In het kort
Verbindend, transformeren, coachend
Elker is er, met hoogspecialistische hulp, voor kinderen, jongeren en ouders in de regio Groningen. Bij complexe opvoed-, opgroei- en onderwijsvragen zorgen wij ervoor dat elk kind steeds weer de kans krijgt zich volwaardig te ontwikkelen. Samen doen we wat nodig is, binnen of buiten de gebaande paden. Bij ons werk je met zo’n 700 betrokken collega’s, die altijd naar elkaar omkijken. Samen aan de slag, met andere professionals en betrokkenen, voor de juiste jeugdhulp en het juiste onderwijs. Voor elk kind.
Wij hebben op dit moment een interessante vacature voor een bedrijfsmatig sterke, verbindende leider met projectmatige kwaliteiten om onze herinrichting van het Behandelcentrum 12+ en de behandelgroep met bescherming JeugdzorgPlus te begeleiden.
Als teammanager bij Elker werk je duaal samen met een gedragswetenschapper en geef je leiding aan meerdere teams, in dit geval aan de crisisgroep de Hulst en het ambulante team Spoedhulp die een onderdeel uitmaken van het Behandelcentrum 12+.
Behandelcentrum 12+
De komende periode staat de herinrichting van Behandelcentrum 12+ centraal. Samen met je duale collega gedragswetenschapper, andere gedragswetenschappers en de huidige teammanager van de twee behandelgroepen binnen het behandelcentrum 12+, zorg je voor een duurzame en efficiënte inrichting die past bij onze strategische koers en visie op residentieel verblijf.
Behandelgroep met Bescherming
Binnen de JeugdzorgPlus streven we ernaar dat in 2027 geen enkele jongere meer in de gesloten JeugdzorgPlus wordt opgenomen. Dit jaar ontwikkelen we een kleinschalig alternatief voor de gesloten jeugdzorg: een behandelgroep met bescherming. Samen met je duale collega gedragswetenschapper en de inzet van jouw projectleiderskwaliteiten maak je een plan van aanpak en verhuisplan voor de eerste kleine groep jongeren. Je formeert een team en geeft leiding aan dit team in het kleinschalige alternatief.
Het zijn dynamische en snel ontwikkelende organisatieonderdelen binnen Elker, waar jouw leiderschap, zorgvuldigheid en hanteren van hoog tempo essentieel zullen zijn voor de verdere ontwikkeling en professionalisering.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en een gezonde bedrijfsvoering van je teamsJe zoekt samen met medewerkers naar oplossingen voor de uitdagingen die zij tegenkomen in het werk en stimuleert werkplezier en teambuilding.
- Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers en andere professionals om de kwaliteit van zorg te waarborgen.
- Je speelt een cruciale rol samen met de andere teammanager en gedragswetenschappers in de herinrichting van het behandelcentrum en het kleinschalig alternatief de behandelgroep met bescherming. Inclusief het ontwerpen en uitvoeren van implementatieplannen, formeren en versterken van veerkrachtige en professionele teams.
Wie ben jij?
- Een bedrijfsmatig sterke, verbindende leider met projectmatige kwaliteiten.
- Je hebt een relevante HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding is een grote pré.
- Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in de (jeugd)zorg en kennis van ondersteunende processen en systemen.
- Je bent stressbestendig en slagvaardig in crisissituaties, je kunt een “kalm brein” houden en een dynamische omgeving.
- Je vindt het een uitdaging om de meest passende zorg voor jongeren te creëren en te faciliteren, intern en in samenwerking met het werkveld.
Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling én meer
Elker biedt een functie in het hart van een organisatie met een essentiële maatschappelijke opdracht die zich bevindt in een dynamische omgeving. Je draagt bij aan energieke en succesvolle teams beschermd wonen, die iedere dag jonge mensen helpen hun plek te vinden in de maatschappij.
Je kunt als teammanager rekenen op ondersteuning van je inhoudelijke collega’s en clustermanager. Daarnaast vormen alle teammanagers binnen Elker samen ook een groep, waarin kan worden gespard, intervisie plaatsvindt en waarin wordt gewerkt aan leiderschapsontwikkeling. Tot slot staan de collega’s van de ondersteuning (PO&O, financiën etc.) voor je klaar.
Wat biedt Elker jou?
- Een functie in het hart van een organisatie met een essentiële maatschappelijke opdracht in een dynamische omgeving.
- Bijdragen aan energieke en succesvolle teams die dagelijks jonge mensen helpen hun plek te vinden in de maatschappij.
- Ondersteuning van inhoudelijke collega’s en clustermanager.
- Een groep van teammanagers waarin gespard kan worden, intervisie plaatsvindt en gewerkt wordt aan leiderschapsontwikkeling.
- Ondersteuning van collega’s van P&O, financiën en andere ondersteunende afdelingen.
- Ruimte voor individuele maatwerkafspraken op het gebied van opleiding.
- Een goede werk-privé balans, humor en een informele sfeer.
- Hybride werken is mogelijk.
- Gebruik van bedrijfsfitness en een bedrijfsfietsenplan.
De arbeidsvoorwaarden
- Je werkt 28 of 32 uur per week
- Je start met een contract voor 1 jaar (daarna is een vast contract mogelijk)
- Je valt onder de CAO Jeugdzorg en de functie wordt ingedeeld in schaal 11
- Je ontvangt onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering
- Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer (reiskosten fiscaal uitruilbaar)
- Je krijgt óók een prima pensioen geregeld via PFZW!
Enthousiast en/of nieuwsgierig? We horen of zien je graag!
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw korte motivatiebrief en CV naar [email protected], uiterlijk 15 juli. Heb je nog vragen of wil je liever eerst een vrijblijvend voorgesprek? Neem gerust contact op met Roos Lagendijk (clustermanager Behandelcentrum 12+ en JeugdzorgPlus) via 06-39636962 of [email protected].
De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst waarbij interne kandidaten voorrang hebben op de procedure.
