In het kort
Ben jij klaar om als inkoopmedewerker/contractbeheerder samen met je collega's een verschil te maken binnen de OWO-gemeenten? Dan is dit je kans!
Wat ga je doen ?
Het gaat verder dan enkel contractbeheer! Natuurlijk draag je zorg voor de contractendatabase en de naleving van gemaakte afspraken. Maar je ondersteunt met jouw expertise ook de collega’s in de organisatie bij bijvoorbeeld operationele inkoopvraagstukken. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team Inkoop en aan contractmanagement. Dit doe je door periodiek spend analyses uit te voeren, de inkoopmailbox en de diverse inkooptools te beheren. Deze inkooptools zijn onder andere:
- De contractbeheer database
- De inkoopportal
- De aanbestedingskalender
- De capaciteitsplanning.
Hierbij lever je ook een bijdrage aan maatschappelijk verantwoord inkopen en andere projecten die zijn geformuleerd binnen de speerpunten van het cluster Inkoop. Dus wanneer je door de gemeenten wandelt, zie je het resultaat van jouw inzet en adviezen!
Je bent een ambassadeur van Team Inkoop. Dit houdt in dat je met enthousiasme Inkoop en contractmanagement op de kaart zet bij de diverse collega’s en stakeholders. Jij hebt passie voor het vak en voelt je betrokken bij de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeenten. Je bent klantgericht zonder de te behalen doelen en resultaten uit het oog te verliezen.
Waar ga je werken
Als inkoopmedewerker/contractbeheerder maak je deel uit van het team inkoop. Samen met onderstaande teams vormen wij de afdeling OWO-Bedrijfsvoering;
- Administratieve ondersteuning & verzekeringen
- ICT Regie & Ontwikkeling
- ICT Beheer & Ondersteuning
- Informatievoorziening
Werken voor een OWO-afdeling betekent werken voor drie gemeenten (Opsterland, Weststellingwerf, Ooststellingwerf) met in totaal 80.000+ inwoners. We werken hybride op de locaties van de OWO-gemeenten en thuis. Je hebt veel interne en externe klanten en dat brengt vraagstukken en uitdagingen met zich mee. Kortom een inspirerende werkomgeving!
Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op de gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? Neem dan een kijkje op werkenbij.weststellingwerf.nl.
Wat breng je mee ?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding met een vakgerichte opleiding (bijvoorbeeld NEVI-medewerker inkoop en logistiek of vergelijkbaar).
- Kennis van en ervaring met contractbeheer en/of als inkoopmedewerker is een pré.
- Jij hebt de zaken op orde en werkt nauwkeurig. Door het contractbeheer namelijk goed op orde te hebben draag jij bij aan de professionele samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
Wat krijg je van ons ?
We hechten veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega's. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelingen. Dit naast een uitdagend takenpakket en een fijn team, bieden we je verder:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.244 (Schaal 8 Cao Gemeenten). Dit is exclusief 17,05% individueel keuzebudget.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.
Bij de gemeente Weststellingwerf én binnen de OWO-gemeenten werk je mét mensen én voor mensen
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.
Ben jij de inkoopmedewerker die we zoeken?
Stuur dan uiterlijk 21 mei 2024 je motivatie en cv via werkenbij.weststellingwerf.nl.
De eerste gespreksronde staat gepland op 27 mei 2024.
Wil je eerst meer informatie over de vacature?
Brigitte Broekert, strategisch Inkoopadviseur, staat je graag te woord via 0561-69 14 77. Astrid Borg, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en wervingsprocedure via 0561-69 12 97.