In het kort
Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons 18 maanden durende YP programma!
Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen biedt jou als YP de kans om anderhalf jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het YP programma met de groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van anderhalf jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Alle inwoners verdienen een plek in onze samenleving. De buurt waarin zij wonen moet voor hen daadwerkelijk voelen als thuis. We ontwikkelen kennis in samenspraak met gemeentes, professionals en bewoners. We verspreiden opgedane kennis ook weer zodat we bij andere wijkvernieuwingen hier gebruik van kunnen maken. Zo willen we bijdragen aan woonomgeving waarin wij rekening houden met klimaatadaptatie, vernieuwing van woningen en infrastructuur in de wijk. Het gaat om de leefbaarheid en de leefomgeving van onze inwoners te verbeteren.
Voorbeelden van projecten zijn: Sunny Selwerd & Wijkvernieuwing op zijn Gronings.
Je zorgt voor verbindingen tussen de andere projecten en opgaves in de wijk en weet vragen op de juiste plek te agenderen. Bovendien weet je de uitdagingen van de wijk te verbinden met bredere maatschappelijke opgaven die spelen en integreert ze in de programma’s van onze gemeente.
Hier kom je te werken
Je komt te werken in een team van enthousiaste professionals die zich inzetten voor de inwoners van Groningen. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien richting een functie binnen het programmabureau wijkontwikkeling en wijkvernieuwing (directie Concernstaf).
Het team bestaat uit verschillende professionals in het maatschappelijke domein, maar er is ook een intensieve samenwerking met jouw collega's in het ruimtelijk domein. Onze gezamenlijke missie is het vergroten van veerkracht van onze inwoners. Je start in een energiek team dat volop in ontwikkeling is en gaat voor resultaat.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Als YP ben je communicatief sterk, politiek sensitief en goed in samenwerking. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je bent een echte duizendpoot en inzetbaar op een variatie van kleinere en grote projecten. Je hebt een proactieve houding en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente. Je hebt een goed gevoel voor politieke ontwikkelingen en weet hierop in te spelen.
Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als YP. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.
Verder ben je recent HBO/WO afgestudeerd (maximaal 2 jaar).
Hier kun je op rekenen
- je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 18 maanden;
- je werkt van maandag tot en met donderdag, waarbij iedere woensdag YP Programma dag is;
- je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de cao Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.679,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
- je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag dat je thuis werkt;
- je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de cao Gemeenten en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen;
- een opleidingsprogramma met de YP groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen;
- persoonlijke begeleiding door een loopbaanadviseur en jouw mentor vanuit de afdeling;
- een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
- een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt;
- de mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen; Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ron Torenbosch via telefoonnummer 06-53578144.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Walter Sardjoe loopbaanadviseur, op het telefoonnummer 0646992042.
Reageren kan tot en met zondag 26 mei 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de weken van 17 tot en met 28 juni 2024.
De startdatum van de functie en het programma is maandag 2 september 2024.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-JE1
