kan inspelen op alle ontwikkelingen in onze omgeving. We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar het fijn werken is en iedereen zijn of haar talenten in kan inzetten. Ook zijn we als HR team aan het groeien. We hebben jou nodig om samen met ons deze ontwikkelingen mogelijk te maken. En tegelijkertijd onze managers van goed HR advies te voorzien. Een mooi moment om in te stappen!

In deze functie ga jij de teamleiders van het Hogeland adviseren. Zoals een HR adviseur gewend is doe je dit gevraagd én ongevraagd. Het kan gaan over allerlei HR onderwerpen: van werving en selectie tot arbeidsvoorwaarden en verzuim. Samen met een personeelsconsulent ondersteun en adviseer je de teamleiders. Je neemt ze mee in de ontwikkelingen binnen de organisatie en coacht hen op hun leiderschap. Soms ben je operationeel bezig en soms wordt er van je gevraagd analytisch naar een vraagstuk te kijken. Je krijgt de ruimte om met creatieve oplossingen te komen die bijdragen aan de bedoeling.

Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. In deze rol kun jij ons helpen.

Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Het geeft jou energie om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en je denkt graag mee in wat wél kan. Je werkt mensgericht en weet dit goed te combineren met de organisatiebelangen. Je weet wanneer je het beste kunt meebewegen en wanneer je bij jouw standpunt gaat blijven. Als adviseur heb je voldoende overtuigingskracht om jouw advies goed over te brengen. Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau.  
• Heb je ervaring als HR adviseur.
• Ben je een fijne collega die een positieve bijdrage levert aan ons team!

Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar waarbij er uitzicht is op een vaste arbeidsovereenkomst bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,- per maand (functieschaal 10, cao Gemeenten).
• Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;
• Een goede werk/privé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.
• We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;
• Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken voornamelijk vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto). Soms ben je echter ook nodig in  Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto). Beiden zijn ook goed met de trein te bereiken;
• Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!

De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie.  We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief voor 1 juli 2024 via het sollicitatieformulier op onze website. Na deze datum hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op maandagmiddag 8 juli.