Beleidsmedewerker wonen (fysiek en sociaal)

De woningmarkt is voortdurend in het nieuws: van woningnood en verduurzaming tot geschikte huisvesting voor ouderen en beleidsmatige regie. Daarom zoeken wij een enthousiaste beleidsmedewerker wonen die, samen met collega's van de provincie, gemeenten en woningcorporaties, een verschil wil maken voor de inwoners van onze mooie provincie. Door de doorstroming van je voorganger naar een coördinerende functie, is deze positie vrijgekomen.

Als provincie, gemeenten en woningcorporaties werken we al heel lang op vele fronten samen. Die samenwerking hebben we met de provinciale uitvoeringsagenda wonen 2022-2026 geïntensiveerd. De komende jaren werken we verder aan de twee speerpunten in deze agenda:

1. Versnellen van de woningbouw met aandacht voor kwaliteit en diversiteit.
2. Verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad.

Deze twee speerpunten zijn vertaald in 18 concrete actiepunten.

In deze rol help je mee aan het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad, een van de twee speerpunten van onze provinciale uitvoeringsagenda wonen 2022-2026. Bovendien werk je mee aan de verwachte wettelijke verplichting in 2026 om een provinciaal afgestemd Volkshuisvestingsprogramma te formuleren, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de bestaande woningmarkt. Je draagt bij aan de realisatie van de 18 actiepunten uit de uitvoeringsagenda en werkt samen met diverse partners aan het verbeteren van de leefbaarheid in Groningen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Binnen het leefbaarheidsprogramma (en de leefbaarheidsvisie) meewerken aan de pijler Goed Wonen in Groningen;
• Samen met de wooncollega's van team Ruimtelijke Ontwikkeling meewerken aan het Volkshuisvestingsprogramma en de regionale woondeals;
• Subsidies verstrekken en advies aan het college van GS verzorgen.
• Waar ga je werken?   
• Je komt terecht in het team Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport. Het team levert deskundigheid op het gebied van leefbaarheid, sociaal domein, sport- en bewegen, gezondheid en zorg, vluchtelingenbeleid en woonkwaliteit. Je werkt samen met 23 collega's.

Wij zoeken een enthousiaste collega die goed in staat is om taakgericht vanuit de provincie te werken. Je hebt de vaardigheid om zelfstandig taken uit te voeren. Dit betekent dat je in staat bent om de ontwikkeling op jouw dossiers snel te vertalen naar jouw eigen opdracht. Daarin gaat het zowel om lopende zaken als om nieuwe werkzaamheden. Daarnaast ben je ook sterk in samenwerking, waarbij je effectief kunt samenwerken met collega's en andere teams om gezamenlijke doelen te bereiken.

Daarnaast beschik je over:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding op het gebied van wonen en/of minimaal 1 à 2 jaar relevante werkervaring. Werkervaring bij een overheidsorganisatie is daarbij een pré;
• Besef van de provinciale rol en hier niet alleen zelfstandig invulling aan te geven, maar ook met andere collega's en andere organisaties. Goede mondelinge én schriftelijke communicatievaardigheden (Nederlands) zijn daarbij essentieel.

Talenten: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit | Communicatief | Teamplayer | Omgevingssensitief | Doelgericht

We bieden je een pittige en afwisselende baan. Je werkt aan dingen die ertoe doen in de provincie. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals past bij jouw behoefte. Je krijgt de faciliteiten om zowel thuis te kunnen werken als op het provinciehuis.

Daarnaast bieden wij:   

• een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met zicht op onbepaalde tijd; 
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen; Een bruto maandsalaris tussen €3.385,60 en €4.778,94 (functieschaal 10) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Het exacte bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je salaris;
• Voor woon-werkverkeer een vergoeding van 75% voor de kosten van Openbaar Vervoer of een leasefiets;
• Vitaliteitsplan waarbij je tegemoetkoming voor je sportabonnement kan krijgen;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Iedere medewerker heeft bij ons de beschikking over een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, - per vijf jaren. Hiermee kun je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Angelique van Wingerden (Teamleider leefbaarheid, woonkwaliteit, en sport) via 06-52761526 of a.l.van.wingerden@provinciegroningen.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Annemarie Brinkman (HR adviseur) via 06-50040653.

Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 16 juni 2024 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 21 juni 2024
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!