Justitieel verpleegkundige

• Elke dag grote diversiteit in specialisaties.
• Multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerkers, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.
• Multidisciplinaire teamoverleg over gedetineerden.
• Betaalde post-hbo-opleiding tot justitieel verpleegkundige.
• Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s.

Jij hebt als justitieel verpleegkundige een uitdagende en gevarieerde baan. Denk daarbij aan reguliere verpleegkundige taken, zoals het stellen van verpleegkundige diagnoses, de zorgcoördinatie in het kader van het verpleegproces en het leveren van verpleegkundige zorg. Bovendien draag je bij aan het verpleegkundig deel van het gezondheidsbeleid. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met jouw collega’s: justitieel verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

Verder zorg je voor de toegeleidingsfunctie naar medische zorg en zet jij je actief in voor de professionalisering van het verpleegkundig beroep. Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling en uitvoering van de zorgverlening binnen een van de drie aandachtsgebieden verslaving, psychiatrie en infectieziekten.

• Je bent verpleegkundige op hbo-niveau (kwalificatieniveau 5) en hebt een BIG-registratie.
• Je bent bijgeschoold tot justitieel verpleegkundige en staat geregistreerd in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en verzorgenden Nederland, of je bent bereid tot scholing op dit gebied.
• Je hebt kennis van en ervaring in het uitvoeren van verpleegkundige handelingen.
• Je hebt kennis van psychische, sociale en somatische zorg en inzicht in de taak, organisatie en werkwijze van een inrichting.
• Je kent de specifieke plichten en bevoegdheden uit de Wet BIG die je als verpleegkundige hebt bij het vervullen van je functie. Je kent de specifieke wet- en regelgeving op het terrein van de gezondheidszorg.
• Je begrijpt hoe de medische dienst en andere (gedetineerden gerelateerde) disciplines binnen een inrichting samenhangen.
• Je hebt kennis van en deskundigheid in specifieke lichamelijke en psychische problemen van de gedetineerdenpopulatie, waaronder verslavingsproblematiek, psychiatrische problematiek en (dreigende) infectieziekten
• Je kunt goed omgaan met gedetineerden in gespannen situaties.
• Je kunt een situatie snel beoordelen en handelt effectief bij noodsituaties.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
• Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

De Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen gaat uitbreiden. In de zomer van 2024 wordt de locatie Klein Bankenbosch in gebruik genomen als justitiële jeugdinrichting (JJI). De huidige gedetineerden van deze locatie verhuizen dan naar één van de andere drie locaties van PI Veenhuizen: Esserheem, Groot Bankenbosch of Norgerhaven, of naar een andere inrichting van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).

Vanaf de zomer verblijven ongeveer zeshonderd mannelijke gedetineerden in Veenhuizen en stromen gefaseerd de eerste jeugdigen in. Wij bieden een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen, dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij. Het personeel van de PI is hierin dus een belangrijke schakel. PI Veenhuizen investeert dan ook in een goede werksfeer en ontwikkeling, biedt doorgroeimogelijkheden en heeft personele zorg hoog in het vaandel staan.

Dit jaar staan wij dus voor een mooie uitdaging: het opstarten én gefaseerd instromen van de justitiele jeugdinrichting.

Door de genoemde uitbreiding is PI Veenhuizen op zoek naar veel nieuw personeel in verschillende functies. Het grootste deel van de vacatures is specifiek toegespitst op het werken met de jeugdige doelgroep. Voor een aantal bestaande – ondersteunende en adviserende - functies binnen PI Veenhuizen gaat het om urenuitbreiding.

Verder zoeken we in verband met onder andere pensionering, doorgroei en vertrek van medewerkers ook diverse nieuwe collega’s voor de andere locaties waar wij met verschillende doelgroepen werken, zoals de Vadervleugel, de Beperkt Beveiligde Afdeling, het Huis van Bewaring, de Inrichting Stelselmatige Daders, de Extra Zorg Voorziening, en het reguliere gevangenisregime.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!