Teammanager Contracten (36 uur)

Het team Contracten, binnen het domein Provinciale Waterstaat (PW), is verantwoordelijk voor het beheer en management van diverse contracten, waaronder OV-concessies, laadconcessies, raamovereenkomsten en langdurige calamiteiten-/onderhoudscontracten (infrastructuur). Deze contracten vertegenwoordigen aanzienlijke financiële belangen en kunnen zowel op bestuurlijk als maatschappelijk niveau grote gevolgen hebben. Daarnaast is het team belast met risicomanagement, waarbij het essentieel is om potentiële risico's te identificeren en te beheersen.

Vanwege de belangrijke rol die dit team vervult, is een nauwe samenwerking met andere teams binnen het domein en zelfs daarbuiten cruciaal. Dit omvat samenwerking met beleidsteams en andere relevante stakeholders binnen en buiten het domein. Momenteel is het team nog in oprichting, waardoor de nieuwe teammanager een essentiële rol zal spelen bij het vormgeven en professionaliseren ervan. Ook in het kader van een reorganisatie krijgt de nieuwe teammanager de opdracht om het team verder op te bouwen en te structureren, waarbij duidelijke taken en rollen worden vastgesteld. Dit omvat niet alleen het aansturen van het team en het bevorderen van een efficiënte werkwijze, maar ook het creëren van een omgeving waarin medewerkers kunnen gedijen en zich kunnen ontwikkelen.

Als teammanager Contracten geef je leiding aan een team van onder meer adviseurs, coördinatoren, contractmanagers, concessiemanagers en risicomanagers (ca. 22 fte). Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent een verbindende en inspirerende leidinggevende die de medewerkers ondersteunt, coacht en prikkelt. Verantwoording over de resultaten leg je af aan de domeinmanager Provinciale Waterstaat.

Vanuit jouw rol als teammanager weet je organisatie- en domeindoelstellingen te verbinden met het werkveld van je team. Hierbij werk je nauw samen met de andere teamleiders binnen het domein. Je signaleert ontwikkelingen en kunt de impact daarvan op waarde schatten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de werkvelden van het team. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen het domein, maar ook naar andere domeinen en teams binnen de organisatie en naar externe stakeholders. Ook onderhoud je op strategisch niveau contacten met relevante stakeholders in regionale en landelijke overleggen.

De teammanager die wij zoeken levert de volgende resultaten:

• Je richt het nieuwe team in en stuurt aan op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;
• Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur en de betrokken gedeputeerde(n);
• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;
• Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;
• De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met hun leidinggevende afgesproken resultaten.

We kijken uit naar een teammanager die een brug kan slaan tussen medewerkers, ambitieus is en een voorbeeld is van integriteit en betrouwbaarheid. Je bent duidelijk, open en gestructureerd, maar ook confronterend indien nodig. Vernieuwend en inspirerend zijn woorden die jou omschrijven en je stimuleert zowel op inhoud als op het proces. Je streeft naar continue verbetering en je zet menskracht en middelen op een optimale wijze in.

Onze ideale kandidaat levert resultaten zoals het leiden van het team naar kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, het bieden van ondersteuning aan het bestuur, het coachen van medewerkers en het behalen van afgesproken resultaten. Daarnaast ondersteun en adviseer je teams bij hun opgaven en draag je bij aan de cultuuromslag van de provincie. Hiernaast:

• Beschik je over minimaal hbo en/of wo werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een (semi) politiek-bestuurlijke omgeving;
• Heb je aantoonbare ervaring in contractmanagement met financiële complexe contracten;
• Ben je in staat een professioneel contractenteam in te richten, met een duidelijke visie op taken, rollen en disciplines;
• Kun je leiding geven aan strategische vraagstukken, die zowel inhoudelijk complex zijn als betrekking hebben op processen en het team, en ben je in staat om de impact van risico's nauwkeurig in te schatten.

Je stapt in een uitdagende en gewaardeerde rol binnen een dynamisch werkveld. Samen met je collega teammanagers zorgen jullie in de organisatie en binnen jullie teams voor innovatie, dragen jullie bij aan de verandering in gewenste cultuur met bijbehorend leiderschap. Hiernaast krijg je:

• Salaris van minimaal €4.838,84 en maximaal €6.854,94 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Boven op je salaris ontvang je 22% individueel keuzebudget. Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
• Een jaarcontract voor 36 uur met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een informele en persoonlijke werksfeer, met veel ruimte voor eigen inbreng, en goede doorgroeimogelijkheden. 

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Ghazal Samandijan via 06 - 29 66 17 08 of mail naar g.samandijan@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Vera Abresch, corporate recruiter, via 06 - 29 73 78 34 of mail naar v.abresch@fryslan.frl.

Pas je in dit profiel en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV uiterlijk maandag 22 april 2024 via deze link: solliciteren. Graag laten we je alvast weten dat we ruimte hebben gereserveerd voor gesprekken op dinsdagmiddag 23 april 2024 en donderdagochtend 25 april 2024.