In het kort
Wij zoeken een adviseur strategie en beleid (32-36 uur)
Hoeveel van deze boxjes tik jij aan?
Ik zorg met helder beleid dat ingewikkelde zaken simpel worden.
Ik houd met gemak veel ballen in de lucht én houd toch overzicht.
Ik verbind verschillende mensen, belangen en organisaties met elkaar.
Ik gebruik data, ervaringen en onderzoek om goede keuzes te maken.
Ik maak me nieuwe onderwerpen en systemen snel eigen.
Allemaal? Dan is dit jouw droombaan!
Misschien netjes om ons eerst even voor te stellen? Hallo, wij zijn Woonconcept. We zijn volop in beweging! Met zijn allen werken we elke dag aan ons doel:" Alle bewoners zijn trots op hun thuis!".
Wij zijn een woningcorporatie die ongeveer 11.000 woningen verhuurt in Meppel, Hoogeveen, Steenwijkerland. Vanuit ons kantoor in Meppel werken we met zo’n 100 enthousiaste en betrokken collega’s.
De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. Samen werken we aan een maatschappelijke opgave, we willen het écht goed doen voor onze bewoners.
Ben jij een veelzijdige adviseur? Als adviseur strategie en beleid bij Woonconcept is je werkdag nooit saai. Jij bent namelijk:
Samenwerkingspartner Je bent een spil in een groot en divers relatienetwerk en werkt dus veel binnen én buiten de deur. Je houdt nauw contact met de provincies, gemeenten, corporaties, zorg- en welzijnspartners en andere stakeholders in ons werkgebied. Hierin werk je samen aan gezamenlijke belangen rondom verschillende maatschappelijke thema’s. Denk bijvoorbeeld aan woonruimteverdeling (Thuiskompas), wijkvisies, bewonersparticipatie of woonlasten. Je wordt contactfunctionaris van de drie huurdersverenigingen en zorgt voor een goede verbinding tussen hen en onze organisatie. Je schakelt dus veel en brengt veel informatie heen en weer, zodat iedereen goed op de hoogte is.
Beleidsontwikkelaar en procesregisseur
In deze functie ontwikkel je ook regelmatig beleid of andere stukken. En daarnaast zul je ook projecten of processen gaan begeleiden. Je bent dus beleidsmaker, aanjager, kartrekker en tijdsbewaker ineen. Draagvlak voor onze keuzes vinden we heel belangrijk. Je werkt dus weinig alleen. Je zet disciplines bij elkaar, haalt informatie op, zorgt voor een goed mening- en besluitvormingsproces en brengt dit uiteindelijk samen tot heldere en toepasbare (beleids-)keuzes. Denk bijvoorbeeld aan prestatieafspraken, woonlastenbeleid, participatiebeleid, toewijzingsbeleid of gebiedsstrategieën. Je zorgt dat deze keuzes goed worden doorvertaald naar de praktijk. Zowel binnen onze eigen organisatie als naar de praktijk van onze samenwerkingspartners en bewoners. Op dit moment ontbreekt er wel het één en ander aan beleid en ook is een deel van het beleid verouderd. Genoeg te doen en te winnen dus op dit punt.
Analist en onderzoeker
Om zeker te weten dat we het goede doen, is het belangrijk om goed zicht te hebben op de aanleiding of gevolgen van te maken consequenties en keuzes. Jij zorgt dat je ondersteunende data-analyses en onderzoek doet of laat uitvoeren, die helpen bij het sturen op deze keuzes. Denk bijvoorbeeld aan woonlastenonderzoek, gebiedsanalyses, woningmarktonderzoek of analyses van woningtoewijzingen. Inzet van Business Intelligence software zoals Power BI komt bij ons goed van pas. Ook heb je goed zicht op de ontwikkelingen die spelen en die invloed kunnen hebben op ons werk. Belangrijker nog is dat je de feitelijke data weet te combineren met ervaringen van collega’s, bewoners en anderen. Je weet dit goed en begrijpelijk te vertalen naar anderen. Zoals collega’s, gemeenteraadsleden of bewoners.
Van harte welkom in team Beleid Je maakt onderdeel uit van team Beleid. Een team van 7 collega’s waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en je op elkaar kunt bouwen. Iedereen heeft een eigen focusgebied (zoals portefeuillemanagement, assetmanagement of maatschappelijk beleid), maar we dragen wel gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het volkshuisvestelijke beleid op het gebied van wonen en vastgoed. We weten van elkaar wat we doen, leggen de juiste verbindingen en maken elkaars werk nog beter.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een strategische denker op WO-niveau.
Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en stevige affiniteit met volkshuisvesting.
Je bent een verbinder en betrekt graag mensen proactief bij je plannen om draagvlak te cree ren.
Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet deze aan elkaar te verbinden.
Je bezit een flinke dosis enthousiasme en denkt in kansen. Je bent een goede gesprekspartner met overtuigingskracht.
Je maakt makkelijk de vertaling van strategische doelen naar operationele vraagstukken en andersom.
Kennis van- en ervaring met software/data systemen zoals Power BI is een pre .
Wat geven we aan jou?
- Een goed salaris op basis van schaal K tussen de € 4.543- en € 6.493 bruto (o.b.v. 36 uur);
- 32-36 uurs-contract voor een jaar, met uitzicht op vast contract bij goed functioneren;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar (o.b.v. 36 uur) met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Eindejaarsuitkering volgens CAO-regeling;
- De mogelijkheid om thuis te werken en je eigen werkplek in te richten;
- Een laptop en een telefoon;
- Een actieve personeelsvereniging en andere gezellige initiatieven;
- Opleidingsbudget.
Krijg jij hier energie van? Dan leren we jou graag kennen! Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Linden Douma (manager beleid en staf). Zij is bereikbaar via 088 - 6162388.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anthonia Rinsma (hr-adviseur). Haar kun je bereiken via 0800- 6162000.
Je kan tot en met dinsdag 11 juni 2024 solliciteren. Stuur je cv en motivatiebrief aan ons op door gebruik te maken van de digitale sollicitatieknop. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 17 juni, de tweede gespreksronde staat gepland voor maandagmiddag 24 juni.
