Senior Adviseur Management en Professional Development

Afdeling

Personeel & Organisatie

Werkomgeving

Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. Het UMCG is een matrixorganisatie waarbij de kerntaken patientenzorg, onderwijs, opleiden en onderzoek zijn ondergebracht in clusters en dwarsverbanden. Als Senior HRD Adviseur maak je deel uit van ons team P&O Advies en Ontwikkeling. Dit team bestaat uit twee onderdelen P&O-Advies met 16 P&O Adviseurs en P&O-Ontwikkeling met acht (senior) adviseurs, (team)coaches en trainers. Voor P&O-Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een nieuwe collega vól bruisende ideeën, creativiteit en daadkracht om de visie op leiderschap te implementeren in de grote en complexe omgeving van het UMCG.

Als organisatie zitten we in een belangrijke transitiefase om de organisatie anders vorm te geven; een strategie voor een gezonde toekomst voor het UMCG. Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het UMCG, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, aandacht hebben voor de mens, preventie en focussen op toekomstgericht onderwijs: Samen.Beter.UMCG! Door de organisatieverandering wordt de vraag ten aanzien van de organisatie van leiderschapsontwikkeling en ander doelgroepenbeleid steeds groter. Om de doelstellingen en de vraag van de organisatie te realiseren, zijn wij opzoek naar een senior adviseur op het gebied van management en professional development. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Dan komen we graag in met je in contact!

Functiebeschrijving

Het UMCG heeft een variëteit aan (leidinggevende) talenten nodig voor goede zorg, onderzoek en onderwijs. Als senior adviseur management en professional development (MD/PD) bij het team P&O Advies en Ontwikkeling ondersteun je bij het spotten en ontwikkelen van talent, zodat er tijdige en gekwalificeerde bezetting is op leidinggevende en andere unieke, schaarse (PD-)functies. In deze fase richt de functie zich specifiek op het leidinggevend kader en nog niet op andere doelgroepen.

Als senior MD/PD- Adviseur draag je bij aan de ingezette koers op leiderschapsontwikkeling, denk je mee over de doorontwikkeling en ontwikkel je nieuw beleid. De ambitieuze opgave is met een vernieuwende aanpak van de ontwikkelingsgerichte talentreview (MD-schouw) aan de slag te gaan, een daarbij passend leiderschapsprofiel te ontwikkelen, individuele- en collectieve leiderschapsontwikkeling en het complementair en divers samenstellen van managementteams. Leiderschapsontwikkeling is in beweging en zal ook worden benut om het opvolgingspotentieel voor leiderschap te vergroten.

Jij bent dé adviseur binnen het UMCG als het gaat om zaken rondom leiderschap en talentmanagement. Jij bent een ervaren en pragmatische adviseur en hebt ervaring binnen grote complexe organisaties. We zijn het team aan het opbouwen, je komt dus op het goede moment als je het leuk vindt om mee te bouwen aan het team en een bijdrage te leveren aan het door ontwikkelen van de visie op leiderschap, het ontwikkelen van beleid inclusief de implementatie hiervan en het optimaliseren van processen. Je vindt het leuk om te schakelen op verschillende niveaus en je bent een echte strateeg.

Je gaat direct aan de slag met
- Het ontwikkelen van de inzet van de talentreview (MD-schouw) van leidinggevenden en begeleidt de implementatie.
- Het ontwikkelen van een MD/PD beleid.
- Het professionaliseren van het werving- en selectieproces van leidinggevenden.
- Samen met de P&O adviseurs vaststellen van de leiderschapsopgave per cluster op collectief en individueel niveau en het geven van een (strategisch) advies ten aanzien van de gewenste leiderschapsontwikkeling.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een empathisch en gedreven professional. Je gelooft sterk in het potentieel van mensen en je bent toegewijd aan het ondersteunen van functionarissen bij hun professionele ontwikkeling. Met je uitstekende communicatie en coachende vaardigheden ben je in staat een vertrouwensrelatie op te bouwen en anderen te inspireren om te groeien en zich te ontwikkelen. Ook ben je creatief en innovatief en altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent voor leidinggevende rollen te scouten, ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden te bevorderen en een ontwikkelingsgerichte cultuur te realiseren. Je bent dé gesprekspartner op diverse niveaus in de organisatie. En je zal analytisch sterk en proactief met ideeën komen en onderbouwde adviezen inbrengen. Je kan planmatig werken om te komen tot een tijdige en kwalitatieve opvolgingsplanning.

Je bent een stevige adviseur die als geen ander de verbinding weet te maken met collega’s van alle lagen in de organisatie. Vanuit jouw kennis, ervaring en sociale competenties breng je je adviezen op overtuigende wijze over. In een complex speelveld met uiteenlopende belangen heb jij oog voor de gevoeligheden en kun je gemeenschappelijk draagvlak creëren. Je weet de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. In jouw denken en doen staan de kernwaarden van het UMCG centraal. Je hebt het lef om buiten
de gebaande paden te treden, durft lastige zaken bespreekbaar te maken, maar kunt ook op basis van organisatiesensitiviteit meebewegen. Ten behoeve van het teamresultaat breng je een positief-kritische blik en relativeringsvermogen mee. Je bestendigt de ingezette koers en bent een aanjager ten aanzien van verdere ontwikkeling van de MD-processen. Daadkracht, realisatiekracht en een coöperatieve houding zijn voor ons belangrijke elementen.

Wat vragen wij

- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
- Relevante werkervaring als adviseur op het HR en/of leiderschaps- en management development vlak.

Wat bieden wij

Een functie met een dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar. Op dit moment is het een tijdelijke functie en worden de mogelijkheden er een formatieve functie van te maken onderzocht. Je salaris bedraagt maximaal € 6.402 ,- bruto per maand (schaal 11 ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:

Nienke de Waard 06 54 32 89 31
[email protected] Chava Cohen 06 48 37 87 78
[email protected]

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 26 juni 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De briefselectie is op 27 juni en de eerste gespreksronde op 1 juli in de ochtend.

Digitaal sollicitatieformulier