Junior adviseur omgeving

Functie omschrijving

Weg- en watergebruikers, gemeenten, omwonenden, ingenieursbureaus, belangenorganisaties en bedrijven. Met deze en andere partijen heeft Rijkswaterstaat te maken. Jij draagt bij aan het creëren en behouden van overzicht in het complexe speelveld van deze partijen. Je gaat adviseren over en uitvoering geven aan het omgevingsmanagement voor de projecten water of wegen waaraan je werkt in de regio Noord-Nederland. Interessant? Solliciteer direct of lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Op de afdeling Verkenning en Planstudies (VenP) voeren we projecten uit in de verkenning of planuitwerkingsfase. Denk bijvoorbeeld aan natuur- en waterkwaliteitsprojecten, in het Waddengebied en het gebied Eems-Dollard. Vervangen en renoveren van kanaalbruggen en sluizen of de aanleg van een onderwaterbos.

Als junior adviseur omgeving onderhoud je samen met een omgevingsmanager goede contacten met alle belanghebbende partijen. Je betrekt je collega’s bij het opstellen van de feiten die de beslisinformatie in de verkenning en planuitwerkingsfase ondersteunen. Dat zijn bijvoorbeeld natuuronderzoeken, archeologie, bodem, kabels en leidingen en ruimtelijke inpassingen.

Met jouw collega’s van de juridische en communicatie afdeling en andere Omgevingsmanagers, stem je af welke procedures in het project moeten worden doorlopen. Samen maak je stakeholderanalyses, werk je aan een passende participatie-aanpak, begeleid je het omgevingsproces en de bestuurlijke afstemming. Hierbij ga je zorgvuldig om met ingebrachte initiatieven vanuit de omgeving, bijvoorbeeld van een bewoner of een gemeente. Je rol brengt veel externe contacten met zich mee in je werkgebied, denk aan bewoners, publieke en private belanghebbenden en andere overheden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als junior adviseur omgeving in ons team krijg je de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je neemt graag kennis tot je en past dit toe in de praktijk. Samen met je collega's draag je bij aan het behalen van gezamenlijke doelen, waarbij iedereen zijn eigen rol vervult. Je werkt dus graag samen, maar ook met een eigen verantwoordelijkheid. Je beperkt je niet tot alleen je eigen taken, de mogelijkheid om bij te dragen aan ander werkbinnen het project pak jij met beide handen aan.

Een belangrijk aspect van jouw rol is het onderhouden van goede relaties met externe belanghebbenden. Je krijgt energie van het betrekken van de omgeving in onze projecten. Je zorgt dat je op de hoogte bent van hun belangen en mogelijkheden tot samenwerking, en vertaalt deze in concrete projectresultaten.

Je maakt kennis met het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en overeenkomsten. Afhankelijk van de complexiteit en de omvang ga je zelf in gesprek met stakeholders of ondersteun je de omgevingsmanager daarin. De ene keer praat je met een bestuurder, de andere keer zit je aan de keukentafel met een omwonende of sta je bijvoorbeeld de voorzitter van de lokale werkgroep natuur te woord. Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemtregelmatig af en houd je de omgeving op de hoogte wanneer dat nodig is.

Wat wij aan jou waarderen
In deze groeifunctie ontwikkel jij je als een echte teamspeler en ben je prima in staat om samen met anderen resultaten te behalen. Je staat open voor verandering, bent communicatief sterk en kunt goed luisteren. Daarnaast sta je bekend als proactief en netwerkvaardig. Ook ben jij je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en invloedssferen binnen de organisatie en handelt hiernaar.

Je vindt het leuk als er verschillende dingen spelen en je weet daarin hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent leergierig op je vakgebied en vindt het leuk om ook bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Een technische achtergrond is niet nodig; wel heb je affiniteit met het werkveld van Rijkswaterstaat.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Ike Hendriks, afdelingshoofd Verkenningen en Planstudies, via 06-54956499. Zij staat je graag te woord. Of bekijk het volgende webinar om meer te weten te komen over het vak van omgevingsmanagement bij Rijkswaterstaat.

Binnen Rijkswaterstaat werken we aan een grote diversiteit aan projecten. Lees meer over de bouw van een windpark of een zandsuppletie voor het in stand houden van de waterveiligheid van de zeewering (duin, strand en vooroever) of het onderhoud van onze stormvloedkeringen, tunnels of wegen.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting zoals Bestuurskunde of Communicatie
• je hebt enige werkervaring, bijvoorbeeld door stage of een bijbaan, op het gebied van communicatie en stakeholdermanagement

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €3091,- tot €4921,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op 29 mei 2024
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Noord-Nederland (NN)

Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:

• 472 km weglengte
• 730 kunstwerken
• 1072 km beheerde vaarwegen
• 2949 km2 water

In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Verkenning en Planstudies
De afdeling Verkenningen en Planstudies (V&P) is verantwoordelijk voor de planvorming van projecten. Planvorming is erop gericht om de problemen in de bereikbaarheid, zoals forse filevorming, verder te onderzoeken en te analyseren. Hierbij wordt gekeken naar verschillende oorzaken en verschillende oplossingsrichtingen (niet altijd meteen infrastructureel). Deze verschillende oplossingen worden uitgewerkt en geanalyseerd (denk onder andere aan de gevolgen voor de omgeving). Deze oplossingsmogelijkheden worden breed maatschappelijk gedeeld met regionale partners. De voorkeursoplossing wordt aan de minister voorgelegd en na een akkoord verder planologisch uitgewerkt op basis van de wettelijke eisen die hieraan gekoppeld zijn (Planwet Verkeer en Vervoer en de MIRT spelregels). Binnen de planvorming van deze projecten is onze ambitie erop gericht om door de oplossingen de infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken.

Dit werkpakket vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Hierbij is ook een goede samenwerking met de omgeving essentieel (denk aan de nieuwe Omgevingswet). We willen maximaal inzetten op 'mee-koppelkansen': het samenwerken in plannen van andere partijen. Hierbij nemen we onze regionale partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen, omwonenden en bedrijfsleven, mee in onze planvorming. Het uiteindelijke doel is om maximaal draagvlak te verwerven voor de projecten.

Reageer op deze vacature