In het kort
Jij bent een hulpverlener die goed weet aan te sluiten bij jongeren met complexe problematiek. Jij ziet de jongere achter zijn of haar verslaving. Je hebt een proactieve, creatieve en oplossingsgerichte instelling. Graag gaan wij met jou in gesprek!
Waar ga je aan de slag?
Het Jeugdteam in Groningen stad en omgeving richt zich op (risico)jongeren tot en met 23 jaar, waarbij vaak sprake is van een clustering van risicofactoren die een negatieve invloed (kunnen) hebben op de ontwikkeling van de jongeren. Kenmerkend voor onze manier van werken is het op een proactieve wijze contact leggen met jongeren en het daarbij behorende systeem. De jongeren krijgen hulp geboden op verschillende leefgebieden tegelijk; middelengebruik, gokken en/of gamen, psychiatrie, lichamelijke gezondheid, systeem en psychosociale ontwikkeling. De hulp wordt gegeven met behulp van outreachend jongerenwerk en behandeling. Hierbij wordt gebruik gemaakt van motiverende gesprekstechnieken, elementen uit de cognitieve gedragstherapie, systeemgericht - en oplossingsgericht werken.
Voor deze vacature zoeken wij een hulpverlener voor de outreachende begeleiding aan onze cliënten.
Je bent onderdeel van een team met verschillende disciplines: ambulant hulpverleners, verpleegkundigen, outreachend jongerenhulpverleners, GZ-psychologen, MDFT-therapeuten, een psychotherapeut, psychiater, SPV, verpleegkundig specialist GGZ en een systeemtherapeut.
Wat ga je doen?
In het outreachende werk bezoek je de jongeren in hun verblijfsituatie en begeleid en adviseer je hen (en de daarbij behorende systemen). Zo mogelijk leid je de jongeren toe naar zorg. Het opbouwen en onderhouden van netwerkcontacten is onderdeel van je werkzaamheden. Ook werk je samen met een medewerker Preventie in het houden van spreekuren op scholen en het voeren van campagnes.
Wat vragen wij van je?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD/SPH/Social Work, uitstroom profiel zorg en je bent SKJ-geregistreerd of je kunt je laten registreren. Heb je een afgeronde opleiding hbo-Verpleegkunde met actuele BIG-registratie dan kun je ook reageren.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren (en ouders/opvoeders) en bij voorkeur heb je ambulante werkervaring in de jongerenhulpverlening.
- Je bent een goede netwerker, waarbij je de visie van de organisatie en het team weet uit te dragen en te vertalen.
- Je hebt oog voor de wisselwerking tussen de jongere en zijn/haar sociale context.
- Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je bent goed in staat om je eigen grenzen te bewaken en je hebt een flexibele en creatieve instelling.
- Je kunt zowel goed in teamverband als zelfstandig werken.
- In verband met het ambulante karakter van de functie is het bezit van rijbewijs en eigen vervoer noodzakelijk.
Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.
Wat bieden wij je?
- Je bent onderdeel van een goed op elkaar ingespeeld team, waarin een prettige werksfeer is.
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz.
- Een salaris conform functiegroep 50.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Vragen over de vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remi Moes, waarnemend manager Jeugdverslavingszorg Groningen, via telefoonnummer 06 57855280.
Solliciteren?
Je kunt reageren t/m 11 juni 2024 via de knop “solliciteer direct” in de vacaturetekst op onze website.
De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 20 juni 2024 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
