(Outreachend) Casemanager Jeugd (2 vacatures)

Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie en de vraagverheldering van het gezin om tot een passende oplossing te komen. Het is van belang om de veiligheid in kaart te brengen en te anticiperen op signalen van onveiligheid binnen het gezin.

In het project ‘sluitende aanpak risicojongeren’ stap je als Casemanager proactief op jongeren en/of ouders af waar zorgelijke signalen bekend over zijn met betrekking tot risicogedrag of het afglijden richting criminaliteit. Je betrekt ouders en het sociale netwerk erbij en werkt samen met diverse partners zoals school, politie, het Zorg en Veiligheidshuis, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt, vrijwillige jeugdreclassering en collega’s binnen de gemeente. Het doel is om deze jongeren weer op het juiste pad te helpen en ze een positief perspectief in hun leven te bieden.

In alle casuïstiek stel je samen met het gezin en de betrokken instanties een plan van aanpak op. De kracht van de Casemanager zit in de systeemgerichte aanpak en het interdisciplinaire werken. Daarbij ga je zoveel mogelijk uit van de eigen kracht van het gezin en het netwerk. Je coördineert de ingezette ondersteuning en houdt de regie binnen het proces. Er wordt daarbij gewerkt vanuit de methode “één gezin, één plan, één regisseur”.

Binnen het jeugdteam krijg je ondersteuning van een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator en bespreek je casussen in casuïstiek. Vaak worden casussen door twee casemanagers opgepakt.

- Een passende afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een SKJ registratie;

- Een rijbewijs en beschikking over een auto;

- Ervaring met diverse gesprekstechnieken;

- Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;

- Je bent een kei in verslaglegging;

- Minstens twee jaar werkervaring in de Jeugdhulp.

- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die we bij goed functioneren voornemens zijn om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

- Een boeiende en uitdagende baan in een dynamische omgeving en in een leuk team;

- Het salaris gewaardeerd op schaal 10 van de Cao Gemeenten met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247,- bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2024). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.

- Bovenop het salaris ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Je IKB kan je inzetten voor uitruilen van je sportabonnement of aanschaf van een fiets of tablet, uitruilen woon-werkvergoeding of maandelijks laten uitbetalen.

- We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibel werken, een thuiswerk vergoeding, een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP;

- 27 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek), met daarnaast de mogelijkheid om verlofuren bij te kopen, te sparen of te verkopen.

Wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met onze inhoudelijk coördinator, Lea Berg (06 - 11 77 08 90).

Denk je nu, hé dit gaat over mij? Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatie vóór uiterlijk maandag 17 juni naar sollicitaties@gemeente-oldambt.nl onder vermelding van je naam en vacaturenummer MZ24-22.

De gesprekken vinden naar verwachting plaats in week 26/27.

We kijken uit naar je reactie!

Heb je zelf al een leuke baan, maar ken je iemand in je netwerk die hier enthousiast van wordt? Voel je dan vrij om onze vacature te delen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.