Casemanager Jeugd

Als casemanager jeugd heb je een regiefunctie op het gebied van veiligheid en het managen van de zorg. Je gaat vraaggericht te werk en je ondersteunt gezinnen bij het verhelderen en analyseren van hun vragen op alle levensdomeinen. Binnen team jeugd is het uitgangspunt dat kinderen opgroeien in een veilig en gezond opvoedklimaat in verbinding met familiesystemen. Het uitganspunt binnen de gemeente Assen is dat gezinnen samen met het netwerk regie voeren over de oplossing van hun problemen, waarbij de veiligheid van het kind altijd voorop staat. Er wordt gewerkt vanuit de oplossingsgerichte benaderingswijze Signs of Safety waarin de samenwerking met het gezin centraal staat. Mocht er wel een crisissituatie ontstaan, dan weet je te bemiddelen en de-escalerend te interveniëren. Je staat sterk in je schoenen en weet welke rol en positie je moet innemen. Je kan gezinnen motiveren en aanzetten tot verandering. Je kunt anderen inspireren, bent stressbestendig, flexibel en resultaatgericht.

Je komt te werken in team Jeugd met 17 collega’s. In dit team werken de indicatiestellers jeugd en de casemanagers jeugd. Je komt te werken in een enthousiast en gemotiveerd team. Het team is positief ingesteld. De focus komt komend jaar nog meer te liggen op teamontwikkeling en gebruik maken van elkaars expertise en krachten. Je werkt ook samen met andere teams binnen het sociaal domein zoals bijvoorbeeld WMO, RMC, leerplicht, inburgering en financiële regie. Bij de collega’s van het aanmeldteam komen de aanvragen binnen en de collega’s van team binnen maken de beschikkingen op basis van de gestelde indicaties. De gemeente wil problemen en knelpunten vroegtijdig/preventief signaleren en zoveel mogelijk oplossen met eigen kracht en inzet van sociaal netwerk. Hulp en ondersteuning wordt snel en adequaat ingezet en problemen worden niet langer geïsoleerd en fragmentarisch opgepakt, maar juist integraal over meerdere leefdomeinen en met oog voor het gezinssysteem. Wij vormen de toegang naar meer complexe vormen van ondersteuning. We werken hierin onder andere samen met de Buurtteams, gericht op samenwerking en mogelijke overdracht.

Het Jeugdzorg domein is volop in ontwikkeling. We bereiden ons o.a. voor op de hervormingsagenda en Toekomstscenario. Ook vinden we het belangrijk om onszelf te blijven verbeteren. Integraal werken & Wijkgericht Werken, 1 gezin-1 plan-regisseur en Werken volgens de Bedoeling zijn voor ons leidende principes in het werk. Op dit moment loopt een pilot Integraal Jeugdconsulent waarin we onderzoeken of de functie van casemanager en indicatiesteller anders ingericht moet worden. Kortom; mooie bewegingen met goede energie!

• Proactief: Een daadkrachtige collega die zelf initiatief neemt en goed in staat is structuur aan te brengen in het eigen werk om de eigen caseload te kunnen dragen. Hierin zoek je ook de samenwerking met collega’s en (keten) partners op
• Omgevingsbewust: Onafhankelijk kunnen functioneren in het spanningsveld tussen vraag en aanbod van zorg in een complexe context van wet- en regelgeving
• Verbindend: Bouwt gemakkelijk een relatie op met mensen. Heeft inzicht in de verschillende belangen die er zijn en kan hier goed mee omgaan. Gaat conflicten niet uit de weg maar benoemd ze en gaat ermee aan de slag
• Ontwikkelingsgericht: Binnen je eigen proces zie je de uitdaging om jezelf te ontwikkelen en open te staan voor intervisie, casuïstiek en collegiale ondersteuning

• Een afgeronde HBO opleiding, SPH, MWD, pedagogiek, social work of orthopedagogiek
• Kennis en inzicht in lokale - en rijksregelingen en de verschillende vormen van ondersteuning, behandeling en begeleiding
• Generale kennis van brede jeugdzorgaspecten, opvoeding en ontwikkeling, van problematiek op het gebied van opvoeding en ontwikkeling en van dwang- en dranghulpverlening
• Recente werkervaring als Jeugdconsulent of casemanager jeugd
• Beroepsregistratie in het SKJ
• Bij voorkeur signs of safety getraind
• Bij voorkeur ervaring met dwang en drang, VTO, VOTS, gesloten jeugdzorgplaatsingen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5247,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 32- 36 uur met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.

Heb je interesse? Reageer dan voor 18 mei 2024 via Vooruit in Drenthe met deze link

https://www.vooruitindrenthe.nl/organisaties/42fc974b-72f2-4b81-b106-cd8f26ff1bfd

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Bij inhoudelijke vragen kan contact op worden genomen met Marielle Mulderij (Teammanager) via telefoonnummer: +31624131687 of M.Mulderij@assen.nl

De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

• Betrouwbaar
• Flexibiliteit
• Kwaliteitsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Zelfstandigheid

Contactpersoon sollicitatie: Henriëtte Rus / HR adviseur / 14 0592 / h.rus@assen.nl

Contactpersoon vacature: Marielle Mulderij / Teammanager Sociaal Domein / +31624131687 / M.Mulderij@assen.nl