Afdelingsmanager

Kwart voor acht, maandagochtend, de start van een nieuwe week. Je pakt een kop koffie. Onderweg naar je kantoor word je met een glimlach begroet door collega Catharina op de gang. Het belooft weer een mooie dag te worden!

Je start de dag met de voorbereidingen voor het ochtendoverleg welke start om half negen. Samen met de collega’s van het bedrijfsbureau en de collega’s van de productieafdelingen neem jij de week door. Volgende week starten jullie met een nieuwe opdracht voor een grote klant. Als leidinggevende ben jij de drijvende kracht achter de motivatie en stimulatie van onze teams. Samen werken jullie aan positief leiderschap op de afdelingen en het creëren van een veilige werkomgeving. Je vindt het mooi om te merken dat de teams steeds beter samenwerken, verantwoordelijkheden pakken en creativiteit tonen. Dat is voor jou een fijn begin van de dag.

Om 10 uur heb je MT overleg samen met Evert (Bedrijfsmanager), Annagriet (HR Businesspartner) en René (Business Controller). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing van het vakbedrijf Verpakken. Vandaag staat de evaluatie van de gekozen strategie op de agenda alsook de begroting voor volgend jaar. Jij zorgt ervoor dat alles omtrent de productie goed vertegenwoordigd is in de besluitvorming. Het geeft je een trots gevoel dat het vakbedrijf Verpakken mooie stappen zet.

Voor de lunch overleg je nog even over de aanstaande ISO audit met de betrokken voorlieden op de afdelingen. Daarna zoek jij Gerard even op. Je hebt samen met HR meerdere gesprekken met hem gehad. Hij is langere tijd afwezig geweest maar dankzij de juiste (ziekte)begeleiding heeft hij zijn werkzaamheden weer goed kunnen oppakken. Wat goed om hem weer lachend op de werkvloer te zien.

Voordat in je auto stapt om naar Franeker te gaan, heb je nog een kort overleg met Floor, onze productieplanner van Sneek. Je spreekt met haar over de werkvoorraad van Sneek en herinnert haar aan de afspraak van morgen om met haar te praten om de systematiek van onze planning. Jij hebt daar (nieuwe) ideeën over en wilt dit graag met haar bespreken. In Franeker aangekomen lunch je daar in onze goed verzorgde bedrijfskantine.

Je loopt bij onze productieplanner van Franeker Emise binnen om met haar de werkvoorraad van Franeker door te nemen. Net al is Sneek maak je een afspraak met haar om jouw ideeën rondom de planning met haar te bespreken.

In de middag heb je een bila met Johannes de Teamleider van locatie Franeker. Samen sparren jullie over het optimaliseren van de supply chain zodat de organisatie nog beter in staat is om productieoptimalisatie te realiseren. Ontwikkelcoach Maaike schuift even bij jullie aan. Zij heeft ontwikkelgesprekken gevoerd met een aantal collega’s. Ze praat jullie bij over de laatste ontwikkelingen zodat jullie hier goed op kunnen inspelen.

Aan het einde van de dag kruip jij nog even achter je laptop om de maandrapportage te schrijven. Tevreden stap jij de auto in na deze werkdag. Je wordt blij van de afwisseling in je werkzaamheden. Een gevoel van trots overvalt je. Het is fantastisch om te merken dat werk een krachtig middel is om medewerkers structuur te bieden en in hun kracht te zetten. Samen leren en ontwikkelen geeft energie! Wat ben je blij dat je een halfjaar geleden de overstap naar Empatec hebt gemaakt.

• Ben jij een inspirerend leidinggevende voor de productieafdelingen en het bedrijfsbureau. Je ontwerpt, implementeert en optimaliseert samen met je teams onze productie processen;
• Zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt waardoor de samenwerking onderling verbetert. Jouw expertise op het gebied van het inrichten van productie en logistieke processen brengt onze organisatie naar een hoger niveau;
• Bouwen we aan een krachtig MT zodat we met elkaar kunnen inspelen op strategische uitdagingen;
• Wordt de begeleiding en de ontwikkeling van onze collega’s op de werkvloer goed uitgevoerd. Hierdoor voelen zij zich gehoord, gezien en gewaardeerd;
• Maakt jouw inzet voor een positieve werkcultuur het verschil;
• Vervang je de bedrijfsmanager bij zijn afwezigheid

Empatec Verpakken is één van de vakbedrijven van Empatec en bevindt zich in Sneek en Franeker. Daarnaast hebben we een aantal Werken Op Locaties (WOL). Op onze afdelingen werken ongeveer 300 medewerkers. Iedere dag houden zij zich bezig met het (her)verpakken van (non)foodproducten, vouwen van washandjes, stickeren van cosmetica en nog heel veel andere bezigheden. In deze rol geef jij leiding aan onze locaties in Sneek en Franeker. We geloven dat werk kleur en structuur aan je dag geeft. Werk is belangrijk en we zetten werk in om collega’s weer in hun eigen kracht te zetten

• Mensgerichtheid: Jij hebt een natuurlijke affiniteit met mensen en je vindt het leuk om met onze collega’s van de werkvloer samen te werken;
• Je bent een ervaren leider en met behulp van jouw coachende manier van leidinggeven weet jij de teams te inspireren en motiveren;
• Organisatietalent: jij houdt het hoofd koel bij een verscheidenheid aan taken en weet processen en medewerkers met elkaar te verbinden waardoor er een efficiënte en plezierige manier van samenwerken ontstaat;
• Kennis van LEAN en aantoonbare ervaring in het optimaliseren van de supply chain;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het optimaliseren van processen rondom certificeringen als ISO, IFS, FSCC en Food Defense;
• Oog voor details: Je hebt een nauwkeurige en gestructureerde aanpak, waarbij je aandacht besteedt aan details. Je begrijpt dat een goed resultaat wordt bepaald door zorgvuldigheid en precisie in het werkproces;
• Proactief en resultaatgericht: je neemt initiatief en werkt doelgericht aan het verbeteren van processen en resultaten;
• Communicatieve vaardigheden: Je hebt het vermogen om effectief samen te werken met verschillende disciplines binnen onze organisatie;

Wij bieden een hartstikke leuke functie waarin je een mooie combinatie kunt ervaren tussen het optimaliseren van onze productie alsook het ondersteunen van onze medewerkers! In deze functie werk je samen met een team collega’s met o.a. voorlieden, collega’s van het bedrijfsbureau, teamleiders, een ontwikkelcoach, HR collega’s, business controller en een Bedrijfsmanager.

Opleiding? Dat is niet het allerbelangrijkste; enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie is wel noodzakelijk om mee te nemen naar jouw nieuwe uitdaging.

Een leuke werkplek bij een maatschappelijke onderneming. Met professionele, ondernemende en gezellige mensen. Je functie is boeiend en fulltime (36 uur per week). Je komt bij ons niets tekort. Je krijgt een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris wordt ingeschaald in schaal 11 (CAO SGO) en ligt tussen € 4211 en € 5997 (afhankelijk van wat je meeneemt in jouw rugzak) daar bovenop ontvang je nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.

Kom erbij! Wees welkom! Iedereen verdient een plek waar je wordt gezien en gehoord. Een steentje bijdragen aan het geluk van een ander….wie wil dat nou niet?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met: Evert Visser Bedrijfsmanager Verpakken via 06-83990248.

Wil je solliciteren? Leuk! Stuur jouw cv of een link naar je Linkedin profiel naar Elsbeth Pijpers: [email protected]