In het kort
Zoek je een kans om je enthousiasme en nieuwsgierigheid voor onderzoek en Human Capital te benutten en uit te bouwen binnen ons lectoraat? Beschik je over de vaardigheden om de connectie te leggen tussen arbeidsmarktuitdagingen en gerelateerde terreinen zoals levenslang leren, digitalisering, gezond ouder worden, energie en gezondheidszorg? Dan ben jij degene die we zoeken!
De regionale arbeidsmarkt kampt met schaarste en tekorten aan personeel, vooral in sectoren zoals de Zorg, het Onderwijs en de Techniek. Dit probleem wordt versterkt door maatschappelijke transities zoals energie- en klimaatverandering, digitalisering, circulaire economie en zorg. Tegelijkertijd zijn er nog steeds kwetsbare groepen, zoals werklozen, inactieven en arbeidsbeperkten, voor wie passende arbeid nog niet gevonden is.
Als onderzoeker draag je creatieve oplossingen aan die bijdragen aan het beantwoorden van onderzoeksvragen. Je werk bevindt zich in het centrum van deze ontwikkelingen. Je werkt aan verschillende innovatieve projecten waarbij data-management en -analyse een belangrijke rol spelen, zoals het in kaart brengen van loopbanen van afgestudeerden op de arbeidsmarkt (www.talentinderegio.com/talentmonitor) of het evalueren van beleidsinterventies om werkzoekenden te re-integreren op de arbeidsmarkt. Wat doe je nog meer?
- Onderzoek en innovatie uitvoeren op het gebied van de regionale arbeidsmarkt.
- Deelnemen aan en coördineren van projecten gericht op data-analyse en monitoring.
- Samenwerken met een multidisciplinair team van onderzoekers, studenten en externe partners, en begeleiden van studenten.
- Bijdragen aan onderwijs door het geven van gastcolleges.
Binnen het Lectoraat Human Capital maak je als onderzoeker deel uit van een kernteam bestaande uit lectoren, (docent)onderzoekers en ondersteuners. Binnen projecten werk je nauw samen met studenten, het bedrijfsleven en onderzoekers van andere lectoraten en/of kennisinstellingen.
Je hoofdtaak binnen het lectoraat is het monitoren en evalueren van arbeidsmarktprojecten in de regio, voornamelijk gericht op de programma's Talent in de Regio en Werken aan ontwikkeling 2020. Dit lectoraat richt zich voornamelijk op de interactie tussen de arbeidsmarkt en de wetgeving rond arbeid, onderwijs en economie, met drie specifieke focusgebieden: Human Capital, Regionale Arbeidsmarkt en Arbeidsparticipatie, elk onder leiding van een eigen lector. Je rapporteert aan de betreffende lectoren en ontvangt ondersteuning van hen, hoewel je hiërarchisch onder één van de opleidingsmanagers van het Instituut voor Rechtenstudies valt.
Onze ideale kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden en een diepgaande kennis van statistische methoden, waardoor je in staat bent om data te interpreteren en waardevolle inzichten te genereren. Met je vlotte pen en een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse, vertaal je complexe informatie naar leesbare en heldere rapportages. Verder heb je:
- Een afgeronde Master-opleiding in de Sociale, Demografische of Economische Wetenschappen.
- Ervaring met data-analysetools zoals Excel, SPSS, R of Python, kennis van GIS is een pré.
- Grote interesse in vraagstukken van regionale sociaaleconomische ontwikkeling, strategische personele vraagstukken en ondernemerschap en arbeidsmarktdynamiek.
Je krijgt een dynamische functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om te werken in een veelzijdige kennisomgeving. Wat krijg je nog meer?
Een dienstverband van 0.8 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk. - Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
Schaal 11 (min. € 3.896,- en max. € 5.936,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten. De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met lector Arjen Edzes via 06-46200758 en voor organisatorische vragen met manager Wiboud Prins via 06-53277803.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 13-5-2024 Gesprekken zijn op: donderdag 23 en vrijdag 24 mei 2024. Een pitch maakt deel uit van het sollicitatiegesprek. - Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
- Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werken bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum
