Opleidingsmanager Agri

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor 3 opleidingen op de locatie Leeuwarden, te weten: de bachelors Dier- en Veehouderij, Bedrijfskunde en Agribusiness en de Associate Degree Melkveehouderij.

• Bij de opleiding Dier- en Veehouderij ligt de focus op drie grote aandachtsgebieden: het dier op het bedrijf, bedrijfsvoering en bedrijfsomgeving.
• De opleiding Bedrijfskunde en Agribusiness (BAB) leidt bedrijfskundigen op voor de agrofood sector.
• Bij de praktijkgerichte Ad opleiding Melkveehouderij ligt de focus op het ontwikkelen van studenten richting een allround (agrarische) ondernemer. Er is van deze opleiding ook een biologische variant.

Verduurzaming en gezonde voeding zijn belangrijke thema’s in de sector. Er wordt nauw samengewerkt met verwante opleidingen binnen de hogeschool in het zogenaamde Agro & Food cluster en ook met de locatie in Velp. Daarnaast zetten we stevig in op de verbinding met onze lectoraten en met het werkveld. Dit zien we terug in ons curriculum bij gastlessen, workshops, praktijkopdrachten en natuurlijk in stages en afstudeerwerk.

Jij bent een authentiek en ervaren leider die draagvlak creëert voor ontwikkelingen en vernieuwing binnen het team, de hogeschool en in het werkveld. Je hebt affiniteit met onderwijs en ervaring met leidinggeven in een veranderende omgeving.

Om voorop te blijven lopen in de ontwikkelingen breng je een netwerk mee vanuit het ‘groene’ werkveld en ben je bereid je te verdiepen in de vraagstukken rondom transities in dit werkveld.

Jij bent een sterke en toegankelijke persoonlijkheid die besluitvaardig is en lef toont. Je bent empathisch, hebt het vermogen om een docententeam aan te sturen en je bent daarbij duidelijk in je communicatie.

Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau (of hbo aangevuld met een masteropleiding) en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Als opleidingsmanager draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het resultaat van jouw opleidingen. Je geeft enerzijds leiding aan docenten en docent-onderzoekers (een team van zo’n 25 medewerkers), waarbij je hen begeleidt bij hun persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. Anderzijds richt je je op de kwaliteit van het onderwijs. Afhankelijk van de aanstellingsgrootte vervul jij zelf onderwijstaken binnen de opleiding. Jouw aandachtsgebieden zullen o.a. zijn:

• optimalisatie van het huidige onderwijsprogramma;
• invoeren en ontwikkelen van het Transitie Gerichte Onderwijs;
• managen van opleidings-, toets- en examencommissies;
• verbinding maken met het werkveld en het ARC (Applied Research Centre);
• accreditaties en studenttevredenheid.

Bij HVHL richten we ons op de verbinding tussen onderzoek en onderwijs. Veel van onze lectoraten werken aan onderzoek dat bijdraagt aan het oplossen van transitievraagstukken. Vrijwel al dit onderzoek heeft direct of indirect een bedrijfskundige component en/of een link met de agrarische sector. Daarom werk je samen met meerdere lectoren uit zowel Velp als Leeuwarden.

Momenteel zijn er gevorderde plannen om meer onderwijsaanbod te gaan ontwikkelen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Ook staat het starten van een op groen ondernemerschap gerichte Associate Degree op de planning. Als opleidingsmanager zal je hier ook een actieve rol in gaan spelen.

Je maakt onderdeel uit van een MT samen met je collega opleidingsmanagers en de directie van locatie Leeuwarden. In het MT vertegenwoordig je je opleiding en denk je ook mee over opleidingsoverstijgende vraagstukken, waarvoor binnen het MT de diverse portefeuilles worden verdeeld.

Je wordt ondersteund door specialisten van diverse ondersteunende diensten zoals ICT, HRM, Marketing en Finance. Je legt verantwoording af aan én werkt nauw samen met de Directeur Onderwijs Leeuwarden.

Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten. HVHL leidt studenten op tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan een duurzame wereld.

Met het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ geven we voor de periode 2022-2025 richting aan ons onderwijs en onderzoek. Het is de verwoording van de ambities en vormt de basis voor beleidsplannen en jaarlijkse evaluaties. Kom jij meebouwen aan een toekomstbestendige wereld?

• HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
• Een jaarcontract met een salaris van minimaal €5.492,11 en maximaal €6.997,66 bruto per maand (schaal 13 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een structurele positie voor 32 tot 40 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, eenieder heeft hiervoor DI-uren ter beschikking.
• Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• een NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding;
• een fietsplan;
• je kan gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering;
• een “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.

Bekijk onze website www.hvhl.nl om een indruk te krijgen van Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Bel dan voor 8:30 of na 17:00 uur met Jolling Lodema, Directeur Onderwijs Leeuwarden, op nummer 058-2846396.

We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 15 mei op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 27 mei in de middag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.