In het kort
-
In overleg
WO
Geplaatst op 11 juni 2024
Solliciteren is niet meer mogelijk
Als senior HR-adviseur – ben jij samen met je directe collega’s van het HR klantteam van de divisie, de dagelijkse sparringpartner van de divisie, en jij als senior van de divisiemanager / MT R&I leden.
Een unieke strategische positie. Die heb je als (parttime) senior HR-adviseur bij onze divisie Registratie en Informatie in Veendam. Als sparringspartner van de divisiemanager en solide MT lid ben je er voor de collega’s die belangrijke mobiliteitsregisters als het kenteken- en rijbewijsregister beheren. Bijzonder toch, dat jij vanuit HR een bijdrage levert aan deze maatschappelijke dienstverlening?
Interessant aan deze baan volgens Senior HR adviseur Esmé
“Een uitdagende dubbel rol, die heb je als senior HR adviseur. Je staat als businesspartner samen met je HR klantteam collega’s dagelijks midden in de operatie. Bovendien adviseer je als senior HR-adviseur ook op strategisch niveau en heb je écht een plek aan de bestuurstafel van de divisie. Het is bijzonder dat je zo’n directe impact hebt op de koers van het bedrijfsonderdeel.”
Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Werken aan de mobiliteit van morgen
Een uitdagende rol, die heb je als senior HR-adviseur. Enerzijds denk je mee over de strategische richting van de divisie. Jij weet namelijk als geen ander wat er speelt op de werkvloer, welke eventuele gevoeligheden er zijn en waar ontwikkelkansen liggen. Hoewel onze afdelingsmanagers integraal verantwoordelijk zijn voor personeelszaken, ondersteunen jij en 3 HR-adviseurs hen met gevraagd én ongevraagd advies over HR-thema’s in de volle breedte. Van verzuim- of functioneringsdossiers tot teamontwikkeling.
Het bijzondere aan jouw sterke positie? Dat je écht verbeterslagen kunt maken en onze HR-afdeling verder helpt professionaliseren. Bovendien bevind je je bij Registratie en Informatie op een dynamische plek. Van digitaliseringsuitdagingen tot politieke besluiten: de factoren die invloed hebben op ons personeelsbestand zijn divers. Extra bijzonder? Ook buiten je divisie maak jij impact. Samen je HR team en je HR collega's ontwikkel jij het RDW-brede HR-beleid verder door.
Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!
Dit is jouw thuisbasis
Je maakt deel uit van het HR-team van de divisie, dat jij samen met 3 collega’s vormt. Een hechte club, we zijn erg betrokken bij elkaar. Daarnaast zit je in het divisie MT, werk je nauw samen met de senior HR-adviseurs van andere divisies en met de HR-beleidsadviseurs die ieder hun eigen specialismen hebben. In afstemming met je collega’s bepaal jij zelf je agenda. Werk je graag 1 dag per week thuis? Dat kan!
Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg-Norder, recruiter, op 06 - 15 95 36 19 en we maken een afspraak.
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
Zo breng jij ons verder
Je bent een resultaatgerichte, benaderbare teamplayer met gevoel voor humor . Een energieke instelling en de drive om verbeteringen door te voeren: die eigenschappen brengen jou in deze rol ver. Net zo belangrijk: je gevoel voor de politiek-bestuurlijke belangen die spelen. Je gaat de verbinding aan met de business, stelt je toegankelijk op en bouwt sterke relaties op met de managers. Dankzij je sociale voelsprieten weet jij precies wat er speelt in de organisatie, wat je naadloos weet te vertalen naar strategische adviezen.
Verder neem je mee:
Word onze nieuwe Senior HR adviseur
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 24 juni 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Celest Latumalea, Hoofd HR advies, via 06 - 52 02 47 25 of [email protected]. Tot snel!
Goed om te weten
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Een unieke strategische positie. Die heb je als (parttime) senior HR-adviseur bij onze divisie Registratie en Informatie in Veendam. Als sparringspartner van de divisiemanager en solide MT lid ben je er voor de collega’s die belangrijke mobiliteitsregisters als het kenteken- en rijbewijsregister beheren. Bijzonder toch, dat jij vanuit HR een bijdrage levert aan deze maatschappelijke dienstverlening?
Interessant aan deze baan volgens Senior HR adviseur Esmé
“Een uitdagende dubbel rol, die heb je als senior HR adviseur. Je staat als businesspartner samen met je HR klantteam collega’s dagelijks midden in de operatie. Bovendien adviseer je als senior HR-adviseur ook op strategisch niveau en heb je écht een plek aan de bestuurstafel van de divisie. Het is bijzonder dat je zo’n directe impact hebt op de koers van het bedrijfsonderdeel.”
Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Werken aan de mobiliteit van morgen
Een uitdagende rol, die heb je als senior HR-adviseur. Enerzijds denk je mee over de strategische richting van de divisie. Jij weet namelijk als geen ander wat er speelt op de werkvloer, welke eventuele gevoeligheden er zijn en waar ontwikkelkansen liggen. Hoewel onze afdelingsmanagers integraal verantwoordelijk zijn voor personeelszaken, ondersteunen jij en 3 HR-adviseurs hen met gevraagd én ongevraagd advies over HR-thema’s in de volle breedte. Van verzuim- of functioneringsdossiers tot teamontwikkeling.
Het bijzondere aan jouw sterke positie? Dat je écht verbeterslagen kunt maken en onze HR-afdeling verder helpt professionaliseren. Bovendien bevind je je bij Registratie en Informatie op een dynamische plek. Van digitaliseringsuitdagingen tot politieke besluiten: de factoren die invloed hebben op ons personeelsbestand zijn divers. Extra bijzonder? Ook buiten je divisie maak jij impact. Samen je HR team en je HR collega's ontwikkel jij het RDW-brede HR-beleid verder door.
Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!
Dit is jouw thuisbasis
Je maakt deel uit van het HR-team van de divisie, dat jij samen met 3 collega’s vormt. Een hechte club, we zijn erg betrokken bij elkaar. Daarnaast zit je in het divisie MT, werk je nauw samen met de senior HR-adviseurs van andere divisies en met de HR-beleidsadviseurs die ieder hun eigen specialismen hebben. In afstemming met je collega’s bepaal jij zelf je agenda. Werk je graag 1 dag per week thuis? Dat kan!
Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg-Norder, recruiter, op 06 - 15 95 36 19 en we maken een afspraak.
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.717,- en € 6.982,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
- Telefoon en laptop.
Zo breng jij ons verder
Je bent een resultaatgerichte, benaderbare teamplayer met gevoel voor humor . Een energieke instelling en de drive om verbeteringen door te voeren: die eigenschappen brengen jou in deze rol ver. Net zo belangrijk: je gevoel voor de politiek-bestuurlijke belangen die spelen. Je gaat de verbinding aan met de business, stelt je toegankelijk op en bouwt sterke relaties op met de managers. Dankzij je sociale voelsprieten weet jij precies wat er speelt in de organisatie, wat je naadloos weet te vertalen naar strategische adviezen.
Verder neem je mee:
- Hbo- of wo-niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke rol. En bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een politiek-bestuurlijk complexe organisatie als de RDW.
Word onze nieuwe Senior HR adviseur
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 24 juni 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Celest Latumalea, Hoofd HR advies, via 06 - 52 02 47 25 of [email protected]. Tot snel!
Goed om te weten
- Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 25 juni in Veendam.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
