In het kort
Wij, medewerkers van de Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn, zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en de doorontwikkeling van de ondersteuningstaken van (arbeids)re-integratie en inburgering in Borger-Odoorn. Dit doen wij vanuit de Participatiewet. Ons doel is het begeleiden van mensen naar werk en participatie. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de uitvoering van de zorg- en ondersteuningstaken in het kader van de Wmo en Jeugdwet.
De Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn is een zelfstandige stichting die zich focust op het sociaal domein. Dit biedt veel voordelen in de dagelijkse uitvoering van het werk. De lijnen zijn kort, we kunnen snel schakelen en we bieden maatwerk. Doordat we alle doelgroepen begeleiden is er veel variatie in werkzaamheden. De organisatie is toonaangevend in duurzame uitstroom naar werk.
Onze werkwijze
Wij streven naar 1 gezin, 1 plan en 1 regisseur. Deze werkwijze komt voort uit het regenboogmodel en de visie op het sociaal domein van gemeente Borger-Odoorn. Samen met ruim 50 medewerkers werken wij in 3 teams, vanuit 3 geografische leefgebieden.
Ben jij gedreven om mensen te begeleiden bij het vinden van werk en deelname aan de samenleving? Solliciteer dan op de functie van
regisseur werk & participatie
(voor 28 tot 32 uur per week)
Jouw rol en taken
Als regisseur werk & participatie begeleid je uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers) op de participatieladder naar duurzaam werk en participatie. Je voert intakegesprekken, stelt plannen op en zet de juiste ondersteuning in zodat cliënten hun doelen kunnen bereiken.
Omdat elke cliënt anders is, is geen dag hetzelfde. De ene keer zit je bij een cliënt thuis aan tafel. De andere keer in een van de buurtkamers. Net wat het beste past. Soms moet je daarin snel schakelen, zodat je altijd samen de beste oplossing vindt. Ook ben je regelmatig achter het toetsenbord te vinden, omdat je de afspraken en voortgang vastlegt.
Uitgangspunt is kijken wat de cliënt zelf kan. Samen kijk je naar kansen en belemmeringen tijdens de uitvoering van het plan van aanpak. De uitdagingen die er dan zijn los je samen op. Werken vanuit de Participatiewet betekent dat je met iedere cliënt een samenwerking aangaat. De Participatiewet geeft hierover regels en een aantal verplichtingen. De wet biedt ook de mogelijkheid om een plan op maat te maken voor een cliënt. Als het nodig is schakel je met onze schilpartijen, zoals de inkomensconsulent en de aanbieders op het gebied van re-integratie en participatie. Als het mogelijk is bemiddel je naar een passende baan. Dit doe je in nauwe samenwerking met de accountmanager participatie.
Wat heb je nodig voor deze baan?
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Aanvullende relevante cursussen en opleidingen (is een pré).
- Ervaring in een vergelijkbare functie (is een pré).
- Kennis van de Participatiewet (is een pré).
Professionals met een andere begeleidingsachtergrond zijn ook van harte uitgenodigd om te reageren.
Wat wij bieden:
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar, met intentie tot een vast dienstverband.
- Gemiddelde werkweek van 28 uur. Meer uren is bespreekbaar.
- Salaris conform CAO sociaal werk, schaal 8 (max. € 4.547,00 bij volledig dienstverband). Per 1 juli 2024 en 1 januari 2025 vinden er volgens de CAO loonsverhogingen plaats. Deze CAO biedt nog een aantal andere gunstige arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, IKB en een reiskostenvergoeding.
Als je nog weinig of geen ervaring hebt in deze functie, behoort een traineeship ook tot de mogelijkheden.
Solliciteren?
Solliciteer tot en met 21 mei 2024 bij Daniëlle Bastings (d.bastings@socialeteamsborgerodoorn.nl / 06-15 04 30 63). Je kunt hier ook het uitgebreide functieprofiel opvragen.
Voor meer informatie, neem contact op met Londa Veenstra via Daniëlle Bastings.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 27 en woensdag 29 mei 2024.
Meer over ons vind je op onze website http://www.socialeteamsborgerodoorn.nl/.
