In het kort
Word jij enthousiast van studenten die zich ontwikkelen als persoon en uitgroeien tot echte vakmensen? Houd je van leidinggeven aan verandering en doe je dit bij voorkeur samen met gedreven docenten, betrokken bedrijven en de lokale overheid? Lees dan gauw verder want wij zijn op zoek naar een
Teammanager in Winschoten - 0.8fte
Over deze baan
Als teammanager binnen Campus Winschoten geef je leiding aan een divers en betrokken onderwijsteam dat studenten opleidt tot professionals in verschillende branches: Mediavormgeving, Signmaking, Business Services, Helpende Zorg en Welzijn en Facilitaire Dienstverlening.
Als teammanager heb je een coachende en faciliterende rol naar het team. Je bent verantwoordelijk voor het onderwijskundig leiderschap en de bedrijfsvoering van het team. Je ziet daarbij toe op naleving van wet- en regelgeving en ons Noorderpoortbeleid. Ook heb je een dubbele verantwoordelijkheid: voor zowel het eigen team als het geheel van de school vanuit gemandateerde schoolbrede taken (portefeuilles). We vinden het belangrijk dat er een sterke focus is op de kwaliteit van onderwijs, maar ook op ontwikkelingen en kansen op regionaal of lokaal gebied. Je bent dan ook in staat om deze te vertalen naar gerichte acties/aandachtsgebieden voor en met het team. Jij behartigt het Noorderpoortbelang in externe netwerken.
Jouw werkomgeving
Op de Campus Winschoten werken de studenten van zowel het VO als Mbo voor en met mensen. Dat betekent dat er naast het verwerven van kennis en vaardigheden, ook veel aandacht is voor de persoonlijke ontwikkeling. Wij verzorgen modern en interactief onderwijs, waarbij de praktijk een belangrijk onderdeel is.
Als teammanager maak je onderdeel uit van het managementteam van Noorderpoort Winschoten (1 directeur en 3 teammanagers) en van het managementteam van de regio (2 directeuren en 7 teammanagers). De regio bestaat uit de Noorderpoort locaties Winschoten, Appingedam, Stadskanaal en Veendam.
Hier herken jij jezelf in
jij geeft leiding vanuit vertrouwen en coacht het team in het benutten van elkaars talenten
jij bent in staat om relaties te leggen tussen externe ontwikkelingen, de strategische koers van het Noorderpoort en het onderwijs dat wij bieden
jij denkt buiten de bestaande kaders en kan op verschillende (en soms verrassende) manieren naar complexe vraagstukken kijken
jij bent niet snel op de kast te krijgen en beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 0.6 - 0.8 fte.
- een salaris in schaal 12 conform functieprofiel Manager E (maximaal € 6.488,-) conform cao mbo.
- een contract voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging. We hebben de insteek om te komen tot een duurzame samenwerking.
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand.
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Bea Abee, managementassistent, via bd.jager@noorderpoort.nl voor het maken van een belafspraak met Cor Verbree, directeur Noorderpoort Winschoten
De uiterste sollicitatiedatum is 15 mei 2024
De gesprekken vinden plaats op 22 mei 2024 tussen 9 en 14 uur
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
_Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter. _
