Manager Operatiecentrum

Als manager operatiecentrum geef je leiding aan het complete Ok complex. Dat betekent, circa 280 collega’s die werkzaam zijn binnen de 5 afdelingen op en rond onze 14 OK’s en 3 behandelkamers.

Je hebt een tactisch en strategische focus. Je bent onderdeel van het MT van het cluster specialistische capaciteiten (onze acute, intensieve en invasieve afdelingen) én het MT van het operatiecentrum, waarvan je de voorzitter bent. Ontwikkelingen geef je vorm en inhoud in samenwerking met ketenpartners, medici, zorgprocesmanagement en externe partijen zoals Santeon, een regionetwerk en Zorg voor het Noorden. Jij brengt daarin verbinding aan tussen de verschillende vakgroepen en afdelingen.

Binnen het operatiecentrum ben je zichtbaar en benaderbaar. Samen met de collega’s voer je regie op (meerjarig) beleid, capaciteit, kwaliteit, ICT, facilitaire zaken, personeel en financiën, met alle facetten die daarbij horen. Daarnaast bewaak en creëer je een veilige werkomgeving waarin collega’s zichzelf kunnen zijn, fysiek en mentaal gezond zijn, fouten mogen maken en persoonlijk talent optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen tijdens het betekenisvolle werk.

De focus voor de komende jaren:

• Oog en ruimte voor vakmanschap, verbinding, vertrouwen en inspiratie.
• Het bewaken van de balans tussen de (kwaliteit van) patiëntenzorg, vitaliteit van zorgprofessionals en ruimte voor innovatie & ontwikkeling.
• De mid life renovatie van het operatiecentrum en een projectplan voor een hybride OK.
• Een effectievere overlegstructuur, communicatie en meer betrokkenheid.
• Het blijven inzetten op slimmer organiseren en innoveren.

Het operatiecentrum bestaat uit de afdelingen recovery, anesthesie, chirurgie, het operatief dagcentrum en bedrijfsbureau. In totaal zijn 9 unithoofden verantwoordelijk voor deze 5 afdelingen. Ook geef je leiding aan de opleidings-, project- en kwaliteitsfunctionarissen. Binnen het MT OK werk je veel samen met de clustermanager en een vertegenwoordigend specialist vanuit de anesthesiologen en snijders. Momenteel wordt op basis van een evaluatie gekeken naar een doorontwikkeling van de managementstructuur om de unithoofden beter te positioneren en duidelijkheid richting het team te vergroten.

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een grote zorginstelling is een pre.
• Meerdere jaren ervaring in het aansturen van een grote afdeling binnen een grote organisatie.
• De tact om makkelijk te manoeuvreren tussen de verschillende belangen die je tegenkomt.

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 6.396,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 65, Cao-Ziekenhuizen). Het salaris wordt in juni 2024 met nog 5% verhoogd.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel sporten, een fiets kopen en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV, de fiets en de auto. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een kleine vergoeding, naast het ziekenhuis.

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Eric Neuvel, Clustermanager, tel. (050) 524 6522.

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 5 juni in je agenda voor een 1e gesprek en 12 juni voor een 2e gesprek.

Op 17 juni zal een assessment plaatsvinden.

Dag meelopen?
Dat kan, als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Solliciteer nu!