In het kort
Voor onze beschermd wonen locatie in Warffum zijn wij op korte termijn op zoek naar een agoog. Dit is een nieuwe locatie. De bewoners van de Tille in Uithuizen gaan daar een aantal jaren wonen, zodat er in Uithuizen nieuwbouw gerealiseerd kan worden. We gaan graag met jou in gesprek over het exacte aantal uren dat je wilt werken. Als agoog:
- kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;
- bied je begeleiding aan volwassenen die door psychische problemen voor langere tijd begeleiding nodig hebben;
- doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie en krijg je bij ons direct een vast contract.
Daarom is Wonen Warffum de plek voor jou
Je gaat werken volgens het zorgmodel Actieve Recovery (herstel) in de Triade (ART). Jij ondersteunt bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en streeft naar een situatie met zo weinig mogelijk professionele hulp als mogelijk, afgestemd op de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven. Dit maakt jouw werkomgeving dynamisch en uitdagend. Je komt te werken in een team van 24 collega's met onder andere verpleegkundigen, agogen, slaapwachten en een huismeester. Het team bestaat, op de huismeester na, uit alleen vrouwen. Er wordt hard gewerkt, met hart en ziel voor de bewoners, maar daarnaast is er ook ruimte voor gezelligheid. Ook denken we graag buiten de gebaande paden.
Lees meer over Wonen Warffum.
Wat ga je doen?
Naast de basiswerkzaamheden voer jij de volgende werkzaamheden uit:
- Middels het EPD houd je dossiers bij en verricht je bijbehorende werkzaamheden zoals het formuleren van woonbegeleidingsplannen, rapportages, correspondentie en crisisplannen.
- Structureel heb je overleg met behandelinhoudelijke deskundigen over de aan hen toevertrouwde bewoners.
- Is er een calamiteit, zoals uitval van een bijzondere voorziening? Of ontstaat er een crisissituatie, omdat iemand door psychische problemen een gevaar voor zichzelf of voor anderen vormt? Dan treed je handelend en professioneel op.
- Je draait mee in alle voorkomende diensten, zowel dag- en late diensten als weekenddiensten en incidenteel een slaapdienst.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 44 of FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 2.451 - € 3.863).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 500,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Allereerst dat je liefdevolle zorg verleent, begrip toont en contact maakt met je bewoners. Tegelijkertijd weet je van aanpoten, bij bijvoorbeeld het opstarten van de dag kan het er hectisch aan toe gaan. Dat geldt ook als een bewoner bijvoorbeeld agressief gedrag vertoont. Dan houd jij je hoofd koel en bewaar je de rust op de afdeling. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de begeleidingsplannen die je opstelt.
Verder heb je:
- een agogische opleiding gedaan op mbo-niveau 4 aangevuld met meerdere jaren werkervaring of een diploma HBO-SPH of Social Work met uitstroomprofiel zorg;
- bij voorkeur enige werkervaring met bewoners die een complexe zorgvraag hebben.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Gewoon even bellen met Annemieke, teamleider, via 06 – 23817489.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 9 juli jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht! Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
