Teamleider Ingenieursbureau

Wegens het vertrek van de huidige teamleider , zijn we op zoek naar een nieuwe teamleider voor het Ingenieursbureau. Bij de provincie Groningen worden de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, waar mogelijk, zo veel mogelijk bij de medewerkers zelf belegd. Het is de ambitie om in de teams zoveel mogelijk zelf organiserend te werken. Als teamleider ben je een essentieel onderdeel om dit te faciliteren en deze ambitie te laten slagen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de aansturing op HRM. Dit doe je d.m.v. talent- en teamontwikkeling, het voeren van (sollicitatie)gesprekken, verzuimbegeleiding en het leveren van input voor de strategische personeelsplanning. Vanuit jouw rol ben je in staat om collega's de ruimte te geven om zich te (blijven) ontwikkelen; we vinden het belangrijk dat collega's doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt en weet op een inspirerende manier de collega's aan te sturen en coach en.

Verder:

• Heb je een luisterend oor en weet je goed om te gaan met verschillende belangen, zowel binnen je team als daarbuiten;
• Houd je overzicht op alles wat er speelt en zorg je voor verbinding tussen de verschillende vakdisciplines binnen en buiten het team;
• Neem je mensen mee in jouw visie op het technische vak en weet welke innovaties kunnen bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit;
• Coach je de senior technisch managers in hun rol en vertrouw je op de vakspecialisten in het team, daardoor hoef je zelf niet de superspecialist te zijn;
• Draag je bij aan de ontwikkeling van procesgericht werken in het algemeen en assetmanagement in het bijzonder. 

Je komt terecht binnen het domein Uitvoering in het team Ingenieursbureau. Dit team bestaat uit zo'n 45 collega's. We werken samen met collega's van andere teams aan de provinciale infrastructuur en uitvoering van bijvoorbeeld natuurontwikkelingsprojecten. Het gaat om zowel nieuwbouw als groot onderhoud. De belangrijkste taken van het team zijn ontwerp, werkvoorbereiding, aanbesteding en uitvoering op verschillende gebieden. In het team werken drie senior technisch managers (voor de vakgroepen Wegenbouw, Beton- en waterbouw, Werktuigbouwkunde en elektro) die de inhoudelijke aansturing van de medewerkers op zich nemen.

Je bent in staat om collega’s vanuit jouw visie op het vakgebied te inspireren en te verbinden aan de doelen van de provincie Groningen en de klimaatdoelen 2050. Je bent voor jouw contacten een sparringpartner en weet ook kritisch te zijn als het moet. Jij bent het gezicht van het Ingenieursbureau, gericht op samenwerking en neemt weloverwogen zelfstandig besluiten. Je bent je bewust van het belang van voorbeeldgedrag en draagt dit actief uit. Zelf sta je open voor feedback, je kent je eigen krachten en hebt het lef om daar waar je talent niet ligt anderen naar voren te schuiven.

Daarnaast heb jij:

• Een coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, mobiliseren van talent en sturen op optimale prestaties;
• Een HBO- of WO-werk- en -denkniveau met aantoonbare affiniteit met werkzaamheden in de vakgebieden van het ingenieursbureau;
• Je bent niet onbekend met het dynamische en complexe werkveld en de wereld van aannemers, maar ook de politiek-bestuurlijke wereld heeft voor jou geen verrassingen meer;
• Je bent goed in het creëren van een hecht team, een positieve werksfeer en het verbinden met de andere teams van de provincie. 

Je werk is afwisselend, uitdagend en je krijgt de ruimte voor creativiteit.

Daarnaast kan je rekenen op de volgende voorwaarden:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao Provinciale sector (min € 4.466,- en € 6.323,- bij een dienstverband van 36 uur per week, peildatum 1-1-23);
• Voor 32 tot 40 uur per week met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen;
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken;
• Bovenop het salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB);
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets;
• Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kan krijgen;
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.

Je ontvangt ook een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5000 in te zetten binnen 5 jaar. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pieter Wiekeraad, Domeinleider Uitvoering, 06-15068049. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Kees van der Molen, HRM-adviseur, 06-50040621.

Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk zondag 2 juni 2024 via Werken bij provincie Groningen. Uiterlijk maandag 3 juni einde van de dag hoor je van ons of wij jou uitnodigen voor een sollicitatiegesprek voor donderdag 6 juni. Deze data zitten erg dicht op elkaar, we vragen om hier alvast rekening mee te houden.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid, maar uiteraard ook aan infrastructurele projecten. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom! Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden tijdelijk op deze functies zo veel als mogelijk geschikte vrouwen benoemd.