In het kort
Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie waar zo’n 800 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Samen zorgen zij ervoor om iedere dag, in een veilige omgeving, kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden. De teams zijn zelf organiserend, waarbij ze ondersteund worden door de Teammanager, de Teamcoördinator, de Pedagogisch Coach en stafafdelingen zoals o.a. HR.
Kids First Kinderopvang heeft kinderdagverblijven, peuteropvang locaties en vestigingen voor buitenschoolse opvang in Friesland, Groningen en Drenthe.
Wat ga je doen?
Als senior HR adviseur heb jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het beantwoorden van HR vraagstukken. Denk hierbij aan vragen over inzetbaarheid, ziekteverzuim, en ontwikkeling van medewerkers. Je denkt actief mee in de ontwikkeling van de organisatie en bent hierin een kritische en stevige gesprekspartner.
Je krijgt de ruimte om je visie op het terrein van HR te vertalen naar beleid, mee te denken over de professionalisering van de HR-afdeling en Kids First Kinderopvang als organisatie. Signaleren van trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar passende initiatieven. Kortom, door jouw daadkracht, het vermogen om standvastig te handelen en het hebben van een goed ontwikkeld inlevingsvermogen, maak jij het verschil als senior HR-adviseur.
In deze rol ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team en fungeer je als belangrijke sparringpartner voor je collega HR Adviseurs en HR Administratie. Je coördineert de werkzaamheden op het gebied van Advies, Administratie en Opleidingen. Hierin ben je continu op zoek naar manieren om processen te verbeteren.
Wij bieden
- Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving;
- Salarisinschaling volgens CAO MKMB Kinderopvang schaal 10, min. € 3.743,- tot max. € 5.091,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan, vitaliteitsbonus en bedrijfsfitness;
- Standplaats Groningen/Akkrum.
Wij verwachten
- Een relevante Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Adviseur;
- Inhoudelijke kennis van HR thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, recruitment en preventie en verzuim;
- een brede en kritische blik die verder reikt dan je eigen vakgebied waardoor je maatschappelijke ontwikkelingen en tendensen meeneemt in je dagelijkse werkzaamheden en adviezen.
Jouw talenten en vaardigheden:
- Door je ervaring ben je een deskundige gesprekspartner die risico’s durft te nemen, nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en zich durft uit te spreken;
- Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet hierdoor informatie op een begrijpelijke manier over te brengen;
- Je bent doortastend, positief ingesteld en analytisch.
Informatie:
Wil je meer informatie over de functie bel dan met Ina Sijbolts, Manager HR en Personeelsplanning, op 06-8344 5388.
Planning
Reageren kan tot en met zondag 09 juni 2024 via [email protected]. De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 13 juni 2024.
