In het kort
Functie omschrijving
Hoe meten wij bij Rijkswaterstaat de waterkwaliteit en welke techniek zit daar achter? Als medewerker techniek en milieu zorg jij ervoor dat dit allemaal vlekkeloos kan verlopen. Techniek, schepen en instrumenten: in deze functie komt het allemaal samen. Is jouw interesse gewekt? Lees snel verder!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
De afdeling Mobiel Meten is verantwoordelijk voor de uitvoering vanmobiele (varen, vliegen, rijden) metingen op het gebied van hydrografie, hydraulica, milieu en wegen. Jij bent 1 van de contactpersonen in de verbinding tussen aannemer – bemanning – scheepswerven en surveyors. Het vraagt dus een nauwe samenwerking met anderen en een flexibele houding in je dagelijkse agenda. Je voert ondersteunende taken uit, zoals koppeling van sensoren aan de ICT op schepen, logistieke hulp en deeltaken op het gebied van activa beheer, arbo zaken en beheer van dienstauto’s. Dankzij jou zijn de collega’s verzekerd van goed onderhouden middelen en een snelle reparatie als er iets stuk of kwijt is.
Je ondersteunt bij de inkoop van technische productiemiddelen en organiseert de beheer- en onderhoudscontracten hiervan. Vanuit de rol van technisch adviseur houd je ook ontwikkelingen in het kennisveld bij. Bij kleine storingen en afhankelijk van de situatie en je expertise voer je zelf werkzaamheden uit. Dat kunnen werkzaamheden zijn in het veld of aan boord als ondersteuning van de specialisten op het gebied van bodemligging, waterkwaliteit en waterkwantiteit.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken in een breed operationeel en technisch werkveld: daar haal jij jouw energie uit. En dat is precies wat deze functie jou biedt. Door uitval van schepen of apparatuur is er ook altijd dynamiek. Jij houdt ervan om tijdens deze dynamiek zelfstandig prioriteiten te stellen. Je wilt graag resultaten behalen, vindt het leuk om als aanspreekpunt te fungeren en bent graag de verbindende factor.
Verder houd jij van techniek en het inhoudelijke aanspreekpunt voor projecten te zijn. Je vindt het leuk om te reizen, andere collega’s te ontmoeten en samenwerkingen te organiseren.
Wat wij aan jou waarderen
Je hebt een brede kennis van techniek, met name op het gebied van elektrotechniek en elektronica. Het spreekt voor zich dat je flexibel bent in deze functie, zowel fysiek voor het werken in het veld, aan boord en bij het reizen en mentaal vanwege schakelen tussen de vele onderwerpen. Je bent goed in plannen en in het bewaken van de voortgang van (meet)opdrachten. Als teamspeler werk jij graag samen met collega's en hierdoor stem je gemakkelijk af hoe de realisatie het meest optimaal kan plaatsvinden.
Je zoekt de samenwerking op en hierdoor kunnen we het belang van de informatievoorziening bij Rijkswaterstaat blijven uitdragen en helpen verbeteren. Je hebt hierbij oog voor uniformering en standaardisering. Je bent communicatief en op meerdere niveaus een goede gesprekspartner.
Met jouw kennis en ervaring lever je een continue bijdrage aan een stabiele en solide data-inwinning. Je doet suggesties voor de verbetering van werkprocessen en je anticipeert hierbij op ontwikkelingen en innovaties.
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Laurent Fraters- Yesiltepe, afdelingshoofd Mobiel Meten, via 06-11868500. Hij staat je graag te woord.
Wil je alvast meer lezen over het werk? Lees dan verder over wat we meten en wat we met die informatie doen? Of kijk deze vlog over sensoren, de ogen en oren van de techniek!
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van elektrotechniek, elektronika of een milieukundige opleiding met ervaring binnen de elektrotechniek
- je hebt ervaring met data inwinning, datacommunicatiesystemen, hardware en software voor het inwinnen van data
- je levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment
- je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
- je zoekt samen met de klant naar de best passende oplossingen
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3484,- tot €4868,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Assen of Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie voor een gesprek met de operationeel manager en het afdelingshoofd. Ook ga je dan in gesprek met 2 of 3 collega's van de afdeling zodat je een zo goed mogelijk beeld krijgt van de inhoud van de functie.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Centrale Informatievoorziening (CIV)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.
In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Mobiel Meten
De afdeling Mobiel Meten, bestaande uit 72 formatieplaatsen, noemt zich de autoriteit van de data inwinning. In meer dan 140 contracten stellen we eisen aan contractpartijen en controleren de data ingewonnen door deze contractpartijen. In het kader van kennisbehoud en kennisontwikkeling zijn wij verantwoordelijk voor de uitvoering van mobiele (ook varende) metingen op het gebied van hydrografie, hydraulica, ecologie en milieu. Dit gebeurt op locatie in het rivierengebied en op zee. Onze werkzaamheden vinden in heel Nederland plaats en dus hebben we werklocaties in elke regio, te weten IJmuiden, Assen, Arnhem, Maastricht, Rhoon, Middelburg, Rijswijk en Lelystad.
Dit betreft:
- het inwinnen en opslaan van data;
- het nemen van biologische en chemische monsters;
- het geven van technisch advies in het kader van planvorming en bij data-inkoop;
- het creëren van producten die data in beeld brengen.
