In het kort
'De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheid krijgt vanaf dag één.’
Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!
Wij zijn op zoek naar:
Programmamanagers
Word jij onze programmamanager in Coevorden?
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de dynamische ontwikkeling van Coevorden? Wij zijn op zoek naar een gedreven en doelgerichte programmamanager die niet alleen verbinding legt vanuit de inhoud, maar ook uitblinkt in planning en het behalen van concrete doelstellingen.
Deze uitdagende rol is ook beschikbaar in deeltijd, want we zijn op zoek naar enthousiaste programmamanagers. Jij bent de spil die informatie uit de organisatie haalt en omzet naar een doeltreffend plan van aanpak.
Uitdagende programma's in Coevorden
Bij ons werk je aan uitdagende programma's zoals Gebiedsontwikkeling Holwert Midden, waar een inspirerend filmpje te vinden is op https://www.youtube.com/watch?v=4gNLqB-QNDE. De focus ligt hier op het vertalen van het wensbeeld naar de volgende fase. Ook neem je de leiding in het programma Vitale Vakantieparken (https://www.coevorden.nl/vitale-vakantieparken), waar we vooral iemand zoeken die resultaten behaalt. En niet te vergeten, het Programma Duurzaamheid, een cruciaal thema voor onze samenleving en het klimaat. En verder weten we nu nog niet aan welke toekomstige opgaves je gaat werken.
Bij ons staat talent centraal en daarom laten we de toewijzing van de programma's afhangen van jouw kwaliteiten en expertise. Of je nu het beste past bij Gebiedsontwikkeling Holwert Midden, Vitale Vakantieparken, of Duurzaamheid, wij zorgen ervoor dat je wordt ingezet waar jouw vaardigheden het meest tot hun recht komen.
Jouw profiel en kwaliteiten
Jij staat graag in de schijnwerpers en weet anderen te inspireren met jouw visie en daadkracht. Met scherp analytisch vermogen en een flinke dosis lef krijg jij iedereen in beweging. Solistisch werken past niet bij jou; je bent toegankelijk en zoekt actief samenwerking op.
Wat bieden we?
Groei en ontwikkeling
Jouw ontwikkeling staat in de schijnwerpers. Geef je groei een boost met toegang tot onze eigen academie. Jouw ideeën zijn waardevol en krijgen bij ons de ruimte om te floreren.
Flexibel werken
Geniet van de vrijheid in werktijden en schakel naadloos tussen thuis en kantoor, voor een optimale balans tussen werk en privé.
Comfortabele thuiswerkplek
Een inspirerende werkomgeving begint thuis. Wij voorzien je van alles wat je nodig hebt voor een comfortabele werkplek, zodat jij (indien nodig) in alle rust en gemak kunt werken. Ook krijg je een thuiswerkvergoeding en hebben we een ruime reiskostenregeling voor als je naar kantoor komt.
Uitdagende functie
Op basis van kennis en ervaring krijg je een salaris in salarisschaal 12 met een max. bruto jaarsalaris (incl. IKB-budget) van € 95.190,- (Cao 2024), bij een fulltime dienstverband.
Stabiliteit en zekerheid
Hoewel het een structurele functie betreft, werken we eerst met een tijdelijk contract om elkaar te leren kennen. Bij goed functioneren wordt dit contract aansluitend omgezet in een vast contract. Zo bieden we jou de stabiliteit en zekerheid waar je naar op zoek bent.
Vakantiedagen
Geniet van je vrije tijd met 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband!
Aantrekkelijk aanvullend pakket
Profiteer van een uitgebreid aanbod aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Denk aan:
- Pensioenregeling via het ABP;
- Betaald ouderschapsverlof;
- Een Persoonlijk budget boven op jouw IKB van € 930 per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Individueel keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris.
Flexibele Besteding
Het IKB biedt jou de mogelijkheid om dit budget naar jouw voorkeur te benutten. Of je nu extra verlofdagen wilt, wilt sparen voor later of wilt profiteren van de fietsregeling.
Koffiemoment
Ben je benieuwd naar onze organisatie, maar weet je nog niet zeker of je ook gelijk wilt solliciteren? Dán is een koffiemoment een leuke manier om een ‘kijkje’ te kunnen nemen in onze organisatie. Wij maken graag een afspraak met je voor een persoonlijk koffiemoment in Coevorden. Deze staan gepland op dinsdag 28 mei tussen 13:00 en 16:30 uur en donderdag 6 juni tussen 09:00 en 12:00 uur. Meld je hiervoor aan via solliciteren@coevorden.nl.
Pak jij deze kans?
Ben jij klaar om een impact te maken in Coevorden? Pak deze kans en breng jouw talenten in onze ambitieuze organisatie tot bloei.
Past deze functie bij jou? Dan komen we graag met je in contact! Wil je eerst nog wat meer van de functie weten? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Lumel Brouwer, Concernmanager. Ze is bereikbaar via het KCC van de gemeente, 0524 - 598598. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Sophie van der Weide, Adviseur Werving & Selectie. Zij is van maandag tot en met donderdag te bereiken op 06-25154120.
Je kunt tot en met zondag 9 juni a.s. reageren. De 1e gespreksronde vindt plaats op woensdag 19 juni a.s. De 2e gespreksronde vindt plaats op maandag 24 juni a.s. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op www.coevorden.nl/vacatures.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat. Wij gaan niet in op acquisitie.
