In het kort
Wil jij werken in het politieke hart van de gemeente? Wil jij meedenken, adviseren, organiseren, communiceren en vergaderen voor en met de gemeenteraad? Ben jij op zoek naar een functie met veel afwisseling, waar jij je inzet voor de lokale democratie? Dan zoeken wij jou!
De gemeenteraad van Borger-Odoorn bestaat uit 21 leden met 8 politieke partijen en wordt ondersteund door de griffie. De griffie bestaat op dit moment uit 3 medewerkers: de griffier, raadsadviseur/plv. griffier en griffiemedewerker. Voor onze griffie zoeken we aanvullend een (junior) Raadsadviseur.
Over de functie
De griffie is in ontwikkeling en samen willen we werken aan verdere optimalisatie van de griffie en de gemeenteraad. Daarom heeft de gemeenteraad besloten om het griffieteam uit te breiden met de functie van (junior) raadsadviseur. Als raadsadviseur ga je, als onderdeel van de griffie, samen vanuit een stabiele basis aan de slag met het doorontwikkelen van de griffie en de raad. De griffie adviseert, faciliteert en ondersteunt de raad op professionele wijze bij de verschillende rollen van de raad: de kaderstellende-, controlerende- en volksvertegenwoordigende rol, zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitoefenen.
Een belangrijk onderdeel hiervan is dat de informatievoorziening goed op orde is. Dit zie je terug in je functie, waarbij je:
- de vergaderingen voorbereidt, ondersteunt en mede deelneemt. Je ondersteunt de raad ook bij activiteiten zoals werkbezoeken en rekenkameronderzoeken;
- als secretaris van de Rekenkamer fungeert;
- optreedt als commissiegriffier van verschillende commissies, bijvoorbeeld de Klankbordgroep Monitoring Sociaal Domein en de Controlecommissie;
- een inwerkprogramma voor (nieuwe) raadsleden opzet en doorontwikkelt;
- de raad adviseert over (nieuwe) vormen van overleg tussen burgers en de plaatselijke politiek (communicatiebeleid, vormen van burgerparticipatie);
- de samenwerking en verbinding zoekt met de gemeentelijke organisatie als het gaat om de voorbereiding van bijeenkomsten, aanlevering van de stukken, planning van de onderwerpen en de afhandeling van de moties en toezeggingen;
- sparringpartner bent van de griffier voor de strategische ontwikkeling van de raad;
- de gemeenteraad adviseert over juridische aspecten rond de reglementen van de gemeenteraad en haar commissies en de benoeming en ontslag van raadsleden en hun plaatsvervangers begeleidt;
- samen met de griffiemedewerker en raadsadviseur verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken van de organisatie en uitvoering van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad.
Wat breng jij mee?
- Je bent een toegankelijk, behulpzaam en leergierig persoon, die breed inzetbaar is en goed kan plannen en organiseren;
- Je werkt zorgvuldig en hebt een goed gevoel voor wat de raad nodig heeft om zijn werk te kunnen doen en brengt dit ook proactief naar voren;
- Je hebt een goed gevoel voor de politiek bestuurlijke context, bent diplomatiek, neutraal en onafhankelijk en weet op deze wijze raadsleden te ondersteunen en de belangen van de raad als geheel te behartigen;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt geen moeite met flexibele werktijden. Je bent dan ook gemiddeld één avond in de week beschikbaar.
Dit bieden wij jou
Afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid een salaris tussen € 3.317,- en € 5.247,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week. De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging.
Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris. Met dit budget stel je naar eigen wens een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Bijvoorbeeld extra vakantiedagen of extra geld door maandelijkse uitbetaling van je budget.
Daarnaast kan je rekenen op een informele, open en collegiale werkomgeving. Met veel afwisseling, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. En mogelijkheid je verder te ontwikkelen en een goede balans te vinden tussen werk en privé. Gezien het om een nieuw in te vullen functie gaat, zullen de precieze werkzaamheden en taken nader worden afgestemd.
Informatie
Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je je richten tot Indra Oosting, griffier via (06) 46 231 104 of per mail via i.oosting@borger-odoorn.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, Recruiter. Zij is te bereiken via (06) 53 919 043.
Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Laat ons in je motivatiebrief weten waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Solliciteren kan digitaal t/m 9 juni met een motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 11 juni en de tweede ronde op dinsdag 25 juni.
Een Discover potentieel analyse is mogelijk onderdeel van de procedure. De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.
