Dynhus | Bewonersbegeleider

Dynhus is een sociaal maatschappelijke huisvester in de Friese gemeenten De Fryske Marren en Súdwest Fryslân en volop in beweging. Wij willen mensen perspectief bieden met een thuis. Een fijne woning in een prettige buurt. We willen dichtbij de mensen zijn, echt naar ze luisteren en oplossingen op maat bieden. Dat doen we vooral samen. Samen met de huurders, samen met mensen van de gemeente en tal van maatschappelijke organisaties. 

Versterk jij ons team als Bewonersbegeleider? (32 tot 36 uur)

Met de grote ambities die Dynhus heeft op het gebied van verduurzamen en nieuwbouwen wordt de vraag naar een goede begeleiding van huurders steeds groter. Het kan voor huurders bijvoorbeeld zeer ingrijpend zijn als hun huis energiezuinig gemaakt wordt in combinatie met groot onderhoud. Daarom wil Dynhus huurders zo goed mogelijk meenemen in het traject en mee laten denken met de plannen. Ben jij degene die de belangen van de huurders en de uitdagingen van Dynhus met elkaar kan verenigen? Dan zoeken we jou!

Dit ben jij

Je krijgt zowel energie van zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je kunt goed luisteren en je kunt je goed verplaatsen in de situatie van de huurder. Je bent een verbinder met empatisch vermogen. Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met (sociale) druk. Je weet de belangen van huurders goed te vertegenwoordigen in onze organisatie. Je bent daarbij oplossingsgericht en weet belangen uitstekend bij elkaar te brengen.

Je bent een goede coördinator met een flinke dosis mensenkennis. Je herkent gedragsproblematiek en weet hoe je daarmee om moet gaan. Je hebt meerdere jaren ervaring in een functie waar je aan de ene kant veel moet regelen en aan de andere kant een verfijnd gevoel hebt hoe je huurders in een moeilijke situatie het beste kan begeleiden.

Je levert een bijdrage aan de missie en visie van Dynhus en de kernwaarden betrokken, creatief en daadkrachtig zijn op jou van toepassing. Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau.

Dit ga je doen

• Je bent onderdeel van een projectteam. Vanuit jouw rol heb je voortdurend afstemming met de projectleider in de aanloop naar en in de uitvoering van een project. Ook stem je geregeld af met verschillende interne en externe belanghebbenden.
• Je onderzoekt en verkent de behoefte van de huurdersgroep en zorgt dat deze worden meegenomen in de plannen (binnen de geldende kaders). Je betrekt (groepen) huurders in de plannen voor renovatie, verduurzaming of sloop/nieuwbouw. Door goed te luisteren en helder te communiceren krijg je zoveel mogelijk huurders mee in de plannen.
• Je voert persoonlijke gesprekken met huurders die dit wensen of wanneer het naar jouw idee nodig is. Je hebt goed inzicht in de persoonlijke situatie van mensen.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met huurders in de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten. Je zet hiervoor de juiste middelen in, zoals persoonlijke communicatie (bijv. een bewonersavond) of schriftelijke communicatie (brochure, nieuwsbrief, website, whatsapp, etc.).
• Je zorgt voor alle organisatorische activiteiten die bij het project horen zoals het opstellen van sociale plannen, tijdelijke verhuur onder de Leegstandswet of andere maatregelen voor het beheersen van leefbaarheid in herstructureringsgebieden.
• Je volgt de voortgang van acties en houdt mensen op de hoogte. Je bent hét aanspreekpunt voor de huurders en hebt een regisseursrol. Je signaleert als er bewoners zijn met sociale problematiek en stemt dat af met jouw collega’s.
• Je evalueert projecten na afloop met huurders en brengt verbeterpunten in de organisatie.
• Je hebt speciale aandacht voor de mogelijkheid tot doorstroom zodat meer woningen beschikbaar komen voor gezinnen. Je voert gesprekken met huurders die wel willen doorstromen (bijvoorbeeld ouderen die wel gelijkvloers willen wonen), maar tegen verhuizen opzien.

Dit bieden we jou

Je krijgt een zelfstandige functie met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Datgene wat je doet in je rol is gelijk merkbaar voor jezelf, de organisatie en natuurlijk de huurders en woningzoekenden. Kortom: jouw inzet heeft direct resultaat.

Dynhus is een lerende organisatie en zien graag dat je jouw steentje daaraan bijdraagt. Je hebt dan ook binnen je verantwoordelijkheden de vrijheid de functie inhoud te geven. Binnen onze organisatie staat de eigen ontwikkeling hoog in het vaandel. Hiervoor krijg je alle mogelijkheden, waaronder een loopbaanontwikkelingsbudget.

Het salaris is conform de cao woondiensten. De functie is gewaardeerd in schaal H (€ 3.552,00 - € 4.727,00 op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).

Enthousiast?

• Vragen over de vacature kan je stellen aan Jolande Rezel, onze manager Klant & Thuis, via het telefoonnummer (06) 12 42 83 68.
• Mail je motivatie voor 28 juni met een CV/loopbaanoverzicht naar Jolande Rezel, via [email protected].
• Een eventuele uitnodiging voor een gesprek ontvang je per mail op vrijdag 28 juni. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 2 juli. Het tweede gesprek vindt plaats op donderdag 4 juli.