In het kort
Duik in de wereld van circulair bouwen als beleidsmedewerker en draag bij aan duurzame woningbouw in Groningen. Hier begint het!
Hier werk je aan mee
Als beleidsmedewerker circulair bouwen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van circulaire woningbouw. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals woningcorporaties en bouwpartijen om duurzame oplossingen te bevorderen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid met betrekking tot circulaire woningbouw. Je adviseert binnen de organisatie in projecten over duurzaamheid en circulariteit, en daarbuiten ook andere relevante partijen, zowel in nieuwbouwprojecten als in projecten in de bestaande gebouwde omgeving. Je trekt hierin samen op met de senior (beleids)adviseur circulair bouwen. Als bruggenbouwer breng je verschillende belangen samen en coördineer je projecten die voortvloeien uit het beleid. Dit kan variëren van campagnes biobased isoleren voor het brede publiek tot het stimuleren van hergebruik van materialen in utiliteitsbouw. Je houdt de voortgang en resultaten van beleidsmaatregelen nauwlettend in de gaten en rapporteert hierover aan het management. Indien nodig pas je het beleid aan. Tevens vertegenwoordig je in voorkomende gevallen de gemeente in (inter)nationale gremia inzake circulair bouwen.
Hier kom je te werken
Binnen Stadsontwikkeling bundelen twee directies (Ruimtelijk Beleid en Ontwerp, en Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering) hun krachten om onze doelen te verwezenlijken vanuit het collegeprogramma “Het begint in Groningen: voor wat echt van waarde is.” Jij wordt onderdeel van ons Team Wonen binnen de directie Ruimtelijk beleid en ontwerp. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Programma Energie en Programma Leefkwaliteit.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- je beschikt minimaal over een relevant hbo-diploma;
- je hebt een passie voor bouwen, energietransitie en het bevorderen van een biobased en circulaire (bouw)economie;
- je hebt (ruime) ervaring met circulair bouwen in welke organisatie dan ook;
- een goed netwerk in de (Noord-)Nederlandse bouwwereld is een pre;
- je kunt adviseren over circulariteit in bouwprojecten. Daarin ben je proactief en creatief;
- je bent politiek sensitief en kunt adviezen, beleidsnota’s en brieven aan ons bestuur voorbereiden en opstellen;
- je hebt uitstekende mondelinge vaardigheden en kunt goed samenwerken met in- en externe partners binnen het woondomein.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.997,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, iPad of een laptop.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met John Matahelumual, Teamleider, via telefoonnummer 06-29638892 of Jeroen Eerhard, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-27400187.
Reageren kan tot en met 16 juni 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 21 juni 2024.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-JE1
Solliciteer
