Gebiedsmanager veiligheid

Wil jij je hard maken voor een veilig Groningen? Ben je in staat onze integrale veiligheidsaanpak te vertalen naar een adequate aanpak in de wijk? En daarmee een duurzame impuls geven aan de leefbaarheid en veiligheid van onze gemeente? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Scheidslijnen in en tussen onze wijken lijken zich te verscherpen, mede door toename van sociale problematiek en een afname van leefbaarheid, veiligheid en sociale cohesie. Daarom willen we een impuls geven aan de leefbaarheid en veiligheid van deze wijken. Op het terrein van veiligheid – de aanpak van ondermijningsgevoelige gebieden en de verbinding tussen zorg en veiligheid – is de wijk hét schaalniveau om in te grijpen.

Omdat veiligheid een randvoorwaarde is om in vrijheid te leven staat veiligheid hoog op de agenda van onze gemeenteraad en de inwoners van onze prachtige gemeente. Onze ambitie is helder: Groningen is en blijft een aangename, levendige en bovenal veilige gemeente.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als gebiedsmanager Veiligheid verbind en vertaal je de opgave van de directie Veiligheid naar verschillende integrale structuren, zoals de veiligheidsketen, de gebiedsteams en de wijkvernieuwing. Je bent het aanspreekpunt voor veiligheid in de wijk en je onderhoudt contacten met bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties, gemeentelijke organisatieonderdelen, politie, woningbouwcorporaties en anderen om de integrale aanpak in de wijk goed te laten verlopen.

Je draagt zorg voor de vertaling van de prioriteiten van het beleidskader Veiligheid in een meerjarige veiligheidsstrategie in de wijk. Belangrijke dossiers zijn de aanpak van ondermijnende criminaliteit, jeugd- en veiligheid, digitale veiligheid, de verbinding tussen zorg en veiligheid en de aanpak van maatschappelijke onrust en polarisatie.

Je bent, samen met collega Gebiedsmanagers Veiligheid, verantwoordelijk voor de gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en realiseert draagvlak hiervoor. Verder onderhoud je contacten met bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties, gemeentelijke organisatieonderdelen, woningbouwcorporaties en anderen om de veiligheidsstrategie in de wijk goed te laten verlopen. Je weet hoe je omgaat met (grote) tegenstrijdige belangen. Je beschikt over het juiste netwerk en weet dit ook in te zetten. Je kunt goed inschatten wat wijk nodig heeft.

Je ontwikkelt een stevige relatie met handhaving en politie, helpt mee in het verder gebiedsgericht intensiveren van de samenwerking op het gebied van leefbaarheid en veiligheid en ondersteunt hen in het bereiken van een optimaal maatschappelijk effect. Naast de prioriteiten uit ons beleidskader Veiligheid zijn er verschillende aanpakken waar je verantwoordelijk voor bent of een belangrijke adviserende rol in speelt vanuit het thema veiligheid. De problematiek is uiterst complex en divers en loopt uiteen van jongerenoverlast tot een aanpak op ondermijnende criminaliteit. Je bent voor de burgemeester en het hoofd OOV(Openbare Orde & Veiligheid) het eerste aanspreekpunt voor de verschillende veiligheidskwesties in de wijk.

Hier kom je te werken
De afdeling OOV is vanaf 1 april 2021 onderdeel van de directie Veiligheid. Veiligheid is een jonge directie die zichtbaar is in het publieke domein, die continue in ontwikkeling is, meebeweegt met de politieke agenda en een steeds stevigere positie in het veiligheidsdomein inneemt. De werkzaamheden binnen de directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers.

De afdeling OOV draagt bij aan veilig Groningen. We werken aan toename van veiligheid in de wijk, afname van criminaliteit en jongerenoverlast, en het voorkomen en bestrijden van incidenten en verstoringen van de openbare orde. Aan een veilig Groningen werken we samen met politie, openbaar ministerie, inwoners, ondernemers, organisaties en instellingen. Bij onze afdeling werken betekent dan ook oog en oor hebben voor Groningers en de gemeente als geheel, vraag-en resultaatgericht werken, initiatief nemen, flexibiliteit tonen en samenwerken.

De afdeling ondersteunt de burgemeester bij de uitvoering van zijn wettelijke bevoegdheden op het gebied van veiligheid. Zij adviseert de burgemeester op het gebied van openbare orde en integrale veiligheid en werkt hierin nauw samen met de verschillende (veiligheids-)partners.

De afdeling voert regie op de beleidsontwikkelingen en uitvoering daarvan en treedt regelmatig op als projectleider. Belangrijke thema’s zijn onder meer versterking van de veiligheidsketen, de verbinding tussen zorg en veiligheid en de aanpak van ondermijning. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Het team bestaat uit meer dan 40 gedreven professionals.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring en kennis van het domein openbare orde en veiligheid;
• je bent een sociaalvaardige collega, die kan omgaan met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van veiligheidsvraagstukken en media-aandacht;
• je hebt uitstekende netwerkvaardigheden en een op samenwerking gerichte manier van werken;
• stevig, daadkrachtig persoon die in staat is goed de regie te voeren op strategische en tactische beleidsthema’s en weet deze door te vertalen naar uitvoering;
• jouw manier van communiceren kent flexibiliteit en je kunt op de verschillende niveaus meepraten;
• het kunnen verbinden van veiligheid en stadsontwikkeling door kennis van veilig beheer & ontwerp zou als kers op de taart zijn.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.777,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 , HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling I,);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marie-Louise Lantzendörffer, Gebiedsmanager Veiligheid, via telefoonnummer 06-21803370.

Reageren kan tot en met 12 mei 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 24 mei aanstaande.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.