In het kort
Wil jij het verschil maken? Kom dan werken voor de gemeente Groningen waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn. Heb je hart voor de publieke zaak en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons 18 maanden durende Young Professional programma!
Hier werk je aan mee
Jij draagt bij aan innovatie binnen de gemeente Groningen en tilt ontwikkelingen naar een hoger niveau. Dit is van belang voor het verbeteren van de dienstverlening van de gemeente aan bedrijven en inwoners. Als Young Professional kom je te werken bij de afdeling Projectmanagementpool. Hier werkt een team van projectmanagers, -ondersteuners en proces adviseurs die worden ingezet voor onze 17 directies.
Deze functies bieden veel dynamiek, waarbij je geniet van grote autonomie en vrijheid. Tijdens het Young Professional Programma krijg jij te maken met alle facetten van de afdeling Projectmanagementpool.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als Young Professional werk je nauw samen met een ervaren projectleider aan een opdracht van de gemeente. In het begin ben je de rechterhand van de projectleider in een bestaande opdracht afkomstig uit de organisatie van de gemeente. In deze rol ondersteun je de projectleider bij verschillende taken, zoals het opstellen van agenda’s, maken van verslagen, voorbereiden van voortgangsrapporten, bijhouden van budgetten, inplannen van afspraken en opvolgen van actielijsten.
Verder geef je proactief advies aan de projectleider over het project en de voortgang. Je deelt input en je bent niet bang om ideeën te delen of hierin het voortouw te nemen.
Naarmate je bovenstaande onder de knie hebt, krijg je de kans om zelfstandig deelprojecten te leiden en deze tot een succesvol einde te brengen. Het doel van dit programma is om te groeien tot een junior projectleider, en dit is een uitdaging die jij met beide handen aanpakt!
Hier kom je te werken
De Projectmanagementpool (PMP) levert professionals die opdrachtgevers (interne directies zoals Directie Informatie & Services, Directie Stadsbeheer etc.) helpen hun doelen en resultaten te realiseren. Binnen de afdeling werken projectmanagers, projectondersteuners, procesadviseurs, agile/scrum specialisten en PSU-begeleiders.
Als afdeling zijn wij een kenniscentrum op ons vakgebied. We hebben een team van ongeveer 60 collega’s wat betekent dat er altijd een collega is om mee te sparren! Momenteel hebben we een indrukwekkende portefeuille van ongeveer 140 projecten over nagenoeg alle directies verspreid.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Als Young Professional ben je nieuwsgierig, communicatief sterk en intrinsiek gedreven in het behalen van resultaten samen met je team. Je bent proactief pakt het leiderschap waar nodig en doorziet complexe vraagstukken die je vertaalt naar de uitvoering. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je bent flexibel waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente. Je hebt een goed gevoel voor politieke ontwikkelingen en weet hierop in te spelen.
Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.
Verder ben jij:
- recent hbo/wo afgestudeerd (maximaal 2 jaar);
- bereid en gemotiveerd om Prince2 te behalen.
Hier kun je op rekenen
- je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 18 maanden;
- je werkt van maandag tot en met donderdag, waarbij iedere woensdag Young Professional Programma dag is;
- je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de cao Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.679,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
- je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag dat je thuis werkt;
- je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de cao Gemeenten en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen;
- een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen;
- persoonlijke begeleiding door een loopbaanadviseur en jouw mentor vanuit de afdeling;
- een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
- een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt;
- de mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen; Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Eveline van der Staal, hoofd PMP, via telefoonnummer 06-22924662.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Pieter Wind, loopbaanadviseur, op het telefoonnummer 0625322474.
Reageren kan tot en met zondag 26 mei 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de weken van 17 tot en met 28 juni 2024.
De startdatum van de functie en het programma is maandag 2 september 2024.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES1
