Teammanager Vakspecialisten (36 uur)

Voor de realisatie van projecten binnen PW, zijn er verschillende projectteams nodig. De medewerkers van deze projectteams komen o.a. uit het team Vakspecialisten. Dit zijn doorgaans tekenaars, bestekschrijvers, landmeters en medewerkers die de projectleiders en assetmanagers assisteren. De medewerkers van dit team zijn medeverantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en hebben hierin dus een belangrijke rol. 

Ook van dit team wordt verwacht dat zij meedenken in de moderne technieken en duurzaamheid, waardoor de ervaren teammanager een cruciale rol vervult in het sturen van dit team naar efficiënte en duurzame projectrealisatie. Lijkt jou dit een mooie uitdagende rol en wil jij bijdragen aan het succes van het team Vakspecialisten binnen provincie Fryslân?

Als teammanager Vakspecialisten geef je leiding aan een team van specialisten en experts (circa 20 fte). Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent een verbindende en inspirerende leidinggevende die de medewerkers ondersteunt, coacht en prikkelt. Verantwoording over de resultaten leg je af aan de domeinmanager Provinciale Waterstaat.

Vanuit jouw rol als teammanager weet je organisatie- en domeindoelstellingen te verbinden met het werkveld van je team. Hierbij werk je nauw samen met de andere teamleiders binnen het domein. Je signaleert ontwikkelingen en kunt de impact daarvan op waarde schatten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de werkvelden van het team. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen het domein, maar ook naar andere domeinen en teams binnen de organisatie en naar externe stakeholders. Ook onderhoud je op strategisch niveau contacten met relevante stakeholders in regionale en landelijke overleggen.

De teammanager die wij zoeken levert de volgende resultaten:

• Je richt het nieuwe team in en stuurt aan op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;
• Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur en de betrokken gedeputeerde(n);
• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;
• Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;
• De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met hun leidinggevende afgesproken resultaten.

We kijken uit naar een teammanager die een brug kan slaan tussen medewerkers, ambitieus is en een voorbeeld is van integriteit en betrouwbaarheid. Je bent duidelijk, open en gestructureerd, maar ook confronterend indien nodig. Vernieuwend en inspirerend zijn woorden die jou omschrijven en je stimuleert zowel op inhoud als op het proces. Je streeft naar continue verbetering en je zet menskracht en middelen op een optimale wijze in.

Onze ideale kandidaat levert resultaten zoals het leiden van het team naar kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, het bieden van ondersteuning aan het bestuur, het coachen van medewerkers en het behalen van afgesproken resultaten. Daarnaast ondersteun en adviseer je teams bij hun opgaven en draag je bij aan de cultuuromslag van de provincie. Hiernaast beschik je over:

• Hbo en/of wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een (semi) politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement met financiële complexe projecten;
• Aantoonbare ervaring met asset management;
• Voldoende kennis en ervaring om een professioneel (project)team in te richten met een duidelijke visie op taken, rollen en disciplines.  

Je stapt in een uitdagende en gewaardeerde rol binnen een dynamisch werkveld. Samen met je collega teammanagers zorgen jullie in de organisatie en binnen jullie teams voor innovatie, dragen jullie bij aan de verandering in gewenste cultuur met bijbehorend leiderschap. Hiernaast krijg je:

• Salaris van minimaal €4.466.67 en maximaal €6.323,27 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Boven op je salaris ontvang je 22% individueel keuzebudget. Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
• Een jaarcontract voor 36 uur met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een informele en persoonlijke werksfeer, met veel ruimte voor eigen inbreng, en goede doorgroeimogelijkheden.

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Keimpe Strikwerda via 06 - 52 47 51 75 of mail naar k.strikwerda@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Vera Abresch, corporate recruiter, via 06 - 29 73 78 34 of mail naar v.abresch@fryslan.frl.

Pas je in dit profiel en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV uiterlijk maandag 22 april 2024 via deze link: solliciteren. Graag laten we je alvast weten dat we ruimte hebben gereserveerd voor gesprekken op dinsdagmiddag 23 april 2024 en donderdagochtend 25 april 2024.