Personeelsadviseur sociaal ontwikkelbedrijf Novatec

Je krijgt een prachtige spilfunctie binnen het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec. Novatec is een onderdeel van de gemeente Westerkwartier. Je gaat alle P&O-taken doen voor ruim 400 collega’s die bij Novatec in dienst zijn. En je ontwikkelt het P&O-gebied zodanig dat ook Novatec (zich) verder kan ontwikkelen. Je richt je op:

• Advies geven aan en ondersteunen van medewerkers over P&O-onderwerpen en toepassing van cao’s, (sociale) wet- en regelgeving. Je verwijst ook naar hulpinstanties.
• Adviseren van de werk- en jobcoaches.
• Adviseren van de bedrijfsmanager van Novatec.
• Adviseren van de bedrijfsmanager en toelichting geven op onderwerpen bij gesprekken met de Onderdeelcommissie.
• Adviseren en toetsen van de toepassing van cao’s, (sociale) wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkelen van vitaliteisbeleid, gericht op gezond leven, grotere inzetbaarheid van de medewerkers en verlaging van het verzuim.

Het is een dynamische baan waarin geen dag hetzelfde is. Je kunt hier echt het verschil maken. Je adviseert de werk- en jobcoaches zodat zij hun rol naar de medewerkers goed kunnen vervullen. Je neemt deze rol natuurlijk niet over.

Je neemt het initiatief om o.a. de ontwikkeling en de inzetbaarheid van medewerkers regelmatig met de coaches te bespreken. Je communiceert op het niveau van je gesprekspartner en je stemt je hier perfect op af. Je bent in staat om in te springen op acute situaties. Je schakelt dan met de coaches en de bedrijfsmanager. Je denkt mee in oplossingen en brengt rust in situaties.

We werken met en voor onze medewerkers. Dat betekent dat je grotendeels op de locatie in Tolbert werkt. Het is mogelijk om in overleg met de collega’s thuis te werken.

In 2025 verhuizen we naar een nieuw pand op het Leeksterveld. Vanzelfsprekend is het ook mogelijk om deels thuis te werken.

Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Een prima salaris tot maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Boven op het salaris komt nog de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van P&O;
• Goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving, met name de Participatiewet. Ervaring in het toepassen van cao’s, bij voorkeur de cao Sociale Werkvoorziening en de cao Aan de Slag.
• Tenminste vijf jaar werkervaring op P&O-gebied.
• Je hebt met succes beleid gemaakt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier. Je kunt dit aantonen met een korte beschrijving van het project en de resultaten.
• Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroepen. Je weet hierdoor goed verbinding te maken met de medewerkers en kunt hen indien gewenst ondersteuning bieden.
• Je bent een enthousiaste en stevige persoonlijkheid waardoor je op alle niveaus in de organisatie een goede gesprekspartner bent.
• Je bent digitaal vaardig. Kennis van en ervaring met het systeem Compas van Emergo juichen we zeer toe.

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Je werkt in het team ‘Ondersteuning Werk’. Dit team doet alle ondersteunende taken voor de bedrijfsvoering van Novatec. Bijvoorbeeld beleid, advies, ondersteuning, administratie, P&O en financiën. Het team levert ook secretariële en communicatieve ondersteuning aan Novatec.

Ondersteuning Werk bestaat uit twaalf medewerkers. We werken met korte lijnen. Zijn erg betrokken bij de medewerkers en houden ervan om snel te schakelen, uit te zoeken en problemen op te lossen.

Novatec is hét sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Westerkwartier in de provincie Groningen. Wij bieden beschutte werkplekken aan ruim 400 inwoners met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Medewerkers werken beschut bij Novatec of via een detachering bij werkgevers in de regio. Hierbij werken we volop samen met organisaties die sociaal ondernemen hoog in het vaandel hebben staan.

Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 19 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024024. De gesprekken vinden plaats op 24 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.