In het kort
Wil jij meewerken aan een veilig en leefbaar Groningen in onze aanpak van ondermijning? Hier begint het!
Hier werk je aan mee
Georganiseerde criminaliteit heeft een ontwrichtend effect op de samenleving. Witwassen, excessief geweld, uitbuiting en misstanden in het vastgoed zijn hier voorbeelden van en gaan ook aan Groningen niet voorbij. Mede naar aanleiding van het onderzoek ‘Groningse praktijken’ (2022) van Tops en Van der Torre heeft de aanpak van ondermijning in Groningen een stevige impuls gekregen die heeft geresulteerd in een Uitvoeringsplan ondermijning 2023 – 2026. We werken gericht aan verschillende thema’s zoals drugs, vastgoed en zorgfraude. We intensiveren de toepassing van de Wet Bibob en voeren bestuurlijke controles uit in kwetsbare branches en gebieden. We werken in onze ondermijningsaanpak samen met gemeenten in de regio.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als concernadviseur werk je aan verschillende strategische thema’s binnen de aanpak van ondermijning en adviseer je hierover aan de burgemeester, de lokale driehoek en/of het college van B&W. Je analyseert vraagstukken en stelt oplossingen voor. Hiervoor overleg je met collega’s en netwerkpartners zoals de politie, het Regionaal Informatie en Expertisecentrum Noord-Nederland en landelijk georganiseerde netwerkpartners. Binnen de dossiers waar je verantwoordelijk voor bent onderhoud je een netwerk met relevante organisaties. Integriteit en vastgoed zijn thema’s die in ieder geval tot je takenpakket zullen gaan behoren. Daarnaast word je ingezet op andere thema’s en actuele ondermijningsgerichte veiligheidskwesties. Het gaat hierbij om onderwerpen van strategische aard maar ook van acute casuïstiek.
Hier kom je te werken
De afdeling Openbare Orde & Veiligheid (OOV) is onderdeel van de directie Veiligheid. Veiligheid is een jonge directie die zichtbaar is in het publieke domein en continu in ontwikkeling is. We bewegen mee met de politieke agenda, krijgen een steeds stevigere positie in het veiligheidsdomein en groeien de komende jaren door. De werkzaamheden binnen de directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers.
De afdeling OOV opereert in het hart van de samenleving. Veiligheid is een randvoorwaarde om in vrijheid te leven. Daarom staat veiligheid hoog op de agenda van onze gemeenteraad en van de inwoners van onze prachtige gemeente. Onze ambitie is helder: Groningen is en blijft een aangename, levendige en bovenal veilige gemeente.
Wij ondersteunen en adviseren de burgemeester. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in ons dagelijkse werk. We zetten ons in om (ondermijnende) criminaliteit te verminderen, het veiligheidsgevoel van inwoners te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Hierin werken we nauw samen met onze (veiligheids-)partners als de politie, Openbaar Ministerie, de afdeling toezicht en handhaving, WIJ Groningen, etc.
Ons team bestaat uit ruim 40 gedreven professionals, verdeeld over vijf clusters, die zich onderscheiden door flexibiliteit, expertise en toewijding. Als team voeren wij regie op de beleidsontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving. De functie is ondergebracht in het cluster Ondermijnende criminaliteit.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- je hebt een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting bestuurs- en/of strafrecht;
- je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in een soortgelijke functie;
- je bent een netwerker en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en weet om te gaan met vertrouwelijke informatie;
- je bent analytisch en stressbestendig;
- je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
- je bent gericht op resultaat, maar beschikt ook over een goede dosis humor en relativeringsvermogen;
- je bent bereid om in voorkomende gevallen ook buiten kantooruren te werken.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.777,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Adviseur II);
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, iPad of een laptop.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Rob Bakker via telefoonnummer 06 54387906.
Reageren kan tot en met 23 juni 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 2 juli 2024.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
Solliciteer
