In het kort
Functie omschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager Advies en Regie Facilitaire Zaken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Een teammanager die een koers uitzet en ruime ervaring heeft met leidinggeven. Je beschikt over de kennis met betrekking tot de facilitaire onderwerpen en je bent gemotiveerd om te bouwen aan een stevig en divers team. Je vindt het belangrijk om het beste uit je medewerkers naar boven te halen, samen mooie resultaten te boeken en met een klantgerichte attitude in het werk te staan. Zit je mee te knikken terwijl je dit leest? Dan is dit de vacature voor jou!
Kwaliteitsverbetering en samenwerking staan bij dit team hoog in het vaandel. Als teammanager Advies en Regie is het van belang goed te kunnen netwerken. Je vindt het leuk én belangrijk om te snappen wat er zowel intern als extern, bij onze samenwerkingspartners, speelt om zo de beoogde doelen te behalen. Dit vraagt van jou om soms stevig te sturen (op maat) en partners of medewerkers te wijzen op hun eigen verantwoordelijkheid, op andere momenten dat je meer coachend en ondersteunend bent.
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als één RVO.
Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Functie-eisen
Je geeft op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven en het team.
- Je hebt ervaring in leidinggeven en het realiseren van teamontwikkeling bij voorkeur in teams binnen de bedrijfsvoering, facilitaire zaken, of duurzaamheid.
- In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking en verbinding, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
- Je draagt bij aan het realiseren van excellente publieke dienstverlening en het boeken van concrete resultaten binnen de visie die RVO nastreeft.
- Je bent omgevingsbewust en kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team.
- Je communiceert helder, open en constructief.
- Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie.
- Je brengt kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
- Je opleidingsniveau is WO, met een voorkeur voor een bedrijfskundige of facilitaire achtergrond.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). RVO heeft vestigingen in Utrecht, Assen, Zwolle, Groningen, Roermond en Den Haag. Je bent verantwoordelijk voor alle vestigingen en jouw aanwezigheid op één van de RVO-vestiging zal af en toe gewenst zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee à drie dagen per week, waarbij kantoor Den Haag een belangrijk ankerpunt is.
Het betreft een:
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
De functie is onlangs geherwaardeerd op schaal S13 maar dit kan pas geëffectueerd worden na vaststelling van een Voorgenomen Organisatie Besluit (november 2024). Tot die tijd vindt inschaling plaats op functie schaal S12 en kennen we je een arbeidsmarktwaarnemingstoeslag toe naar schaal S13.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Het team Advies en Regie (A&R) is onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. De afdeling Facilitaire Zaken bestaat verder uit de teams Duurzame Informatievoorziening (DIV), Inkoopplein en Managementondersteuning. Binnen de doelstelling van RVO draagt de afdeling bij aan een efficiënte ondersteuning van het primaire proces door op een professionele, klantgerichte, innovatieve en proactieve wijze, zorg te dragen voor (de aansturing in de levering van) facilitaire producten, diensten en adviezen, huisvesting, inkoop, documentaire informatievoorziening en managementondersteuning.
Het team Advies en Regie richt zich op alle voorzieningen die betrekking hebben op de fysieke werkplek van nu en in de toekomst.
Het team bestaat uit drie onderdelen:
- Adviseurs
- Regisseurs
- Facilitair Service Punt
Adviseurs: De adviseurs werken aan vernieuwing en organisatie brede onderwerpen zoals een visie op de huisvesting, duurzaamheid, hybride werken en ervoor zorgen dat RVO op het gebied van de fysieke werkplek een gewelde plek is om te werken.
Regisseurs: De regisseurs zijn de verbindende schakels tussen RVO en de concern dienstverleners (CDV's) die wij hebben. RVO heeft panden verspreid over het hele land en drie verschillende dienstverleners in facilitaire zaken en huisvesting. Een uitdaging.
De regisseurs pakken operationele en tactische taken op het gebied van facilitair management op en zijn de verbindende schakel tussen RVO en de concern dienstverleners. Ze verzorgen het accountmanagement en het monitoren de dienstverlening op performance-, leveranciers-, en contractmanagement. Deze functie is nog in ontwikkeling.
Het Facilitair Service Punt (FSP): Om de dienstverlening voor medewerkers van RVO op de verschillende locaties en bij de verschillende dienstverleners soepel te laten verlopen is er één portaal ingericht. Deze medewerkers vervullen een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en in de dagdagelijkse afstemming met de dienstverleners bijvoorbeeld over de catering of reserveringen.
De functie van teammanager A&R valt hiërarchisch en functioneel onder de afdelingsmanager Facilitaire Zaken/Bedrijfsvoering en samen met de andere teammanagers vorm je het MT van deze afdeling.
Het team Advies en Regie heeft uitdagingen zoals een duurzaamheidsopgave (trede 5 CO2 prestatieladder), het verbeteren van de sturing op afspraken met de concern dienstverleners (CDV's) en het helpen realiseren van verschillende verbouwingen en nieuwbouwprojecten in de toekomst. Je hebt naast het lijnmanagementwerk ook een strategische rol richting Directie Bedrijfsvoering EZK-LNV (kerndepartement), CDV’s en accountmanagement naar RVO -onderdelen en Bedrijfshulpverlening (BHV). In 2024 ligt de focus in het samen met de ruim 20 medewerkers van het team zorgen voor het verbeteren van de onderlinge samenwerking en het realiseren van de resultaten uit het jaarplan.
